Resursele umane: cheia pentru a deschide calea dezvoltării

Quang Ninh se ridică puternic în noua eră. Strategia dezvoltării sistematice a resurselor umane, considerând oamenii centrul și forța motrice a provinciei, este considerată „cheia de aur” pentru a deschide ușa către o dezvoltare durabilă pentru viitor.

Dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, este identificată de provincie ca fiind una dintre cele trei inovații strategice, un factor important, o bază solidă care creează un impuls pentru dezvoltarea durabilă. În ultimii ani, provincia a emis numeroase mecanisme și politici specifice pentru a atrage lucrători și a dezvolta resursele umane în domeniu.

Personalul Centrului de Servicii Administrative Publice din Comuna Thong Nhat rezolvă cu entuziasm procedurile administrative pentru cetățeni.

Printre cele notabile se numără: Rezoluția nr. 15-NQ/TU (9 iunie 2014) a Comitetului Provincial al Partidului „Privind promovarea reformei administrative și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate în provincie până în 2020, cu o viziune pentru 2030”; Rezoluția nr. 35/2021/NQ-HDND a Consiliului Popular Provincial „Privind reglementarea politicilor de atragere și formare a resurselor umane de înaltă calitate la Universitatea Ha Long, Colegiul Vietnam-Coreean Quang Ninh și Colegiul Medical Quang Ninh pentru perioada 2021-2025”; Rezoluția nr. 57/2025/NQ-HDND a Consiliului Popular Provincial „Reglementarea politicilor de atragere și sprijinire a resurselor umane în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală în agențiile sistemului politic al provinciei Quang Ninh pentru perioada 2025-2030”...

Datorită politicilor specifice, mecanismelor și resurselor investiționale adecvate, resursele umane ale provinciei sunt acum practic rezonabile din punct de vedere cantitativ, îmbunătățindu-se treptat ca și calitate, îndeplinind cerințele practice.

Rata șomajului urban a scăzut continuu de la 2,23% (2021) la 2,16% (2024), ceea ce o face una dintre puținele localități cu o rată scăzută a șomajului comparativ cu media națională. Structura forței de muncă pe industrii continuă să se modifice rapid către industrializare și modernizare.

Până în prezent, rata muncitorilor calificați din provincie a ajuns la 87,5%, dintre care 43% au diplome și certificate; 229 studenți/10.000 de locuitori, mai mult decât media națională.

Liderii districtului Cua Ong primesc cetățeni, iulie 2025.

Pe lângă rezultatele remarcabile, Rezoluția celui de-al 16-lea Congres Provincial al Partidului a subliniat: Activitatea actuală de dezvoltare a resurselor umane din Quang Ninh prezintă încă numeroase provocări. Echipa de cadre cheie, în special cadrele strategice, are multe fluctuații, timpul de restructurare este lung; există dificultăți în primirea și crearea unei surse de cadre tinere.

O serie de cadre, membri de partid și lideri sunt mulțumiți de prezent și nu și-au jucat încă rolul de modele. În anumite momente, organizarea și implementarea unor comitete de partid și a unor membri ai personalului încă lipsește de profunzime, specificitate, inițiativă, creativitate și determinare; existând o teamă de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, inclusiv în rândul liderilor și managerilor.

Confruntată cu această realitate, Rezoluția celui de-al 16-lea Congres Provincial al Partidului a convenit asupra unor sarcini cheie, concentrându-se pe restructurare, îmbunătățirea calității și aranjarea personalului pentru a îndeplini cerințele sarcinii; implementarea unor soluții pentru formarea, stimularea, atragerea, promovarea și păstrarea talentelor. În special, promovarea dezvoltării unor resurse umane de înaltă calitate, asociate cu creșterea dimensiunii și calității populației.

Dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate, cu o gândire inovatoare, promovarea atragerii și utilizării talentelor pentru a îndeplini cerințele dezvoltării economice verzi, economiei digitale asociate cu creșterea rapidă a scalei, îmbunătățirea calității populației și transformarea structurii forței de muncă. Îmbunătățirea calității cadrelor, în special a cadrelor strategice și de la nivel local, cu voință politică puternică, calități suficiente, capacitate, gândire nouă și prestigiu la înălțimea sarcinilor din noua eră de dezvoltare a țării.

În perioada 2025-2030, întreaga provincie își propune ca rata lucrătorilor calificați să depășească 90%, dintre care 48% au fost instruiți cu diplome și certificate; rata șomajului să fie sub 2%; să aibă 19 medici, 8 farmaciști universitari, 33 asistente medicale/10.000 de locuitori; Indicele Dezvoltării Umane (IDU) al provinciei se află în primele 5 provincii și orașe din țară.

Lan Anh

Sursă: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html