Multe locuri de joacă îmbunătățesc viața spirituală a lucrătorilor

La întreprinderile din Dong Nai, pe lângă faptul că se concentrează pe asigurarea vieții materiale, sindicatele de bază organizează numeroase mișcări culturale și sportive în rândul muncitorilor.

Angajații companiei New Apparel Far Eastern Company Limited (Vietnam), comuna Dong Phu, provincia Dong Nai , concurează în cadrul Turneului de volei din 2025. Foto: C.D.CC

Locurile de joacă culturale au devenit un punct de sprijin, contribuind la îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor și la conectarea comunității.

Multe locuri de joacă sănătoase

În atmosfera entuziasmantă de a sărbători succesul primului Congres al Comitetului de Partid Provincial Dong Nai, mandatul 2025-2030, și în vederea Congresului Sindicatelor de toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030, Sindicatul New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Vietnam), comuna Dong Phu, provincia Dong Nai, tocmai a organizat cea de-a 4-a ediție a Turneului de Volei „Cupa FENV” pentru lucrători. Turneul din acest an a reunit 13 echipe masculine și feminine, cu peste 300 de fani din departamentele și atelierele companiei.

Președinta sindicatului New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., Nguyen Thi Mai Chi, a declarat: „Acesta nu este doar un loc de joacă pentru sport sănătos, ci și o oportunitate de a consolida solidaritatea, schimbul și învățarea, de a îmbunătăți sănătatea și viața culturală și spirituală pentru membrii de sindicat și angajații întregii companii. Având spiritul solidarității, sportivii au contribuit cu jocuri frumoase, aducând o atmosferă veselă colectivului de angajați ai întregii fabrici.”

Mișcările și competițiile culturale și sportive organizate de Sindicatul Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (comuna Binh Minh, provincia Dong Nai) au devenit locuri de joacă familiare care îi ajută pe angajați să se relaxeze și să facă mișcare după muncă.

Lucrătoarea Ha Thi Hai, una dintre membrele regulate ale sindicatului care participă la mișcarea de la Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., a declarat: „În ultimii ani, s-a înregistrat pentru a participa la cursa de cross-country organizată de sindicat și se simte foarte fericită și entuziasmată. Aici, își poate elibera stresul și are ocazia să se întâlnească și să interacționeze cu colegii din alte departamente.”

„Atmosfera competitivă incitantă, spiritul de solidaritate și sprijinul entuziast al tuturor îmi oferă mai multă motivație și un spirit mai pozitiv în munca mea. Sper că firma va menține și va dezvolta activități mai semnificative pentru a consolida legătura dintre angajați”, a declarat dna Hai.

Dna Nguyen Thi My Linh, directoarea generală a companiei de încălțăminte Dong Nai Viet Vinh, a declarat: „Compania își dorește întotdeauna să construiască un mediu de lucru prietenos, în care fiecare persoană se simte îngrijită, împăcată și are oportunitatea de a se dezvolta atât fizic, cât și mental. Prin urmare, în toate activitățile dedicate angajaților, conducerea companiei participă pentru a transmite energie pozitivă lucrătorilor. În plus, creșterea valorii premiilor pentru a încuraja lucrătorii să participe la cursuri de formare în domeniul sănătății.”

„Pentru companie, angajații nu sunt doar forță de muncă, ci și parteneri în dezvoltarea durabilă a întreprinderii. Organizarea de activități recreative, culturale și sportive nu numai că ajută la îmbunătățirea vieții spirituale, la regenerarea forței de muncă, dar creează și oportunități pentru angajați de a se relaxa, de a se conecta și de a se atașa mai mult de colectiv.”

Dna Nguyen Thi My Linh, director general al companiei de pantofi Dong Nai Viet Vinh

Satisfaceți nevoile de divertisment ale angajaților

De fapt, având în vedere programul lung de lucru, lucrătorii au puține oportunități de a participa la activități recreative. Mulți oameni sunt departe de casă, trăind într-un mediu colectiv în pensiuni înghesuite, ceea ce le face viața spirituală și mai lipsită de resurse. Prin urmare, organizarea de locuri de joacă culturale, cum ar fi: festivaluri sportive, spectacole de artă, proiecții mobile de filme, cursuri de abilități de viață... a adus o nouă aură pentru a ajuta lucrătorii să se relaxeze, să se exprime și să se conecteze cu comunitatea.

Angajații companiei de încălțăminte Dong Nai Viet Vinh Limited (comuna Binh Minh) participă la tragerea la sfoară la festivalul sportiv organizat de sindicat și companie în 2025. Fotografie: Nguyen Hoa

Președintele sindicatului Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Dong Xoai III, sectorul Binh Phuoc ), Duong Hoang An, a declarat: „Având în vedere că firma are peste 6.000 de angajați, nevoile lucrătorilor în materie de divertisment sunt foarte mari. Înțelegând dorințele lucrătorilor, sindicatul organizează anual o varietate de concursuri la care pot participa. Exemple tipice sunt Provocarea de Aur Jason - Compania Inteligențelor; Scrierea unui eseu despre sindicat, companie și turnee de fotbal, aranjamente florale de sărbători. După fiecare concurs, lucrătorii au energie și motivație pentru a lucra mai pozitiv și mai eficient.”

„Locurile de joacă culturale nu numai că îi ajută pe angajați să își amelioreze stresul și să își îmbunătățească viața spirituală, dar creează și un mediu în care aceștia își pot dezvolta abilități non-tehnice, își pot crește gradul de conștientizare cu privire la lege, își pot proteja sănătatea și mediul înconjurător. Astfel, angajații își iubesc mai mult munca, sunt mai atașați de companie și contribuie pozitiv la dezvoltarea comună”, a declarat dl. Duong Hoang An.

La Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam, comuna Nhon Trach), deși există peste 200 de lucrători, mișcările sportive organizate de sindicat atrag întotdeauna o participare entuziastă din partea lucrătorilor. Președinta sindicatului Elma Industrial Co., Ltd. (Vietnam), Vo Thi Xuan Hang, a declarat: „Viața culturală este unul dintre factorii importanți care contribuie la îmbunătățirea calității vieții, la crearea motivației pentru muncă, la păstrarea angajaților și la construirea unui mediu de lucru sănătos și unit. Grija pentru viața culturală a angajaților este, de asemenea, un factor care promovează productivitatea și eficiența muncii.”

Pe lângă organizarea de concursuri directe, în contextul transformării digitale, numeroase locuri de joacă pentru angajați sunt organizate și online, cum ar fi: concursuri foto, concursuri de videoclipuri, concursuri online de cunoștințe juridice..., contribuind la extinderea sferei de acces și la creșterea interacțiunii.

Recent, Federația Provincială a Muncii a lansat un concurs foto dedicat muncii frumoase în rândul femeilor muncitoare și funcționarelor publice. În consecință, fiecare unitate a selectat cele mai bune 10 fotografii pentru a le trimite Federației Provinciale a Muncii sau pe pagina de Facebook a Federației Provinciale a Muncii Dong Nai. Este demn de remarcat faptul că, prin intermediul concursului online menționat mai sus, membrii de sindicat și muncitorii au participat cu entuziasm, trimițând fotografii care înfățișează imaginea femeilor muncind cu entuziasm. Astfel, sunt onorate frumusețea tradițională, hărnicia și entuziasmul în competiția în domeniul muncii și producției.

Bui Thi Bich Thuy, vicepreședinta permanentă a Federației Provinciale a Muncii, a declarat: „Concursul de fotografie pentru lucrătoare și funcționare publică este un nou loc de joacă pentru lucrătoarele din unități și întreprinderi, unde pot participa, demonstrându-și frumusețea la locul de muncă, în special sârguința în muncă. Sindicatul Dong Nai continuă să organizeze concursul de modă Ao Dai și Ao Ba Ba. Acesta este, de asemenea, un concurs care promite să aducă prospețime și atractivitate lucrătorilor din Dong Nai.”

Cu numeroase modele bune în activități de îngrijire a vieții spirituale de la provincie până la bază, a contribuit la compensarea lipsei locurilor de joacă culturale pentru lucrătorii din zonele industriale. Cu toate acestea, pentru ca locurile de joacă culturale să devină cu adevărat un suport spiritual durabil pentru lucrători, este necesară cooperarea tuturor nivelurilor de guvernare, a sindicatelor, a întreprinderilor și a întregii societăți. Investiția în viața culturală a lucrătorilor înseamnă, de asemenea, o investiție în dezvoltarea durabilă a forței de muncă și a provinciei.

Nguyen Hoa

Sursă: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/