Punerea în practică a Regulamentului 144/QD/TW este fundamentul pentru comitetele de partid de la toate nivelurile în activitatea de educare a membrilor de partid, creând un exemplu pentru fiecare cadru și membru de partid pentru a se autoreflectea și a se corecta zilnic.
Autoreflecție, autocorecție.
În timpul vieții sale, președintele Ho Și Min le-a reamintit în repetate rânduri cadrelor și membrilor de partid că trebuie să se autoreflecteze, să se autocorecteze și să practice „diligența, economisirea, integritatea și dreptatea” pentru a da un exemplu oamenilor. El a învățat: „Pentru a deveni un cadru bun, trebuie să ai spiritul autocriticii... Pentru a fi potrivit situației, pentru a progresa împreună cu ceilalți sau pentru a-i depăși pe ceilalți, trebuie să ne recunoaștem și să ne educăm constant și să ne identificăm cu sinceritate deficiențele și greșelile pentru a le îmbunătăți și corecta. După finalizarea unei sarcini sau după fiecare zi de lucru, trebuie să ne examinăm pentru a vedea dacă există greșeli, deficiențe, puncte forte care merită amintite și experiențe valoroase care merită menționate. Trebuie să abandonăm complet atitudinea «treaba e făcută, așa să fie». Fără autocritică, nu vom progresa niciodată.”
În realitate, un segment de cadre și membri de partid au experimentat recent declin ideologic și politic, decădere morală și degradarea stilului de viață, manifestând „autoevoluție” și „autotransformare” din cauza abuzului de putere, interesului personal, alienării de popor și disprețului față de popor. Aceștia au căzut în mocirla individualismului, lipsindu-le atât calitățile unui membru al Partidului comunist, cât și umanitatea, ceea ce a dus la o decădere a caracterului lor ca ființe umane și ca membri de partid. Potrivit profesorului asociat Bui Dinh Phong (fost lector senior la Academia Națională Politică Ho Și Min), membrii de partid ar trebui să se angajeze în autoreflecție, autocorecție, autoperfecționare, autoadaptare, autoeducație, autoidentificarea deficiențelor, autoperfecționare și autocultivare într-un mod conștient și sincer. Această autoreflecție nu ar trebui să fie doar un „scut” al ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă, ci trebuie să fie ghidată și de moralitate, conștiință și promovarea eticii, culturii și integrității.
În același timp, realitatea a demonstrat că o conduită exemplară a cadrelor și membrilor de partid este cel mai frumos și convingător comportament moral, cu cea mai largă influență. În special, conduita exemplară a liderilor are un impact și o influență foarte semnificative în cadrul agențiilor și unităților lor. Liderii nu trebuie doar să dea un exemplu, ci trebuie să aibă și capacitatea de a se uni și de a crea un mediu de lucru care să inspire creativitate și dăruire în subordonații lor. Nu este o coincidență faptul că oamenii spun: „Asemenea lider, așa mișcare”.
Cu aceleași mecanisme, politici și mediu de management, unele locuri funcționează bine, în timp ce altele funcționează prost, ducând chiar la încălcări și practici negative. Prin urmare, autocultivarea și dezvoltarea morală a fiecărui cadru și membru de Partid joacă un rol decisiv, deoarece organizația nu este întotdeauna acolo pentru ei, iar indivizii nu își pot recunoaște întotdeauna propriile neajunsuri. Odată ce sunt conștienți de sine și își cultivă morala, vor fi întotdeauna conștienți de munca lor, dacă o fac corect, dacă servesc poporul și dacă acțiunile lor dăunează binelui comun al colectivului...
Regulamentul 144-QD/TW privind „standardele etice revoluționare pentru cadre și membri de partid în noua eră” este necesar, dar este doar premisa inițială. Cel mai important, regulamentul trebuie să fie profund înrădăcinat în munca și viața practică. Prin urmare, cerința ca fiecare cadru și membru de partid să internalizeze și să practice cu adevărat aceste standarde etice în mod conștient și regulat, cum ar fi „să mănânce și să bea în fiecare zi”, și să implementeze temeinic „autoreflecția și autocorecția” continuă să fie o nevoie stringentă.
Potrivit cercetătorilor, Regulamentul 144-QD/TW ar trebui încorporat în activitățile Partidului pentru a oferi mementouri regulate cadrelor și membrilor de partid, similar regulamentului „Lucruri pe care membrii de partid nu au voie să le facă”. Acest lucru ar obliga fiecare cadru și membru de partid să se auto-evalueze în raport cu standardele etice stabilite, să identifice domeniile în care au comis abateri și să le corecteze, precum și să reflecteze asupra și să-și amintească ce trebuie evitat să încalce. Este important de menționat că fiecare cadru și membru de partid trebuie să se cultive și să se perfecționeze în mod conștient, să își prețuiască onoarea personală și să evite întotdeauna comportamentele care duc la corupție și practici negative.
Emiterea Regulamentului nr. 144-QD/TW este un prim pas de succes. Punctul crucial este de a ne asigura că fiecare cadru și membru de Partid internalizează cu adevărat și profund Regulamentul, practicând standardele etice revoluționare în mod conștient și regulat, la fel de esențiale ca hrana și apa zilnică. Etica revoluționară trebuie să devină o caracteristică distinctivă și proeminentă a cadrelor și membrilor de Partid; o armă ascuțită pentru a depăși toate provocările și ispitele, respingând toate pericolele degradării ideologice și politice, decăderii morale și abaterilor de la stilul de viață, precum și „autoevoluției” și „autotransformării” în cadrul Partidului. Etica revoluționară trebuie să devină sufletul culturii Partidului, ghidând și promovând construirea și consolidarea fundamentelor morale și culturale ale societății, răspândindu-se puternic în rândul poporului și făcând din cultura și poporul vietnamez o adevărată forță intrinsecă, o forță motrice pentru dezvoltarea și apărarea națională.
Membru al Biroului Politic, Secretar permanent al Comitetului Central Luong Cuong
Potrivit profesorului asociat Dr. Nguyen Trong Phuc (fost director al Institutului de Istorie a Partidului), Regulamentul 144-QD/TW este considerat un „manual” pentru monitorizarea, evaluarea și clasificarea corectă a membrilor de partid. Prin urmare, cadrele și membrii de partid trebuie să înțeleagă profund etica revoluționară, să nu neglijeze integritatea și să nu se lase influențați de lăcomie; trebuie să se mustreze și să se perfecționeze constant conform standardelor etice. Regulamentul avertizează, de asemenea, cadrele și membrii de partid să fie întotdeauna vigilenți împotriva câștigurilor ilicite și a beneficiilor neclare, în special să știe cum să le refuze, să nu lase lăcomia să preia controlul și să nu cadă într-o situație în care să fie prinși într-o capcană.
Înțelegerea corectă duce la acțiune cinstită.
Cultivarea unui simț al autodisciplinei în respectarea strictă a regulamentelor Partidului; stabilirea și implementarea eficientă a codurilor de conduită și etică profesională; criticarea, condamnarea și combaterea activă a corupției și a practicilor negative; prețuirea integrității și a onoarei; și sentimentul de rușine atunci când propria persoană sau rudele sale sunt implicate în corupție sau practici negative... așa cum se subliniază în Regulamentul 144-QĐ/TW, sunt toate metode de perfecționare a unei culturi a integrității în cadrul unei noi mentalități.
Împreună cu aceasta, consolidarea educației pentru integritate, în primul rând pentru cadrele și membrii de partid care dețin puterea, pentru a preveni corupția și practicile negative de la rădăcină, timpuriu și pe scară largă, și pentru a contribui la construirea Partidului pe fundații morale, este, de asemenea, o problemă stringentă.
Potrivit lui Vu Van Phuc, vicepreședintele Consiliului Științific al Agențiilor Centrale ale Partidului, educarea și conștientizarea cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici cu privire la integritate este crucială, deoarece numai cu o înțelegere corectă a integrității acțiunile vor fi oneste. În special, este necesară creșterea gradului de conștientizare pentru a implementa eficient Regulamentul 144-QĐ/TW al Biroului Politic privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua eră. În consecință, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să concretizeze standardele pentru pozițiile de cadru, acordând o atenție deosebită standardelor de etică revoluționară și integritate. Trebuie să existe un cadru instituțional puternic pentru controlul puterii, cu mecanisme și principii stricte pentru a asigura implementarea eficientă a integrității în practică.
Pentru a implementa rapid noile standarde etice revoluționare, îmbunătățind astfel calitatea și eficacitatea muncii de construire și rectificare a Partidului la nivel local, comitetele de partid de la toate nivelurile au diseminat Regulamentul 144-QĐ/TW fiecărei filiale și membri de partid.
În plus, conținutul Regulamentului ar trebui concretizat prin planuri detaliate și implementat în conjuncție cu responsabilitățile și îndatoririle atribuite fiecărui oficial și membru de partid. Aceasta include specificarea cerințelor și criteriilor pentru fiecare standard etic, asigurarea unei conduite exemplare prin criterii precum: integritatea, absența delapidării, corupției și comportamentului negativ; evitarea provocării de inconveniente sau hărțuirii etc. În special, se pune accentul pe respectul de sine, onoarea și menținerea demnității, împiedicând membrii familiei, rudele și alte persoane să exploateze poziția cuiva în beneficiul personal... astfel încât fiecare oficial și membru de partid, în special cei care dețin poziții de autoritate, să se poată autoreflecționa, autocorecta și autoperfecționa.
Astfel, din experiența practică, se poate observa că o cultură a integrității este oportună, urgentă și extrem de necesară în acest moment. Nu este vorba doar de respectarea reglementărilor legale, ci și de demonstrarea respectului de sine, a responsabilității față de societate și a unui angajament neclintit față de protejarea valorilor autentice. Fiecare individ care devine un model de integritate, contribuind la construirea unui sistem politic puternic, transparent și cu adevărat orientat către oameni, necesită recunoaștere și acțiuni adecvate. Acest lucru servește, de asemenea, ca o reamintire a faptului că o cultură a integrității nu este doar un slogan, ci trebuie să devină o parte indispensabilă a vieții de zi cu zi, ghidând toate acțiunile și deciziile. Transformarea integrității în normă și construirea unei forțe de muncă cu adevărat oneste reprezintă un proces lung care necesită o abordare cuprinzătoare și coordonată.
Profesor asociat Dr. Nguyen Trong Phuc: „Regulamentul 144-QD/TW este foarte necesar și potrivit în perioada în care întreaga țară se pregătește pentru Congresele Partidului la toate nivelurile, în perioada premergătoare celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Cele cinci standarde etice importante, clar definite, servesc drept bază pentru evaluarea calităților, caracterului, atitudinilor și comportamentului cadrelor și membrilor de partid. Prin urmare, Regulamentul va fi un principiu călăuzitor pentru comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile, în vederea luării în considerare, evaluării și selecției cadrelor, includerii lor în planificare și nominalizării lor pentru alegerea în noile comitete de partid.”
Potrivit lui Phan Dinh Trac, șeful Comisiei Centrale pentru Afaceri Interne, lupta împotriva corupției și a practicilor negative din ultima vreme a fost condusă, dirijată și implementată cu o determinare politică foarte mare, desfășurată cu vigoare, hotărâre, perseverență, cuprinzător, sistematic și în profunzime. Am definit clar și implementat consecvent principiul „celor patru nu” în lupta împotriva corupției și a practicilor negative, care include: „nu pot”, „nu îndrăznesc”, „nu vreau” și „nu am nevoie” de corupție și practici negative. Cu toate acestea, situația corupției și a practicilor negative în unele domenii rămâne complexă și gravă, cu încălcări majore apărute în multe domenii. În special, există coluziune și conexiune între funcționari corupți și degenerați și întreprinderi și organizații pentru a profita ilegal, provocând pierderi de active de stat, formând „grupuri de interese” și chiar influențând munca personalului și funcționarea agențiilor de stat, provocând resentimente în rândul funcționarilor, membrilor de partid și oamenilor.
Potrivit șefului Comisiei Centrale pentru Afaceri Interne, consolidarea integrității în rândul cadrelor și membrilor de partid este rădăcina luptei împotriva corupției, risipei și practicilor negative. Soluțiile pentru prevenirea corupției și a practicilor negative nu au fost conduse, direcționate și implementate în mod adecvat de către comitetele și organizațiile de partid la toate nivelurile, în special educația integrității și construirea unei culturi a integrității, care nu a fost realizată sistematic, extins sau regulat. În plus, înțelegerea semnificației integrității, a culturii integrității, a educației pentru integritate și a practicii integrității... rămâne insuficientă, incompletă și inconsistentă.
Având în vedere declinul grav al caracterului moral și al conduitei etice a unei părți semnificative a populației, Regulamentul 144-QD/TW a fost emis pentru a îndeplini cerințele și a oferi o bază pentru construirea eticii serviciului public. Acesta servește drept fundament pentru consolidarea în continuare a rolului Frontului Patriei Vietnam, al organizațiilor politice și sociale și al oamenilor în monitorizarea conduitei morale și a stilului de viață al liderilor, oficialilor cheie și membrilor Partidului. Simultan, implementarea construirii unei culturi a integrității în toate aspectele și la multiple niveluri va continua să formeze o „linie de apărare” morală împotriva corupției și a practicilor negative; stabilind coduri de conduită care onorează etica corectă. Construirea integrității în rândul cadrelor și membrilor Partidului este fundamentul pentru construirea unui partid și a unui sistem politic curat și puternic, rădăcina luptei împotriva corupției, risipei și practicilor negative și contribuie la construirea unui partid cu o moralitate corectă.
Cred că conduita și etica exemplară a cadrelor creează, de asemenea, motivația de a promova încrederea oamenilor în Partid. Prin urmare, cadrele trebuie să fie exemplare în stil și etică. Reglementările privind standardele etice trebuie integrate în activități specifice și să acționeze pentru a crea schimbare. În special, cel mai fundamental și important lucru este conștientizarea, responsabilitatea și autodisciplina fiecărui cadru și membru de Partid în cultivarea eticii lor, deoarece o bijuterie strălucește mai tare odată cu șlefuirea, iar cu cât este șlefuită mai mult, cu atât devine mai strălucitoare.
Profesor asociat Bui Thi An, fost membru al Parlamentului
Sursă: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
Comentariu (0)