Consolidarea rolului sindicatelor în implementarea democrației la nivel local

(Baothanhhoa.vn) - În ultimii ani, sindicatele de la toate nivelurile din provincie au participat proactiv și activ la elaborarea, implementarea și supravegherea implementării Legii democrației la nivel local și a reglementărilor privind democrația la nivel local. Astfel, promovând dreptul la control al membrilor de sindicat și al lucrătorilor, contribuind la construirea unor relații de muncă armonioase și stabile în unități și întreprinderi.

Liderii companiei Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. oferă cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile.

Pentru a implementa eficient CJC la locul de muncă, Federația Provincială a Muncii (FFL) îndrumă sindicatele de la toate nivelurile să promoveze diseminarea și implementarea reglementărilor legale privind implementarea CJC în activitățile agențiilor, unităților și întreprinderilor. În același timp, îndrumă și direcționează sindicatele de la toate nivelurile să se coordoneze cu autoritățile și organismele profesionale pentru a organiza conferințe pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, în conformitate cu reglementările; să se coordoneze cu liderii de afaceri pentru a organiza conferințe pentru lucrători, dialoguri la locul de muncă... În plus, Federația Provincială a Muncii menține un program de coordonare cu Comitetul Popular Provincial și filialele funcționale în inspectarea, supravegherea și coordonarea stabilirii regimurilor și politicilor pentru lucrători, îndeplinind funcția de participare la conducerea statului, reprezentând și protejând drepturile și interesele legitime și legale ale lucrătorilor. Organizați o întâlnire a întreprinderilor ISD la fiecare 2 luni, cu participarea departamentelor funcționale, a filialelor, a sindicatelor locale și a angajatorilor, pentru a înțelege situația vieții profesionale, a implementa politici și regimuri, a asigura ordinea, securitatea și traficul în parcurile industriale, a implementa QCDC la locul de muncă... Pornind de acolo, a înțelege gândurile lucrătorilor, ale lucrătorilor, ale relațiilor de muncă și ale activităților sindicale pentru a avea direcții pentru perioada următoare.

Conform evaluării Federației Provinciale a Muncii, implementarea QCDC la nivelul local al întreprinderilor devine din ce în ce mai sistematică, eficientă și practică. Conținutul este comentat, inspectat, monitorizat de către angajați și afișat public de către angajatori pe panouri informative, în cadrul întâlnirilor regulate, dialogurilor sau rapoartelor directe la Conferința Muncii privind situația producției și a afacerilor pe parcursul anului. Gradul de conștientizare a implementării QCDC la nivel local în rândul angajatorilor și angajaților s-a schimbat în mod evident. Organizațiile sindicale au jucat un rol important în desfășurarea și implementarea activității QCDC la nivel local în agenții, unități și întreprinderi.

Sunjade Shoes Vietnam Co., Ltd. este o întreprindere cu investiții 100% taiwaneze, specializată în fabricarea și prelucrarea încălțămintei pentru export, creând locuri de muncă pentru peste 10.000 de lucrători. Pe lângă investițiile în îmbunătățirea calității produselor și promovarea producției și a afacerilor, compania se concentrează întotdeauna pe implementarea Contractului Colectiv de Muncă (CCM) la locul de muncă; modificând și completând periodic contractul colectiv de muncă (CMC) în conformitate cu situația reală.

Nguyen Thi Ai, președinta sindicatului Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., a declarat: „Dacă QCDC este implementat cu seriozitate și sistematic la locul de muncă, va aduce numeroase beneficii în stabilizarea producției. Pe lângă organizarea de conferințe anuale privind forța de muncă, liderii de afaceri organizează dialoguri directe cu angajații la fiecare 3 luni și dialoguri ad-hoc atunci când apar probleme. Astfel, reclamațiile și întrebările care sunt în atribuțiile companiei sunt rezolvate prompt, iar politicile și reglementările sunt explicate public și îndrumate temeinic. În special, pentru a îmbunătăți regimurile de protecție socială pentru angajați, consiliul executiv al sindicatului de bază a negociat cu succes cu conducerea companiei pentru a adăuga prevederi în contractul colectiv de muncă care sunt mai favorabile angajaților decât cele prevăzute de lege. Mai exact, întreprinderea a majorat cea mai mică indemnizație de vechime de la 80.000 VND/lună la 150.000 VND/lună, cea mai mare de la 250.000 VND/lună la 800.000 VND/lună; a majorat indemnizația de funcție pentru personalul direct de la cel mai scăzut nivel de la 60.000 VND/lună la 300.000 VND/lună, cel mai înalt nivel de la 6.000.000 VND/lună la 7.100.000 VND/lună; alocația pentru combustibil de 15.000 VND/persoană/zi, mese de 20.000 VND/persoană/masă pe tură...

Conform rapoartelor sindicatelor de toate nivelurile, în 2024, 14/14 întreprinderi de stat au organizat conferințe privind forța de muncă, 910/910 întreprinderi nedeținute de stat au organizat conferințe de dialog la locul de muncă; 72/65 de întreprinderi (alocate conform planului) au propus și au negociat cu angajatorii ajustarea valorii meselor în tură la peste 18.000 VND (ajungând la 110,7%). Numărul total de unități cu contracte colective de muncă este de 306 unități (ajungând la 37%), cu 217.440 de angajați care beneficiază de semnarea contractelor colective de muncă; numărul unităților care nu au semnat contracte colective de muncă este de 520 de unități, reprezentând 63%. În prezent, 14/14 întreprinderi de stat, 122/122 de întreprinderi cu investiții străine și 189 de întreprinderi cu investiții autohtone implementează cu seriozitate contractele colective de muncă.

Prin activitățile sindicatului care participă la construirea și implementarea QCDC la nivel local, drepturile și interesele legale și legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților sunt practic garantate; relațiile de muncă în agențiile și întreprinderile din provincie sunt îmbunătățite. Membrii de sindicat și angajații răspund activ la mișcările de emulație patriotică, contribuind la dezvoltarea agențiilor, unităților și întreprinderilor, precum și promovând creșterea durabilă a economiei locale.

Articol și fotografii: Phuong Nga

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm