Tinerii răzbună prin tehnologie, întinzându-se către o nouă eră

Era dezvoltării naționale este o eră a progreselor și a dezvoltării accelerate în toate domeniile vieții sociale, aducând națiunea și poporul la un nou nivel, avansând odată cu vremurile. Realizând rolul și misiunea lor, tinerii au fost pionierii descoperirilor tehnologice pentru a ajuta țara să crească și să se dezvolte.

Ca tineri, indiferent de domeniul lor de activitate, își profită de perspicacitatea tehnologică pentru a fi proactivi și pionieri în cercetarea și aplicarea transformării digitale, contribuind la o mai mare eficiență și productivitate a activității lor profesionale. De acolo, ei contribuie la răspândirea și promovarea gândirii digitale și a acțiunii digitale la fiecare tânăr în special și la vietnamezi în general.

Descoperire pentru îmbunătățirea eficienței muncii

Dl. Nguyen Han Dung, membru al Comitetului Executiv al Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, șef adjunct al biroului, secretar al Uniunii Tineretului din cadrul Departamentului de Industrie și Comerț din orașul Ho Și Min, nu provine din domeniul tehnologiei. Cu toate acestea, are o mare pasiune pentru cercetare și explorare și, mai presus de toate, identifică întotdeauna clar faptul că transformarea digitală nu este doar un instrument tehnic, ci o direcție strategică, care trebuie să pornească de la sarcini specifice, practice, care servesc direct muncii și intereselor comunității. De acolo, a cercetat și a propus întotdeauna în mod proactiv soluții inovatoare bazate pe tehnologie.

Dl. Nguyen Han Dung a organizat numeroase sesiuni de instruire, aplicând inteligența artificială în activitatea sindicatelor de tineret și în activitatea profesională, ajutând membrii sindicatelor să înțeleagă și să aplice tehnologia în practică.

În timpul activității sale, dl. Dung și colegii săi au implementat numeroase inițiative de transformare digitală care au adus rezultate practice. Acestea includ inițiative de aplicare a tehnologiei informației în managementul și direcția internă; construirea de instrumente de cartografiere GIS pentru a identifica punctele potențiale pentru dezvoltarea sistemului de distribuție; dezvoltarea modelului „Piața online” pentru a sprijini consumul de produse agricole și conectarea micilor comercianți în timpul pandemiei; organizarea forumului „Conectarea tinerilor funcționari publici din oraș” cu tema „Începerea unei afaceri pe platforme de comerț electronic”, creând un spațiu de schimb între membri de sindicat, tineri, experți și organizații de sprijin pentru startup-uri...

„Majoritatea soluțiilor provin din nevoi practice și din dorința de a contribui cu o mică parte la construirea imaginii tinerilor funcționari publici, membrilor de sindicat și tinerilor curajoși, responsabili și pionieri în era digitală. De fapt, soluțiile implementate de transformare digitală au adus rezultate practice, contribuind la scurtarea timpului de procesare a lucrărilor, la reducerea muncii manuale și la creșterea transparenței și eficienței în managementul statului”, a declarat dl. Dung.

Dl. Dung a afirmat, de asemenea: „Inițiativele pe care eu și colegii mei le-am propus și implementat, deși doar pași mici, au adus rezultate clare în schimbarea modului de lucru atât în ​​activitatea profesională, cât și în activitățile sindicale. Aceste rezultate inițiale sunt o dovadă că transformarea digitală poate porni de la o practică foarte atentă și, mai important, poate contribui la promovarea gândirii digitale și la răspândirea spiritului de inovație în rândul tinerilor cadre.”

Cea mai mare motivație a domnului Dung provine din simțul responsabilității sale pentru munca desemnată și din rolul său de lider în cadrul organizației Uniunea Tineretului. „Mă întreb mereu dacă tinerii nu încep să se schimbe singuri, cine o va face? Această întrebare mă face să cercetez, să experimentez și să perseverez constant chiar și cu cele mai mici soluții. Pentru mine, transformarea digitală nu este un slogan, ci o modalitate prin care tinerii funcționari publici își pot demonstra curajul, îndrăznesc să inoveze pentru eficiența comună a colectivului și pentru dezvoltarea durabilă comună a industriei și a agenției”, a declarat domnul Dung.

Deoarece nu este expert în tehnologie, ori de câte ori întâmpină dificultăți, domnul Dung alege să învețe mai mult, să pună mai multe întrebări și să încerce. El consideră că punctul de plecare nu determină abilitatea, ci spiritul de progres, inițiativa și lipsa fricii de schimbare sunt factorii care fac diferența.

„Pentru mine, transformarea digitală este o călătorie de învățare, în care se pune în practică, se testează și se corectează în același timp. Datorită acestei abordări, eu și colegii mei am construit soluții practice, ușor de aplicat și care aduc eficiență pe termen lung în activitățile profesionale și ale Uniunii Tineretului”, a declarat dl. Dung.

În calitate de secretar al Uniunii Tineretului, dl. Nguyen Han Dung a subliniat clar că transformarea digitală nu este doar un instrument, ci o modalitate de a inova gândirea colectivă. Prin urmare, în trecut, el și Comitetul Executiv al Uniunii Tineretului din cadrul Departamentului de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh au organizat numeroase sesiuni de instruire și au aplicat inteligența artificială.

„Ca tineri, nu suntem doar forța de implementare, ci și forța de pionierat. Transformarea digitală nu poate aștepta până când este finalizată pentru a începe, ci necesită oameni care îndrăznesc să meargă mai întâi, să accepte procesul de testare, erorile și să învețe, să cerceteze și să se perfecționeze constant. Încerc întotdeauna să aduc acest spirit în fiecare proiect mic, deoarece cred că era digitală nu începe cu tehnologia, ci începe cu mentalitatea de a îndrăzni să schimbi, iar aceasta este responsabilitatea tinerilor de astăzi”, a exprimat dl. Dung.

De la tineri până la următoarea generație, toți sunt pionieri.

Povestea lui Nguyen Dinh Nguyen, directorul companiei pe acțiuni DOCCEN Technology, de la student la medicină până la înființarea unei companii de tehnologie, este, de asemenea, o dovadă vie a spiritului de pionierat și a înțelegerii tendințelor vremurilor de către tineri.

Dinh Nguyen a spus că, încă din primele zile ale stagiului său în medii medicale , cum ar fi spitale, clinici și chiar în sălile de curs, Nguyen și-a dat seama că industria medicală în general și personalul medical în special sunt întotdeauna strâns legate de tehnologie. De la tehnologia biomedicală, cum ar fi dispozitivele de înaltă tehnologie care ajută la diagnosticarea și tratarea eficientă a bolilor, până la instrumentele care sprijină instruirea și predarea studenților; de la aplicațiile de programare a consultațiilor medicale la software-ul electronic de gestionare a dosarelor medicale..., toate se dezvoltă și se schimbă rapid. Toate aceste tehnologii au ajutat industria medicală să se dezvolte mai puternic, oamenii având acces la îngrijiri medicale de înaltă calitate, economisind timp și costuri.

„De atunci, având în vedere pasiunea mea inerentă pentru știință și tehnologie, eu și colegii mei ne-am gândit la cum să aplicăm tehnologia în domeniul medical din Vietnam. Cu sprijinul și îndrumarea profesorilor de la Universitatea de Medicină și Farmacie din Ho Chi Minh City, precum și a predecesorilor noștri, startup-ul nostru a obținut un anumit succes în aducerea în Vietnam a noilor tehnologii, în special a inteligenței artificiale (IA) de la corporații internaționale de tehnologie precum Google, AWS, Adobe...”, a declarat Nguyen.

În noua eră, era schimbărilor tehnologice rapide, Nguyen crede întotdeauna: „Tinerii trebuie să își recunoască în mod clar propriile avantaje, adică să aibă mai mult timp, mai multă energie și o bază de cunoștințe tehnologice mai bună decât generația anterioară. Pornind de aici, cred că tinerii ar trebui să joace atât rolul unei punți, cât și al unei surse de creativitate în această nouă eră. Odată ce înțeleg clar provocările care există în domeniul pe care îl urmăresc, tinerii trebuie să profite de creativitatea și de baza lor de cunoștințe existentă pentru a veni cu idei, a testa soluții, a lua în considerare fezabilitatea, a crea și dezvolta proiecte inovatoare pentru a aborda aceste probleme.”

Un exemplu interesant de pionier în transformarea digitală este Cap Hoang Dung. Deși încă tânăr, Hoang Dung, elev în clasa a VI-a la Liceul Practic din Saigon, a creat numeroase programe software pentru a ajuta la creșterea eficienței învățării.

În timpul școlii, Dung a căutat constant oportunități de a învăța și de a se provoca în diverse domenii, de la matematică și programare la creativitate științifică. Prin intermediul acesteia, a realizat numeroase proiecte aplicate practicii în sala de clasă, cum ar fi: software-ul de matematică „Mental Calculation Practice” (Practica de calcul mental) și software-ul de istorie „Cultural Heritage Journey of Ho Chi Minh City” (Călătoria prin patrimoniul cultural al orașului Ho Chi Minh). Aceste două programe au câștigat premiile I și III la Concursul de Creativitate pentru Tineret și Copii din orașul Ho Chi Minh în 2022 și 2023.

În special, în timpul anilor școlari ai pandemiei de Covid-19, când a văzut profesorul dificultăți în a lua prezența în fiecare zi, Dung a creat software-ul „Smart Attendance and Evaluation of Emotion of Students” (Evaluarea inteligentă a prezenței și a emoțiilor elevilor). Software-ul folosește limbajul deschis Pictoblox combinat cu inteligența artificială instalată pe computerul profesorului titular pentru a lua automat prezența elevilor prin intermediul camerei computerului și este capabil să recunoască 6 expresii ale elevilor. Acest software a câștigat medalia de aur la Premiul pentru Design și Fabricație de Aplicații din Ho Chi Minh City în 2023.

În prezent, Cap Hoang Dung tocmai a dezvoltat proiectul Happy School Chatbot pentru a sprijini consilierea psihologică a elevilor. Acesta este proiectul de care Dung este cel mai mândru. El a spus că, prin activitățile Uniunii Tineretului și întâlnirile reprezentanților tinerilor din oraș, și-a dat seama că elevii nu au nevoie să fie prieteni, să asculte oricând și să ofere soluții la întrebările adolescenței. El speră că, după finalizarea Happy School Chatbot, acesta va deveni un spațiu pentru consiliere psihologică și de sănătate, însoțind elevii în procesul de învățare și maturizare.

„Tinerii fac lucruri mici, în funcție de abilitățile lor. Având o pasiune pentru tehnologie încă din clasa a II-a, sper să pot crea multe aplicații software și tehnologice care să ajute elevii să învețe mai eficient. Mai mult, vreau să contribui cu eforturile mele pentru a ajuta comunitatea și țara. În epoca de astăzi, înțelegerea tehnologiei nu numai că te ajută, dar poate sprijini și comunitatea”, a împărtășit elevul care a început să exploreze primele linii de cod încă din clasa a II-a.

Vu Huong (conform thanhnien.vn)

Sursă: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi