Resursele umane care stăpânesc tehnologia IA sunt foarte apreciate de companii.

DNVN - Dl. Hoang Nam Tien - Vicepreședinte al Consiliului de Administrație al UniversitățiiFPT consideră că, în contextul în care inteligența artificială (IA) afectează profund mediul de învățare și de lucru, cei care stăpânesc IA (inteligența artificială) sunt foarte apreciați și vor avea oportunitatea de a fi lideri în viitor.

Pe 30 octombrie, la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi (HUST), Corporația FPT a organizat programul FPT Leader Talk - Călătorie spre viitorul tău cu tema „Transformarea potențialului în talent”, atrăgând aproape 1.300 de studenți și peste 15.000 de urmăritori online. Programul a avut participarea a 2 invitați, ambii absolvenți ai Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi: dl. Hoang Nam Tien - vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT, dl. Nguyen The An - inginer de cercetare în inteligență artificială la Centrul de Inteligență Artificială FPT Software, eminent al Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi cu o medie generală de 4.0/4.0.

Vicepreședintele Consiliului de Administrație al Universității FPT - dl. Hoang Nam Tien a afirmat: „Fiecare student la Politehnică posedă puncte extrem de excelente, potențiale diferite pentru o dezvoltare nelimitată”. Cu toate acestea, a spus el, majoritatea tinerilor nu și-au descoperit încă potențialul, deoarece sunt ușor de compromis cu eșecul și renunță după ce dau greș. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care aproape 90% dintre studenți vor deveni, după absolvire, oameni obișnuiți în era inteligenței artificiale. Doar restul de 10% își pot dezvolta capacitățile și pot deveni diferiți datorită perseverenței, efortului, creativității și dorinței de a învăța pentru viață.

Dl. Hoang Nam Tien - Vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT.

„Învățarea practică este fundamentul succesului. Banii adevărați trebuie să vină din efort și muncă reale”, a spus dl. Tien, sfătuind în același timp fiecare elev să își schimbe modul de studiu, trecând de la ascultarea pasivă a prelegerilor la învățarea proprie proactivă de la profesori, colegi de echipă, prieteni și mai ales de la inteligența artificială.

Potrivit acestuia, IA aduce multe condiții favorabile pentru dezvoltarea tinerilor, dar cel mai important lucru este în continuare cum să aplici IA corect și eficient: „Conform previziunilor, până în 2023, aproape 40% din locurile de muncă din lume ar putea fi afectate de IA. Aceasta nu înseamnă că IA elimină oportunitățile de angajare pentru tineri, dar cei care știu cum să utilizeze IA vor face acest lucru. Prin urmare, generația care stăpânește IA va fi respectată și va deveni viitorii lideri în era tehnologiei.”

Analizând avantajele studenților HUST și oportunitățile de angajare în industria tehnologică, dl. Tien a oferit exemple tipice de resurse umane la FPT. El a spus că peste 1.000 de persoane care lucrează în unitățile FPT sunt foști studenți ai Universității de Știință și Tehnologie, dintre care aproape 200 dețin în prezent funcții de conducere. Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi este un loc care hrănește visele multor generații de studenți, oferind o bază solidă pentru a-i ajuta să-și modeleze pasiunea și să-și dezvolte potențialul de a zbura sus și departe.

Dl. Hoang Nam Tien a afirmat că studenții ar trebui să se străduiască să studieze, deoarece cunoștințele dobândite la Politehnică vor fi aplicate în proporție de 90% în activitatea profesională. Iar în mediul de lucru al Politehnicii, Politehnicii oferă oportunități nelimitate de dezvoltare personală. Aici, tinerii au oportunitatea de a experimenta un mediu de lucru global, de a studia și lucra cu experți de top, de a-și perfecționa abilitățile și de a fi constant la curent cu tehnologia, deschizându-le o cale de dezvoltare personală.

În sesiunea de întrebări și răspunsuri, vorbitorii Hoang Nam Tien, Nguyen The An și gazda Dao Viet Bach au ascultat și au răspuns la întrebările studenților despre cum să depășească dificultățile, presiunea și oportunitățile de angajare la FPT. Din perspectiva unui fost student, domnul Nguyen The An a sfătuit: „Studenții ar trebui să găsească un echilibru între studiu și muncă în funcție de abilitățile lor. Începând cu al treilea an, ar trebui să aleagă să participe la un laborator de cercetare sau să facă un stagiu de practică la o întreprindere de top pentru a-și explora punctele forte, punctele slabe și compatibilitatea, ajutându-i să-și orienteze corect viitoarea carieră.”

Gazda Dao Viet Bach - Șeful Departamentului de Recrutare și Atragere a Talentelor din cadrul Academiei FPT Software, a vorbit și despre cooperarea dintre FPT Corporation și HUST în domeniul formării și cercetării în domeniul tehnologiei 4.0. După 4 ani de la semnarea acordului, această cooperare a deschis numeroase oportunități pentru studenții Politehnici de a participa la proiecte de cercetare, precum și de a dobândi o experiență timpurie într-un mediu de lucru profesional la FPT.

Van Anh

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506