Resursele umane calificate în tehnologia inteligenței artificiale sunt foarte apreciate de companii.

DNVN - Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului Școlar al UniversitățiiFPT , consideră că, în contextul impactului profund al inteligenței artificiale (IA) asupra mediului de învățare și de lucru, cei care stăpânesc IA sunt foarte apreciați și vor avea oportunitatea de a deveni viitori lideri.

Pe 30 octombrie, la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi (HUST), Grupul FPT a organizat programul FPT Leader Talk - Călătorie spre viitorul tău, cu tema „Transformarea potențialului în talent”, atrăgând aproape 1300 de studenți și peste 15.000 de telespectatori online. Programul a avut doi invitați, ambii absolvenți ai Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi: dl Hoang Nam Tien - vicepreședinte al Consiliului Universitar al Universității FPT, și dl Nguyen The An - inginer de cercetare în inteligență artificială la Centrul de Inteligență Artificială FPT Software, eminent al Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, cu o medie generală de 4.0/4.0.

Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului Școlar al Universității FPT, a afirmat: „Fiecare student de la Universitatea Politehnică posedă calități excepționale și un potențial unic pentru o dezvoltare nelimitată.” Cu toate acestea, el a menționat că majoritatea tinerilor încă nu și-au descoperit potențialul, deoarece fac compromisuri cu ușurință în cazul eșecului și renunță după obstacole. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care aproape 90% dintre absolvenți vor deveni oameni obișnuiți în era inteligenței artificiale. Doar restul de 10% își pot dezvolta capacități și pot deveni diferiți prin perseverență, efort, creativitate și spirit de învățare pe tot parcursul vieții.

Dl. Hoang Nam Tien - Vicepreședinte al Consiliului de Administrație, Universitatea FPT.

„Învățarea practică este fundamentul succesului. Banii legitimi trebuie câștigați prin efort autentic și muncă asiduă”, a spus dl Tien, îndemnând totodată fiecare elev să își schimbe abordarea învățării, trecând de la ascultarea pasivă a prelegerilor la învățarea activă de la profesori, colegi de echipă, prieteni și, mai ales, de la inteligența artificială.

Potrivit acestuia, IA oferă multe condiții favorabile pentru dezvoltarea tinerilor, dar cel mai important lucru este aplicarea corectă și eficientă a IA: „Se preconizează că până în 2023, aproape 40% din locurile de muncă la nivel mondial ar putea fi afectate de IA. Aceasta nu înseamnă că IA va lua oportunitățile de angajare de la tineri, ci mai degrabă că cei care știu să utilizeze IA le vor crea. Prin urmare, generația care stăpânește IA va fi foarte apreciată și va deveni viitorii lideri în era tehnologică.”

Analizând avantajele studenților HUST și oportunitățile de angajare în industria tehnologică, dl. Tien a oferit exemple tipice de personal de la FPT. El a afirmat că peste 1000 de persoane care lucrează în unitățile FPT sunt absolvenți ai Universității de Tehnologie, aproape 200 dintre acestea ocupând în prezent funcții de conducere. Universitatea de Tehnologie din Hanoi este un loc care hrănește visele multor generații de studenți, oferind o bază solidă care să îi ajute să își modeleze pasiunile și să își dezvolte potențialul de a se înălța sus și departe.

Dl. Hoang Nam Tien a afirmat că studenții ar trebui să se străduiască să studieze din greu, deoarece 90% din cunoștințele dobândite în sălile de curs ale Universității Politehnice vor fi aplicabile în munca lor. Între timp, FPT oferă oportunități nelimitate pentru dezvoltare personală. Aici, tinerii au șansa de a experimenta un mediu de lucru global, de a învăța și de a lucra alături de experți de top, de a-și perfecționa abilitățile și de a-și actualiza continuu cunoștințele despre tehnologie, deschizând o cale pentru creștere personală.

În timpul sesiunii de întrebări și răspunsuri, vorbitorii Hoang Nam Tien și Nguyen The An, împreună cu gazda Dao Viet Bach, au ascultat și au răspuns la întrebările studenților despre depășirea dificultăților, a presiunii și a oportunităților de angajare la FPT. Din perspectiva unui fost student, domnul Nguyen The An a sfătuit: „Studenții ar trebui să își echilibreze studiile și munca în funcție de abilitățile lor. Încă din al treilea an, studenții ar trebui să aleagă să participe la laboratoare de cercetare sau stagii de practică la companii de top pentru a-și descoperi punctele forte, punctele slabe și potrivirea, ajutându-i să își orienteze corect carierele viitoare.”

Gazda Dao Viet Bach - șeful departamentului de recrutare și achiziție de talente la FPT Software Academy - a vorbit, de asemenea, despre cooperarea dintre FPT Group și HUST în domeniul formării și cercetării în tehnologia Industry 4.0. După 4 ani de la semnarea acordului, această cooperare a deschis numeroase oportunități pentru studenții HUST de a participa la proiecte de cercetare, precum și de a dobândi experiență timpurie într-un mediu de lucru profesional la FPT.

Van Anh

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506