Îmbunătățiți treptat calitatea. Lecția 1

În ultimii ani, dezvoltarea de noi membri de partid și adăugarea unui grup de succesori pentru Partid în Binh Thuan au fost întotdeauna o prioritate pentru organizațiile de partid de la bază. Calitatea acestei munci se îmbunătățește treptat ...

Dezvoltarea de noi membri de partid

Dezvoltarea membrilor de partid este o sarcină atât urgentă, cât și pe termen lung, necesitând, prin urmare, o hotărâre sporită din partea filialelor de partid de la bază. Provocarea constă în adaptarea la caracteristicile specifice ale fiecărei filiale de partid și atragerea eficientă a unor persoane remarcabile în partid. Aceasta este o chestiune pe care filialele de partid o prioritizează întotdeauna. Dezvoltarea de noi membri de partid este, de asemenea, o chestiune de principiu în organizarea și dezvoltarea partidului, având ca scop creșterea resurselor partidului și sporirea capacității sale de luptă.

În ultima perioadă, Comitetul Permanent Provincial al Partidului a dispus comitetelor de partid subordonate să consolideze revizuirea recrutării de noi membri de partid pentru mandatul 2020-2025. Această activitate asigură în mod constant calitatea și o structură echilibrată a tinerilor membri de partid, a celor cu diplome universitare, a femeilor membre de partid, a adepților religioși și a celor cu calificări profesionale și de teorie politică . Rezoluția celui de-al 14-lea Congres Provincial al Partidului, mandatul 2020-2025, stabilește un obiectiv pentru dezvoltarea membrilor de partid: „O medie de 2.000 de membri de partid vor fi recrutați anual”. Anual, rata de recrutare a noilor membri de partid ai Binh Thuan atinge 5% sau mai mult din numărul total de membri de partid, clasându-se pe locul 3 din 67 de comitete de partid aflate direct subordonate Comitetului Central și depășind obiectivul stabilit în Rezoluția nr. 21-NQ/TW a Comitetului Central: „Rata anuală de recrutare a membrilor de partid de 3-4% din numărul total de membri de partid”.

Pentru a realiza cele menționate mai sus, Comitetul Permanent Provincial al Partidului a emis Directiva nr. 07-CT/TU, din 1 martie 2021, privind consolidarea activității de dezvoltare a noilor membri de partid pentru mandatul 2020-2025, conducând și îndrumând comitetele de partid raionale, orășenești și orășenești, precum și comitetele de partid aflate direct sub jurisdicția provinciei, pentru a implementa activitatea membrilor de partid în dezvoltare. În plus, Comitetul Permanent Provincial al Partidului stabilește anual obiective pentru admiterea noilor membri de partid în comitetele de partid aflate direct sub jurisdicția provinciei. Stabilirea unor obiective anuale pentru admiterea noilor membri de partid în organizațiile de partid de bază este extrem de importantă, astfel încât comitetele de partid și fiecare membru de partid să poată coopera activ și proactiv cu organizațiile politice și sociale locale pentru a identifica și cultiva noi talente, consolidând resursele partidului. Acesta se concentrează în mod constant pe direcționarea și implementarea eficientă a activității de evaluare a potențialilor membri de partid, selectarea persoanelor remarcabile ca „semințe roșii” care să fie cultivate și admise în partid și desemnarea membrilor de partid pentru a-i monitoriza și a-i ajuta. Liderii și filialele de partid de bază ar trebui să ghideze și să dirijeze dezvoltarea planurilor de recrutare a membrilor de partid și să organizeze implementarea acestora pentru a asigura calitatea și eficacitatea.

De la începutul mandatului, întregul Comitet de Partid provincial a admis 4.909 membri noi, ridicând numărul total de membri de partid de la 38.302 (în 2020) la 41.956 (în iunie 2023). Este demn de remarcat faptul că nivelul de educație, competențele profesionale și proporția membrilor de partid nou admiși care sunt membri de sindicat al tinerilor au crescut, contribuind la o rezervă mai mare de resurse umane tinere pentru Partid și sporind capacitatea de conducere și forța de luptă a organizațiilor de partid. În plus, din sursa membrilor de sindicat recomandați Partidului prin intermediul Federației Provinciale a Muncii Binh Thuan, de la începutul anului 2022 până în prezent: 2.340 de membri de sindicat remarcabili au fost recomandați Partidului pentru formare și admitere. Dintre aceștia, 1.452 au fost admiși în Partid...

Potrivit muzicianului și jurnalistului Huy So, acum în vârstă de 97 de ani și cu 78 de ani de membru de partid (s-a alăturat partidului la o vârstă foarte fragedă, de 20 de ani), acesta a declarat: „Calitatea în recrutarea de noi membri de partid este foarte importantă. Ar trebui să evităm să urmărim cotele, deoarece îndeplinirea acestora ar putea duce la o scădere a calității în unele filiale ale partidului. Ar trebui să selectăm doar persoane cu adevărat remarcabile pentru a deveni membri, deoarece acestea vor fi semințele roșii ale partidului . ”

„Blocajele”

În ciuda realizărilor, realitatea actuală este că numărul de noi membri de partid admiși în provincie nu este proporțional cu numărul de membri, membri de sindicate de tineret și persoane remarcabile din organizațiile politice și sociale și din diverse segmente ale populației. Crearea unui număr de potențiali membri de partid în unele localități rămâne o provocare, iar proporția de noi membri admiși în diferite sectoare nu este uniformă, în special în rândul membrilor de partid din zonele rezidențiale, forțele de miliție și întreprinderile cu filiale de partid.

Prin observare și interacțiune cu filiala locală a Partidului, s-a constatat că numărul potențialilor membri de partid din zonă este foarte limitat. Acest lucru se datorează faptului că majoritatea tinerilor, după absolvirea liceului, frecventează universități și colegii. Un număr mic de absolvenți lucrează în agenții guvernamentale, în timp ce majoritatea rămân în orașele mari. Majoritatea tinerilor bine pregătiți și calificați părăsesc zona pentru a lucra în altă parte, ceea ce face dificilă monitorizarea și sprijinirea lor. Mulți tineri din zonă au o educație și abilități limitate, sunt reticenți în a participa la activități comunitare sau nu sunt interesați să fie încurajați și motivați, ceea ce face dificilă cultivarea lor în persoane remarcabile pentru a fi recomandate pentru aderarea la Partid. Unii participă activ la activități comunitare, dar majoritatea sunt mai în vârstă. În plus, există un segment al comunității care este activ, dar căruia îi lipsește entuziasmul sau chiar nu dorește să se alăture Partidului.

Având în vedere această situație, este necesară eliminarea „blocajelor” menționate anterior pentru a suplimenta resursele Partidului. Comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să acorde mai multă atenție activității de dezvoltare a Partidului la nivel local. Organizațiile ar trebui să identifice membri remarcabili, să îi selecteze, să le desemneze să monitorizeze și să sprijine apartenența la Partid. La nivel local, ar trebui acordată atenție cadrelor tinere din cartiere și sate, forțelor de miliție și membrilor sindicatelor de tineret... Organizați numeroase activități și mișcări pentru a identifica persoane pozitive și remarcabile.

Sursă