Muncitorii vor un „salariu decent” și reducerea orelor de lucru.

Înaintea celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam pentru mandatul 2026-2031, mulți membri de sindicat și lucrători din întreaga țară și-au exprimat gândurile și aspirațiile legate direct de viața, locul de muncă și politicile lor de securitate socială.

Într-o conferință de presă din după-amiaza zilei de 29 mai, domnul Ngo Duy Hieu, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a anunțat că cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam va avea loc în perioada 3-5 iunie la Hanoi, cu participarea a 780 de delegați reprezentând aproape 10 milioane de membri de sindicat și lucrători la nivel național.

Potrivit Confederației Generale a Muncii din Vietnam , una dintre propunerile importante care a atras o atenție semnificativă din partea lucrătorilor este ajustarea salariului minim către un „salariu de trai decent”, asigurând satisfacerea nevoilor esențiale de trai și permițând economii pentru lucrători și familiile acestora. Alte propuneri includ reducerea programului de lucru de la 48 de ore la 44 de ore și, în cele din urmă, la 40 de ore pe săptămână; luarea în considerare a reducerii vârstei de pensionare pentru anumite ocupații dificile și periculoase; creșterea numărului de sărbători legale; și îmbunătățirea prestațiilor sociale.

Conferință de presă cu informații despre cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, mandatul 2026 - 2031.

Liderii Confederației Generale a Muncii din Vietnam au declarat că organizația sindicală realizează un studiu privind condițiile de viață ale lucrătorilor pentru a dezvolta propuneri pentru o creștere a salariului minim regional în 2027, care să fie în concordanță cu realitatea, în spiritul armonizării intereselor lucrătorilor și ale întreprinderilor, dar plasând lucrătorii în centru.

Pe lângă ascultarea sugestiilor, organizația sindicală continuă să implementeze numeroase programe practice de îngrijire pentru membrii de sindicat și lucrătorii aflați în circumstanțe dificile. În special, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a alocat 100 de miliarde de VND din fondurile sale sindicale pentru a sprijini membrii de sindicat și lucrătorii care suferă de boli grave și boli profesionale. Nivelul de sprijin variază între 1 și 2 milioane de VND de persoană, implementat înainte și imediat după cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam.

Programul acordă prioritate lucrătorilor care suferă de boli grave, cum ar fi cancerul, insuficiența renală cronică, bolile profesionale, tuberculoza rezistentă la medicamente și alte boli care necesită tratament pe termen lung și care le afectează semnificativ sănătatea și veniturile.

Cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam a avut loc în contextul în care organizația sindicală a continuat să inoveze puternic modelul său operațional, concentrându-se pe nivelul local, consolidându-și rolul în reprezentarea, îngrijirea și protejarea drepturilor legitime ale lucrătorilor. Congresul a identificat, de asemenea, numeroase sarcini cheie pentru noul mandat, cum ar fi îmbunătățirea calității funcționarilor sindicali, reformarea finanțelor sindicatelor, promovarea dialogului și a negocierii colective și construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresiste.

În special, în perioada 2026-2031, Sindicatul Vietnamez va lansa mișcarea de emulare „Muncitori excelenți, productivitate ridicată, venituri bune”, contribuind la creșterea productivității muncii și sprijinind obiectivele de creștere economică ale țării.

Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a emis recent Rezoluția nr. 13/NQ-ĐCT privind sprijinirea membrilor de sindicat și a lucrătorilor care suferă de boli grave și boli profesionale. Aceasta este o activitate practică de îngrijire destinată celor aflați în circumstanțe dificile care au nevoie de sprijin prompt pe durata tratamentului.

Conform rezoluției, Confederația Generală a Muncii din Vietnam va aloca 100 de miliarde de VND din fondurile sindicale pentru implementarea politicii de sprijin. Perioada de implementare va începe de la data intrării în vigoare a rezoluției până la 30 iunie 2026.

O parte din fonduri va fi utilizată pentru implementarea programului „Cadouri de la cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam”, sprijinind membrii de sindicat și lucrătorii înainte și imediat după Congres. Fondurile rămase vor fi alocate Fondului de Caritate Inima de Aur, în coordonare cu Ziarul Muncii și Comitetul pentru Afaceri Sindicale, pentru a cerceta și dezvolta un plan de înființare a unui fond de sprijin pe termen lung pentru membrii de sindicat și lucrătorii care suferă de boli grave și boli profesionale în perioada 2026-2031; și pentru a raporta Comitetului Permanent al Prezidiului spre examinare și decizie.

Beneficiarii programului includ membri de sindicat și lucrătorii bolnavi de cancer care urmează tratament; persoanele cu insuficiență renală cronică care necesită hemodializă regulată; și persoanele cu boli profesionale, așa cum sunt definite de lege, boli care tind să progreseze, sunt dificil de tratat complet și au efecte pe termen lung asupra sănătății și capacității lor de a munci.

În plus, programul are în vedere și sprijinirea persoanelor cu afecțiuni ale țesutului conjunctiv, cum ar fi lupusul eritematos, psoriazisul sever care necesită tratament pe termen lung și este dificil de controlat; tuberculoza rezistentă la medicamente, tuberculoza severă și alte boli grave...

Sursă: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html