Resursele umane de înaltă calitate sunt cheia construirii unei țări puternice în noua eră.

Dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, joacă un rol esențial și este o condiție prealabilă pentru transformarea Vietnamului într-o națiune puternică și prosperă, la egalitate cu puterile mondiale, până la mijlocul secolului XXI.

Pe 8 octombrie, la Hanoi, Editura Politică Națională, Comisia Centrală de Propagandă și Mobilizare în Masă, Ministerul Sănătății și Universitatea de Medicină din Hanoi au organizat o conferință științifică națională cu tema „Descoperire strategică în domeniul resurselor umane, în special al resurselor umane de înaltă calitate în noul context”.

Scenă de conferință. Fotografie: M.Chi

Rolul de pilon, condiție prealabilă

Atelierul își propune să contribuie la clarificarea problemelor fundamentale în dezvoltarea resurselor umane pentru a servi cauza construcției și protejării naționale în noua perioadă, aducând contribuții practice la procesul de pregătire a documentelor pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Atelierul de lucru a fost prezidat de Prof. Dr. Phung Huu Phu, fost membru al Comitetului Central al Partidului, fost șef adjunct al Comisiei Centrale pentru Propagandă și Educație; Dr. Vu Thanh Mai, șef adjunct al Comisiei Centrale pentru Propagandă și Educație; Prof. Asociat Dr. Vu Trong Lam, director - redactor-șef al Editurii Politice Naționale Adevărul; Prof. Dr. Tran Van Thuan, ministru adjunct al Sănătății; Prof. Asociat Dr. Phan Thi Thu Huong, președinta Consiliului Universității de Medicină din Hanoi.

Dr. Vu Thanh Mai, șef adjunct al Comisiei Centrale de Propagandă și Mobilizare în Masă, a prezidat atelierul. Foto: M.Chi

În raportul său de introducere a atelierului, Dr. Vu Thanh Mai, șeful adjunct al Comisiei Centrale pentru Propagandă și Mobilizare în Masă, a declarat că atelierul a avut loc în contextul în care țara se pregătește să intre într-o nouă etapă de dezvoltare, cu aspirația de a transforma Vietnamul într-o națiune puternică și prosperă, la egalitate cu puterile mondiale, până la mijlocul secolului XXI. Pentru a realiza această aspirație, Partidul nostru a identificat trei inovații strategice, în care dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, joacă un rol esențial și este o condiție prealabilă.

Potrivit Dr. Vu Thanh Mai, acest punct de vedere a fost afirmat de regretatul secretar general Nguyen Phu Trong la cel de-al 13-lea Congres Național și a continuat să fie subliniat de secretarul general To Lam : „Resursele umane de înaltă calitate sunt factorul decisiv pentru realizarea aspirației către o dezvoltare rapidă și durabilă”.

Atelierul a clarificat bazele teoretice și practice, a evaluat corect stadiul actual al dezvoltării resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, a evidențiat limitele și blocajele; a prognozat contextul intern și internațional, noile tendințe în știință și tehnologie, transformarea digitală și integrarea internațională, determinând astfel cerințele pentru resursele umane, în special resursele umane de înaltă calitate; a propus puncte de vedere și soluții inovatoare, acordând o atenție specială mecanismelor specifice de atragere și utilizare a talentelor, perfecționării sistemului juridic, consolidării cooperării internaționale și promovării rolului tuturor nivelurilor, sectoarelor și unităților în formarea și utilizarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate.

Nevoia de politici inovatoare pentru dezvoltarea resurselor umane

Delegații discută la atelier. Foto: M.Chi

Vorbind la atelierul de lucru privind construirea unei echipe de personal în cadrul agențiilor centrale ale Partidului pentru a îndeplini cerințele transformării digitale, profesorul asociat, Dr. Vu Trong Lam, director - redactor-șef al Editurii Naționale de Politică, s-a concentrat pe analiza cerințelor de personal în contextul transformării digitale promovate de Partid și Stat. Profesorul asociat, Dr. Vu Trong Lam, a propus 7 soluții pentru construirea unei echipe de personal care să îndeplinească cerințele transformării digitale, punând accent pe construirea unui mediu de lucru digital în cadrul agențiilor de partid, utilizând transformarea digitală ca instrument pentru îmbunătățirea eficienței operaționale, îmbunătățirea proceselor de coordonare, a procesării informațiilor și a recomandărilor de politici.

În ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane în era dezvoltării naționale, prof. dr. Vu Van Hien, fost vicepreședinte al Consiliului Teoretic Central, a subliniat că, pe lângă consultanța strategică pentru Partid și Stat, ar trebui să existe recomandări privind politici noi și inovatoare privind dezvoltarea resurselor umane. Educația și formarea profesională trebuie să fie inovatoare, centrate pe student și orientate către piața muncii. Sectorul privat ar trebui considerat un pilon în căutarea și formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru țară.

Pentru a dezvolta resurse umane de înaltă calitate în construirea unei funcții publice de elită în serviciul cetățenilor, profesorul asociat dr. Nguyen Ba Chien, directorul Academiei de Administrație Publică și Management, a propus 8 grupuri de soluții: Elaborarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane; îmbunătățirea calității recrutării; formarea și dezvoltarea competențelor; construirea unor mecanisme atractive de remunerare și promovare; încurajarea inovației; consolidarea cooperării internaționale; evaluarea și îmbunătățirea periodică.

A vorbit prof. dr. Phung Huu Phu, fost membru al Comitetului Central al Partidului, fost șef adjunct al Departamentului Central de Propagandă. Foto: M.Chi

În cadrul atelierului, delegații au împărtășit numeroase experiențe practice bogate, subliniind rolul strategiilor de dezvoltare a resurselor umane asociate cu nevoile pieței muncii, procesul de transformare digitală și modelele de formare strâns legate de cercetare și aplicare. Prezentările au avut toate valori teoretice și practice și au fost de acord că: Resursele umane de înaltă calitate sunt factorul cheie care determină competitivitatea națională.

În concluzii, prof. dr. Phung Huu Phu, fost membru al Comitetului Central al Partidului și fost șef adjunct al Departamentului Central de Propagandă, a subliniat că dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate nu este doar o cerință urgentă, ci și o sarcină continuă, pe termen lung, care necesită participarea sincronă a întregului sistem politic, la toate nivelurile, sectoarele, agențiile și unitățile.

Atelierul a clarificat numeroase aspecte teoretice și practice, a oferit sugestii importante de politici și a contribuit la conducerea și direcția Partidului și Statului în strategia de dezvoltare a resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate în noua eră.

Sursă: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html