Industria turistică din orașul Ho Chi Minh recrutează aproape 5.000 de angajați.

În cadrul Festivalului de Turism din orașul Ho Și Min 2026, în dimineața zilei de 3 aprilie, Departamentul de Turism al orașului, în coordonare cu Asociația de Turism și Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Ho Și Min, a organizat o bursă de locuri de muncă pentru sectorul turistic al orașului în 2026.

Turiști internaționali care participă la Festivalul Turismului din Ho Chi Minh City (care a avut loc între 2 și 4 aprilie și 5 aprilie în Parcul 23-9, sectorul Ben Thanh) - Foto: HUU HANH

Evenimentul a atras 84 de companii participante, recrutând aproape 5.000 de posturi atât direct, cât și online. Dintre acestea, 39 de companii din domeniul turismului au recrutat direct aproximativ 2.200 de lucrători, în timp ce alte 45 de companii au externalizat recrutarea online pentru peste 2.600 de posturi.

Potrivit dnei Nguyen Van Hanh Thuc, directoarea Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Ho Chi Minh City, nevoile de recrutare sunt răspândite în multe sectoare, de la călătorii la cazare, sectorul hotelier reprezentând o proporție mare, cu posturi precum bucătari, chelneri/chelnerițe, recepționere, personal de relații cu clienții, manageri de restaurante și manageri de afaceri alimentare ...

Acest grup include multe mărci importante, cum ar fi Saigon Riverside Hotel Joint Venture Company, Huong Sen Hotel, Que Huong Liberty, New World Saigon Hotel etc.

Multe companii mari de turism, precum Saigontourist , Vietravel și Suoi Tien Tourist Area, au participat, de asemenea, la târgul de locuri de muncă, recrutând operatori turistici, personal de vânzări, organizatori de evenimente, personal pentru servicii de jocuri și ghizi turistici.

Multe companii recrutează un număr mare de lucrători, cum ar fi: Vietnam Airlines (Vietnam Airlines) recrutează 150 de însoțitori de bord (pentru Eva Airways); Vietnam Concentrix Services Co., Ltd. recrutează 200 de reprezentanți ai serviciului clienți pentru aplicații de călătorie și 100 de reprezentanți ai serviciului clienți pentru aplicații de bilete de avion; Saigon Star Joint Stock Company recrutează 50 de ghizi turistici...

Dna Ngo Ngoc Van Nhi, reprezentanta Aviation Labor Supply Company, a declarat că firma recrutează în prezent pentru posturi de însoțitor de bord pentru Vietnam Airlines și parteneri precum Eva Air și China Airlines.

Candidații selectați vor participa la un curs de formare de 3 luni în Taiwan (China), cu o indemnizație lunară de 500 USD, care include toate cheltuielile de trai și biletul de avion, înainte de a semna un contract de muncă formal pe 3 ani. Salariul de început la angajare va fi de 40-50 de milioane VND pe persoană pe lună, alături de beneficiile și politicile prevăzute de legislația vietnameză.

Potrivit dnei Bui Thi Hieu, directoarea adjunctă a Departamentului de Turism din orașul Ho Chi Minh , târgul de locuri de muncă în turism este organizat din 2023 pentru a conecta oferta și cererea de forță de muncă după o perioadă de perturbări ale pieței.

Până în prezent, această activitate a devenit din ce în ce mai sofisticată, devenind un canal eficient pentru ca întreprinderile să acceseze resursele umane, creând în același timp oportunități de angajare pentru lucrători.

Platforma de schimb s-a dovedit eficientă ca o punte directă între companii și instituțiile de formare, promovând cooperarea în domeniul formării profesionale, stagiilor de practică și recrutării; ajutând companiile să acceseze rapid resurse umane adecvate, creând oportunități practice de angajare pentru studenți și lucrători, contribuind la îmbunătățirea eficienței managementului statului, corelând formarea profesională cu nevoile pieței; și având o semnificație socială profundă, sprijinind lucrătorii, în special forța de muncă aflată în tranziție după schimbările economice.

În 2026, se preconizează că numărul companiilor participante va crește cu peste 30% față de anul precedent, cu o gamă largă de poziții și pachete de compensare din ce în ce mai competitive.

Platforma de schimb de locuri de muncă nu abordează doar problema cantității, ci își propune și să îmbunătățească calitatea, profesionalismul și sustenabilitatea forței de muncă din turism.

Sosind devreme la târgul de locuri de muncă, Doan Thi Kim Cuc, studentă în ultimul an la specializarea management turistic la Universitatea de Finanțe și Marketing, a depus candidaturi la trei companii. Cuc a spus că a acordat prioritate aplicării pentru posturi de tur-operator pentru a câștiga experiență, așa că nu a fost prea preocupată de salariu. Cu toate acestea, era încă dispusă să treacă la un rol de ghid turistic, un loc de muncă care se potrivea interesului ei de a explora cultura și poporul vietnamez.

În contextul în care industria turismului din orașul Ho Și Min intră într-o nouă fază de dezvoltare, cu cerințe din ce în ce mai mari pentru calitatea serviciilor, competitivitate și integrare internațională, resursele umane nu sunt doar un factor de sprijin, ci au devenit un element decisiv pentru dezvoltarea durabilă a industriei turismului orașului.

VNA

Sursă: https://tuoitre.vn/nganh-du-lich-tp-hcm-tuyen-gan-5-000-nhan-su-20260403164432056.htm