Consolidarea rolului sindicatelor în implementarea reglementărilor democratice la nivel local.

(Baothanhhoa.vn) - De-a lungul anilor, sindicatele de la toate nivelurile din provincie au participat proactiv și activ la elaborarea, implementarea și monitorizarea implementării Legii privind democrația la nivel local și a reglementărilor privind democrația la nivel local. Acest lucru a promovat drepturile de proprietate ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, contribuind la construirea unor relații de muncă armonioase și stabile în unități și întreprinderi.

Báo Thanh Hóa•08/08/2025

Liderii companiei Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. oferă cadouri angajaților aflați în circumstanțe dificile.

Pentru a implementa eficient democrația la locul de muncă, Sindicatul Provincial (SMP) îndrumă sindicatele de toate nivelurile să consolideze diseminarea și implementarea reglementărilor legale privind implementarea democrației la locul de muncă în activitățile agențiilor, unităților și întreprinderilor. În același timp, îndrumă și direcționează sindicatele de toate nivelurile să se coordoneze cu guvernul și departamentele relevante pentru a organiza conferințe pentru oficiali, funcționari publici și angajați, în conformitate cu reglementările; și să se coordoneze cu liderii întreprinderilor pentru a organiza conferințe cu angajații și dialoguri la locul de muncă. În plus, SMP menține un program de cooperare cu Comitetul Popular Provincial și agențiile relevante în inspectarea, supravegherea și coordonarea rezolvării beneficiilor și politicilor pentru angajați, îndeplinindu-și funcția de participare la managementul statului și reprezentând și protejând drepturile și interesele legitime ale angajaților. Organizarea de întâlniri bilunare cu întreprinderile FDI implică participarea departamentelor, agențiilor, sindicatelor la locul de muncă și angajatorilor relevante pentru a înțelege condițiile de viață și de muncă, implementarea reglementărilor și politicilor, asigurarea ordinii, securității și traficului în zonele industriale și implementarea practicilor democratice la locul de muncă. Acest lucru permite înțelegerea gândurilor și sentimentelor lucrătorilor, a relațiilor de muncă și a activităților sindicale, oferind îndrumări pentru viitor.

Conform evaluării Sindicatului Provincial, implementarea democrației la nivel local în întreprinderi devine din ce în ce mai sistematică, eficientă și practică. Conținutul feedback-ului, inspecției și supravegherii angajaților este afișat public de către angajatori pe panouri informative, în cadrul întâlnirilor regulate, dialogurilor sau raportat direct la conferințele angajaților cu privire la situația producției și a afacerilor pe parcursul anului. Gradul de conștientizare a democrației la nivel local în rândul angajatorilor și angajaților s-a îmbunătățit în mod evident. Sindicatele joacă un rol semnificativ în implementarea democrației la nivel local în agenții, unități și întreprinderi.

Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. este o întreprindere cu investiții 100% taiwaneze, specializată în producția și prelucrarea încălțămintei pentru export, oferind locuri de muncă pentru peste 10.000 de lucrători. Pe lângă investițiile în îmbunătățirea calității produselor și stimularea producției și a afacerilor, compania acordă întotdeauna prioritate implementării unui management democratic la locul de muncă; revizuind și completând periodic contractele colective de muncă pentru a se adapta situației reale.

Nguyen Thi Ai, președinta sindicatului Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd., a declarat: „Dacă este implementată cu seriozitate și sistematic, managementul democratic la locul de muncă va aduce numeroase beneficii în stabilizarea producției. Pe lângă organizarea de conferințe anuale ale angajaților, conducerea companiei poartă dialoguri directe cu angajații la fiecare trei luni și dialoguri ad-hoc atunci când apar probleme. Prin intermediul acestora, reclamațiile și întrebările din jurisdicția companiei sunt rezolvate prompt, iar politicile și reglementările sunt explicate și ghidate temeinic. În special, pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților, comitetul executiv al sindicatului de bază a negociat cu succes cu conducerea companiei pentru a adăuga clauze la Contractul Colectiv de Muncă care sunt mai favorabile angajaților decât cele prevăzute de lege.” Mai exact, compania a majorat salariul pentru vechime de la un minim de 80.000 VND/lună la 150.000 VND/lună și un maxim de 250.000 VND/lună la 800.000 VND/lună; a majorat indemnizațiile pentru personalul direct de la un minim de 60.000 VND/lună la 300.000 VND/lună și un maxim de 6.000.000 VND/lună la 7.100.000 VND/lună; și a oferit o indemnizație pentru combustibil de 15.000 VND/persoană/zi și o indemnizație de masă de 20.000 VND/persoană/masă...

Conform rapoartelor de la nivel sindical, în 2024, 14 din 14 întreprinderi de stat au organizat conferințe ale angajaților, iar 910 din 910 întreprinderi nestatale au organizat conferințe de dialog la locul de muncă; 72 din 65 de întreprinderi (conform planului) au propus și au negociat cu angajatorii ajustarea valorii indemnizațiilor de masă la peste 18.000 VND (ajungând la 110,7%). Numărul total de unități cu contracte colective de muncă este de 306 unități (ajungând la o rată de 37%), 217.440 de angajați beneficiind de semnarea contractelor colective de muncă; numărul unităților care nu au semnat contracte colective de muncă este de 520 de unități, reprezentând 63%. În prezent, 14 din 14 întreprinderi de stat, 122 din 122 de întreprinderi cu investiții străine și 189 de întreprinderi autohtone implementează cu seriozitate contractele colective de muncă.

Prin activitățile sindicatelor care participă la construirea și implementarea democrației la nivel local, drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor sunt asigurate în mod fundamental; relațiile de muncă în agențiile și întreprinderile din provincie s-au îmbunătățit. Membrii de sindicat și lucrătorii participă activ la mișcări de emulație patriotică, contribuind la dezvoltarea agențiilor, unităților și întreprinderilor, precum și la promovarea creșterii economice locale durabile.

Comentariu (0)