„Incendiu” în fabrica Canon

Nu este doar o manageră dedicată, ci este și o membră de sindicat creativă și dedicată. Recent, în 2025, a fost onorată de Confederația Generală a Muncii din Vietnam ca „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă”.

Dna Nguyen Thi Dung la ceremonia de onorare a „membrei de sindicat dinamice, creative și responsabile”. Fotografie: Nguyen Ho

De la tineri angajați la manageri dedicați

În urmă cu mai bine de 20 de ani, tânăra Nguyen Thi Dung, născută în 1979, în vechea comună Uy No, acum comuna Dong Anh ( Hanoi ), a pășit în fabrica Canon Vietnam cu multe surprize. În primele zile de lucru pe linia de asamblare, a trebuit să învețe fiecare operațiune, să se obișnuiască cu procesul strict și cu ritmul rapid de producție. Dar, cu voința de a progresa și spiritul disciplinei, s-a maturizat rapid, de la muncitoare la asamblare la șef adjunct al departamentului de asamblare, responsabilă de peste 1.000 de muncitori.

„Cel mai important lucru pe care l-am învățat la locul de muncă este să ascult și să empatizez. Fiecare angajat are valoare, atâta timp cât are încredere și i se oferă oportunități, va contribui mult și va face lucruri bune”, a împărtășit Dung cu un zâmbet blând.

Datorită stilului său eficient de management, departamentul său a fost distins cu titlul de „Colectiv Excelent de Muncă” timp de mulți ani, fiind mereu lider în ceea ce privește productivitatea, calitatea produselor și solidaritatea internă.

Colaborarea strânsă cu lucrătorii implicați direct în producție în fiecare zi o face pe dna Nguyen Thi Dung să se gândească și să caute mereu modalități de a inova. Pentru ea, inovația nu este ceva îndepărtat, ci începe de la operațiuni mici în muncă, ajutând munca angajaților să fie mai ușoară, crescând productivitatea și reducând erorile.

În cadrul programului „1 milion de inițiative, eforturi pentru depășirea dificultăților, hotărâre pentru a învinge pandemia de Covid-19”, ea și-a făcut simțită prezența cu o soluție automatizată pentru furnizarea de componente, combinând optim operațiunile umane și cele mecanice. Această inovație ajută la reducerea a 300 de angajați indirecți, economisind peste 30 de miliarde VND/an, crescând în același timp flexibilitatea liniei de producție în contextul fluctuațiilor puternice ale pieței globale de componente.

Apoi, dna Dung și-a făcut colegii să o admire atunci când a „dezlegat nodul” pentru noua generație de mașini, considerată cea mai dificilă din istorie. Doar prin restructurarea fluxului de produse și alocarea inteligentă a resurselor umane, ea a ajutat compania să economisească peste 1 milion de dolari.

Fără a se opri aici, ea a continuat să transforme zona de instruire, aplicând un sistem inteligent de management în locul înregistrării manuale, contribuind la scurtarea timpului de instruire și, în același timp, la creșterea eficienței încă din momentul în care noii lucrători au început să lucreze.

Dna Dung a spus: „Inițiativele nu au întotdeauna succes. Uneori sunt greșite, alteori sunt încercate și eșuează. Dar lucrul valoros este că înveți din momentele nepotrivite.” Din propria experiență, dna Dung încurajează echipele din departament să participe la mișcarea „Inițiativa de Inovare Tehnică”. Numai în perioada 2024-2025, echipa sa a avut numeroase inițiative care au fost aplicate în practică.

„Ceea ce mă mândrește cel mai mult este să văd cum tinerii devin mai încrezători, mai îndrăzneți să gândească și să propună. Atunci când spiritul creativității se răspândește, acesta este cel mai durabil succes”, a spus dna Dung.

Inima caldă a unui funcționar sindical

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Familia lui Nguyen Thi Dung. *Foto: NVCC*

Președinta sindicatului Canon Vietnam Co., Ltd., Nguyen Anh Ngoc, a declarat că dna Nguyen Thi Dung nu numai că se pricepe bine la activitatea sa profesională, dar ocupă și multe alte roluri: membră a Comitetului Executiv al Uniunii Femeilor, trezorier a sindicatului la nivel local. De la consilierea privind ajustarea meselor în ture, propunerea de politici de sprijinire a lucrătoarelor însărcinate, până la organizarea de activități de consolidare a relațiilor, toate acestea sunt implementate meticulos și cu atenție de către ea și colegii săi.

Cu cooperarea ei, numeroase activități umanitare sunt desfășurate în mod regulat, cum ar fi „Taraba Zero-dong”, „Oferim dragoste în timpul lui Tet”, „Festivalul familiei Canon”... În timpul pandemiei de Covid-19, ea și colegii ei s-au mobilizat direct și au donat mii de măști și articole de strictă necesitate lucrătorilor aflați în dificultate. În plus, ea este inițiatoarea multor mișcări practice, cum ar fi „Femeile Canon - Bune la munca publică, bune la treburile casnice”, „Clubul de inovație al lucrătoarelor”.

În plus, dna Dung este și lector intern la Canon Vietnam - persoana care predă direct cursurile „Îmbunătățirea Producției și Inovație” și abilități non-tehnice pentru lideri de echipă și manageri.

Una dintre studentele instruite de dna Dung, dna Nguyen Thi Thanh Tam (specialistă în linii de asamblare a imprimantelor), a povestit că în fiecare an, dna Dung dedică timp formării profesionale pentru cel puțin două cursuri, transmițând constant experiențe valoroase dobândite din producția reală. Sesiunile sale de instruire nu sunt la fel de seci ca un curs tehnic. Cu o voce blândă și o privire prietenoasă, ea îi inspiră pe studenți din situații reale din fabrică, de la eșecuri pentru care a trebuit să plătească ea însăși, cum să le depășească... până la succese în profesie, astfel încât studenții să le poată absorbi și înțelege treptat. Acesta este aspectul special care o face pe dna Tam și pe mulți alți studenți mereu entuziasmați la fiecare curs predat de dna Dung și să își definească mai clar obiectivele de dezvoltare personală pentru muncă.

De-a lungul a peste 2 decenii de activitate, eforturile tăcute și dăruirea neobosită a dnei Dung au fost recunoscute cu numeroase premii. Fiecare titlu este o piatră de hotar, o marcă a parcursului său de muncă, creație și contribuție. Acesta este Certificatul de Merit din partea Federației Muncii din orașul Hanoi pentru realizările sale remarcabile în mișcarea de emulare a Muncii Bune, a Muncii Creative; titlul de „Muncitoare Bună a Capitalei”.

În mod special, în 2025, dna Nguyen Thi Dung a fost inclusă în topul celor mai remarcabile 10 membre de sindicat la nivel național, primind premiul „Membră de sindicat dinamică, creativă și responsabilă” - un premiu acordat la fiecare 5 ani de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, care recunoaște contribuțiile unor funcționare sindicale remarcabile la nivel național.

Sursă: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html