„Incendiul” din fabrica Canon

Nu este doar o manager dedicată, ci este și o membră de sindicat extrem de inovatoare și altruistă, care își susține din toată inima colegii. Recent, în 2025, a fost onorată de Confederația Generală a Muncii din Vietnam ca „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă”.

Dna Nguyen Thi Dung la ceremonia de premiere în onoarea „Membrelor de sindicat dinamice, creative și responsabile”. Fotografie: Nguyen Ho

De la tineri angajați la manageri dedicați

În urmă cu mai bine de 20 de ani, Nguyen Thi Dung, născută în 1979 în fosta comună Uy No, acum comuna Dong Anh ( Hanoi ), a pășit în fabrica Canon Vietnam cu multă neliniște. În primele zile de lucru pe linia de asamblare, a trebuit să învețe fiecare operațiune, adaptându-se procedurilor stricte și programului de producție rapid. Dar, datorită ambiției și disciplinei sale, a avansat rapid în ierarhie, de la muncitoare la asamblare la șef adjunct al departamentului de asamblare, supervizând peste 1.000 de muncitori.

„Cea mai mare lecție pe care am învățat-o la locul de muncă este importanța ascultării și a empatiei. Fiecare angajat este valoros; trebuie doar să i se acorde încredere și oportunități, iar el va contribui enorm și va crea ceva bun”, a împărtășit dna Dung cu un zâmbet blând.

Datorită stilului său eficient de management, departamentul său a câștigat în mod constant premiul „Echipă de muncă remarcabilă” timp de mulți ani, fiind mereu lider în ceea ce privește productivitatea, calitatea produselor și solidaritatea internă.

Interacțiunea zilnică cu lucrătorii din producție a determinat-o pe dna Nguyen Thi Dung să reflecteze constant și să caute modalități de a inova. Pentru ea, inovația nu este ceva exagerat, ci începe cu acțiuni mici la locul de muncă, făcând munca angajaților mai puțin solicitantă, crescând productivitatea și reducând erorile.

În cadrul programului „1 milion de inițiative, depășind dificultățile, hotărâte să câștige împotriva pandemiei de Covid-19”, ea și-a făcut simțită prezența cu o soluție automatizată de aprovizionare cu componente care combina optim operațiunile umane și cele cu mașini. Această îmbunătățire a contribuit la reducerea a 300 de locuri de muncă indirecte, economisind peste 30 de miliarde de VND pe an, sporind în același timp flexibilitatea liniei de producție în contextul unei piețe globale volatile a componentelor.

Apoi, dna Dung și-a impresionat și mai mult colegii prin „deblocarea” blocajului de pe noua linie de producție, considerată cea mai dificilă de până acum. Prin restructurarea fluxului de produse și alocarea inteligentă a forței de muncă, ea a ajutat compania să economisească peste 1 milion de dolari.

Nedescurajată, ea a continuat să transforme digital zona de formare, aplicând un sistem inteligent de management în locul evidenței manuale, ceea ce a contribuit la scurtarea timpului de formare și la îmbunătățirea eficienței încă de la începutul angajării pentru noii lucrători.

Dna Dung a spus: „Inițiativele nu reușesc întotdeauna. Uneori dau greș, alteori eșuează după o încercare. Dar lucrul valoros este că învățăm din acele încercări nereușite.” Pe baza propriei experiențe, dna Dung încurajează echipele din departamentul său să participe la mișcarea „Inițiativa de Îmbunătățire Tehnică”. Numai în perioada 2024-2025, echipa sa a avut numeroase inițiative care au fost puse în practică.

„Ceea ce mă mândrește cel mai mult este să văd tinerii devenind mai încrezători, îndrăznind să gândească și să propună idei. Atunci când spiritul creativității se răspândește, acesta este cel mai durabil succes”, a spus dna Dung.

Inima caldă a unui funcționar sindical

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Familia dnei Nguyen Thi Dung. *Fotografie: Furnizată de familie.*

Potrivit lui Nguyen Anh Ngoc, președinta sindicatului Canon Vietnam Co., Ltd., dna Nguyen Thi Dung nu numai că excelează în activitatea sa profesională, dar deține și numeroase roluri: membră a Comitetului Executiv al Comitetului pentru Afaceri ale Femeilor și trezorier a sindicatului la nivel local. De la consilierea privind ajustările alocațiilor de masă și propunerea de politici de sprijinire a lucrătoarelor însărcinate, până la organizarea de activități de consolidare a echipei, ea și colegii săi implementează meticulos și atent toate aceste sarcini.

Cu colaborarea ei, numeroase activități umanitare sunt desfășurate în mod regulat, cum ar fi „Cabine cu cost zero”, „Oferim iubire în timpul lui Tet” și „Ziua familiei Canon”... În timpul pandemiei de Covid-19, ea și colegii ei au mobilizat direct și au colectat mii de măști și provizii esențiale pentru lucrătorii aflați în dificultate. În plus, a inițiat numeroase mișcări practice, cum ar fi „Femeile Canon - Excelente la muncă, capabile acasă” și „Clubul de inovare al lucrătoarelor”.

În plus, dna Dung este și formator intern la Canon Vietnam, predând direct cursuri despre „Îmbunătățirea producției și inovare” și abilități non-tehnice pentru lideri de echipă și manageri.

După cum a povestit una dintre dnei Nguyen Thi Thanh Tam (din departamentul de asamblare a mașinilor de tipărit), fostă stagiară a dnei Dung, dna Dung dedică timp formării profesionale cel puțin două cursuri în fiecare an, transmițând cu răbdare experiențe valoroase dobândite din producția din lumea reală. Sesiunile sale de instruire nu sunt seci, precum un curs tehnic tipic. Cu o voce blândă și o privire prietenoasă, ea îi inspiră pe stagiari prin situații reale din fabrică, de la propriile eșecuri și cum le-a depășit, până la succesele sale în profesie, permițându-le acestora să înțeleagă și să absoarbă treptat lecțiile. Acest lucru o face pe dna Tam și pe mulți alți stagiari entuziasmați de fiecare dintre cursurile dnei Dung și îi ajută să își definească mai bine obiectivele de dezvoltare a carierei.

De-a lungul a peste două decenii de dedicare muncii sale, eforturile discrete și angajamentul neclintit al dnei Dung au fost recunoscute cu numeroase premii. Fiecare titlu este o piatră de hotar, o marcă a parcursului său de muncă, creativitate și contribuție. Acestea includ un Certificat de Merit din partea Federației Muncii din orașul Hanoi pentru realizări remarcabile în mișcarea de emulare „Muncitor excelent, muncitor creativ”; și titlul de „Muncitor remarcabil al capitalei”.

În mod special, în 2025, dna Nguyen Thi Dung a fost onorată printre primele 10 membre de sindicat remarcabile la nivel național, primind premiul „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă” – un premiu acordat la fiecare cinci ani de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, care recunoaște contribuțiile unor funcționare sindicale remarcabile din întreaga țară.

Sursă: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html