Motivul pentru care antrenorul Shin Tae Yong a fost concediat pentru a doua oară într-un an

(Dan Tri) - Potrivit Sports Seoul, principalul motiv pentru care Ulsan HD Club a decis să-l concedieze pe antrenorul Shin Tae Yong după doar 65 de zile a fost din cauza conflictelor nerezolvate dintre jucători și staff-ul tehnic.

Campioana en-titre a K-League 1, Ulsan HD, trece printr-o perioadă turbulentă, deoarece consiliul de administrație a fost nevoit să ia decizia de a-l concedia pe antrenorul Shin Tae Yong după doar 65 de zile la conducere, ceea ce a cauzat pierderea postului de strateg coreean de două ori într-un an. În ianuarie, Asociația Indoneziană de Fotbal a decis să-l concedieze pe antrenorul Shin Tae Yong din funcția de antrenor principal al echipei masculine de fotbal a Indoneziei.

Decizia de a-l concedia pe antrenorul Shin Tae Yong pe 9 octombrie a fost luată în contextul în care Ulsan HD se confrunta cu riscul de a juca în play-off-ul retrogradării, iar motivul invocat de echipă pentru despărțirea de el a fost performanța slabă a echipei, însă acesta a fost doar „vârful aisbergului”.

Antrenorul Shin Tae Yong și-a pierdut locul de muncă pentru a doua oară într-un an (Foto: KFA).

Conflictul dintre staff-ul tehnic și jucători

Imediat după egalul de 1-1 cu Shanghai Shenhua din Liga Campionilor AFC Elite din 1 octombrie, jucătorii cheie ai echipei Ulsan HD au solicitat o întâlnire cu directorul general Kim Kwang Guk pentru a-și exprima opoziția față de staff-ul tehnic. Anterior, declarația antrenorului Shin Tae Yong despre „reformarea lotului” la conferința de presă provocase un șoc intern, exacerbând conflictele care existau deja între jucători și staff-ul tehnic. Meciul în deplasare de la Shanghai a devenit „linia vieții și a morții” pentru viitorul echipei.

Demiterea antrenorului Kim Pan Gon în iulie, din cauza rezultatelor slabe, a obligat echipa Ulsan HD să caute o soluție temporară. Inițial, directorul de antrenament pentru tineret, Noh Sang Rae, a fost luat în considerare pentru postul interimar. Cu toate acestea, consiliul de administrație l-a numit pe neașteptate pe Shin Tae Yong antrenor permanent. Această decizie a fost văzută ca un pariu, iar continuarea „schimbării antrenorului” din nou pe parcursul sezonului ar fi expus slăbiciunile conducerii clubului.

Cu toate acestea, Ulsan HD nu a avut de ales. Echipa era clasată pe locul 10 în K-League 1, o poziție care trebuia să concureze în play-off-ul retrogradării. Cu o anumită poziție în grupa Final B (grupa retrogradării), Ulsan a trebuit să lupte pentru supraviețuire în ultimele 6 meciuri ale sezonului. Staff-ul tehnic nu a putut veni cu un plan tactic fezabil, în timp ce echipa era divizată intern din cauza disputelor privind eliminarea unor jucători, ceea ce a dus la ruperea spiritului de unitate, un factor vital pentru retrogradare. În această situație, Ulsan a fost nevoită să ia o decizie drastică, aceea de a-l concedia pe antrenor pentru a doua oară în sezon și de a reveni la planul interimar al lui Noh Sang Rae.

Antrenorul Shin Tae Yong nu a putut ajuta Ulsan să obțină stabilitatea necesară (Foto: KFA).

65 de zile tragice ale antrenorului Shin Tae Yong

În doar 65 de zile, tragedia a lovit. Pe 9 octombrie, Ulsan a anunțat oficial despărțirea de antrenorul Shin Tae Yong, ceea ce a reprezentat practic o concediere. Antrenorul Shin Tae Yong plănuia să revină la antrenorat după pauza de Zilele FIFA, dar a fost anunțat că i se rezilia contractul. Presimțise acest lucru dinainte. Jucătorii s-au întors pe terenul de antrenament, dar sesiunile normale de antrenament nu au putut avea loc.

Potrivit unor persoane familiarizate cu afacerile interne ale echipei Ulsan, semnele crizei au fost clare încă de la început. Din momentul în care antrenorul Shin Tae Yong a preluat conducerea, au existat dezacorduri cu privire la metodele de antrenament și la comunicarea cu jucătorii. Un jucător a depus chiar o plângere oficială la club. Departamentul administrativ al clubului i-a trimis, de asemenea, o scrisoare oficială de recomandare antrenorului Shin. În acest proces, au apărut tensiuni între staff-ul tehnic și departamentul administrativ.

Dacă rezultatele ar fi fost bune, lucrurile s-ar fi putut calma, dar acest lucru nu s-a întâmplat. Victoria cu 1-0 împotriva lui Jeju SK din 9 august, meciul de debut al lui Shin Tae Yong, a fost ultima sa victorie în K-League 1. De atunci, Ulsan HD a jucat șapte meciuri consecutive fără victorie (trei remize, patru înfrângeri).

Misiunea antrenorului Shin Tae Yong atunci când a preluat conducerea a fost să „stingă focul din casă”, să unească echipa în haos și să creeze speranță pentru sezonul următor, ceea ce a fost considerat un succes. Cu toate acestea, era considerat a fi prea încrezător. Aceasta a fost prima dată în 13 ani (de pe vremea când conducea Seongnam Ilhwa - acum Seongnam FC) când s-a întors să antreneze în K-League 1. În această perioadă, K-League 1 s-a schimbat dramatic: stilul jucătorilor, gândirea managerială și cultura de lucru. Mai mult, aceasta a fost prima dată în cariera sa când antrenorul Shin Tae Yong a preluat rolul de „antrenor de stingere a incendiilor la mijlocul sezonului”.

Mulți cred că antrenorul Shin Tae Yong ar fi trebuit să fie mai precaut și mai flexibil, având în vedere absența sa îndelungată și schimbările din K-League, dar el s-a încăpățânat să se țină de propriile metode, ceea ce a dus la conflicte nerezolvate și, în cele din urmă, la o despărțire.

Sursă: https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm