Persoanele care primesc pensii și beneficii mărite din septembrie, fiți atenți, altfel veți avea de pierdut.

Circulara nr. 11/2023/TT-BNV privind ajustarea cuantumurilor indemnizațiilor lunare pentru funcționarii vârstnici pensionari la nivel de comună intră în vigoare începând cu 15 septembrie.

În consecință, se majorează pensia, indemnizația de asigurări sociale și indemnizația lunară pentru funcționarii comunali vârstnici după cum urmează: Indemnizația lunară = Nivelul indemnizației pentru iunie 2023 x 1,125.

După ajustare, dacă nivelul subvenției pentru cadrele comunale pensionate este mai mic de 3 milioane VND/lună, acesta va continua să fie ajustat, în special:

Se mărește cu 300.000 VND/persoană/lună dacă nivelul beneficiilor este mai mic de 2,7 milioane VND/lună/persoană.

Creștere cu 3 milioane VND/persoană/lună dacă nivelul beneficiilor este de la 2,7 la sub 3 milioane VND/persoană/lună

Subiectele specifice ale căror indemnizații lunare sunt ajustate sunt rotunjite după cum urmează: Fostul secretar al Comitetului de Partid, președintele Comitetului Popular, secretar adjunct, vicepreședinte, membru permanent al Comitetului de Partid, secretarul Comitetului Popular, secretarul Consiliului Popular al Comunei, liderul echipei comunei, șeful poliției comunei primesc 3 milioane VND/lună/persoană. Restul funcțiilor primesc 2,817 milioane VND/lună/persoană.

Anterior, Guvernul a emis Decretul nr. 42/2023/ND-CP privind ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare, în vigoare de la 1 iulie.

Prin urmare, începând cu 1 iulie, pensiile, indemnizațiile de asigurări sociale și indemnizațiile lunare vor crește de la 12,5% la 20,8%.

Majorare cu 12,5% a pensiilor, prestațiilor de asigurări sociale și indemnizațiilor lunare din luna iunie pentru subiectele reglementate de Decretul Guvernului nr. 108/2021 privind ajustarea pensiilor, prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare.

Majorare cu 20,8% a pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare din iunie pentru subiecții neajustați încă în temeiul Decretului nr. 108/2021.

Conform Decretului 42, persoanele care primesc pensii, prestații de asigurări sociale și prestații lunare conform reglementărilor, după ajustare, au un nivel al prestațiilor mai mic de 3 milioane VND/lună și li se vor ajusta prestațiile pentru a le crește.

Mai exact, se majorează cu 300.000 VND/persoană/lună pentru cei cu beneficii sub 2,7 milioane VND/persoană/lună.

Creșterea cu 3 milioane VND/persoană/lună pentru cei cu beneficii de la 2,7 milioane VND/persoană/lună la mai puțin de 3 milioane VND/persoană/lună.

Pe lângă îndrumările privind ajustarea indemnizațiilor lunare pentru funcționarii comunali vârstnici pensionați, în septembrie 2023 vor intra oficial în vigoare și numeroase politici noi pentru funcționari, funcționari publici și angajați din sectorul public.

Modificarea criteriilor de clasificare a calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici la nivelul neîndeplinirii sarcinilor de serviciu

La 17 iulie 2023, Guvernul a emis Decretul 48/2023/ND-CP pentru modificarea Decretului 90/2020/ND-CP privind evaluarea și clasificarea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

În consecință, Clauza 4, Articolul 1 din Decretul 48/2023/ND-CP prevede eliminarea sintagmei „în cursul îndeplinirii sarcinilor” din Clauza 5, Articolul 7; Punctul c, Clauza 1 și Punctul d, Clauza 2, Articolul 11; Punctul c, Clauza 1 și Punctul d, Clauza 2, Articolul 15 din Decretul 90/2020/ND-CP.

Astfel, unul dintre criteriile de clasificare a calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici la nivelul neîndeplinirii sarcinilor este următorul:

Există o încălcare care face obiectul unor măsuri disciplinare în cursul anului de evaluare.

Decretul 48/2023/ND-CP intră în vigoare la 15 septembrie 2023.

Completarea liniilor directoare pentru evaluarea cadrelor și funcționarilor publici sancționați de Partid

Decretul 48/2023/ND-CP a adăugat, de asemenea, îndrumări privind evaluarea cadrelor și funcționarilor publici sancționați de Partid, după cum urmează:

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici supuși unor măsuri disciplinare de partid sau administrative vor fi evaluați și clasificați după cum urmează:

a) Cadrele, funcționarii publici și angajații publici care sunt supuși unor măsuri disciplinare de partid sau administrative în anul de evaluare vor fi clasificați ca neîndeplinind atribuțiile, cu excepția cazului specificat la punctul b al prezentului articol.

b) În cazul în care încălcarea nu a făcut obiectul unei decizii disciplinare din partea unei autorități competente, dar a fost utilizată ca bază pentru evaluarea și clasificarea calității ca neîndeplinirea sarcinii în anul de evaluare, decizia disciplinară emisă după anul de evaluare pentru încălcarea respectivă (dacă există) nu va fi luată în considerare pentru evaluarea și clasificarea calității în anul deciziei disciplinare.

c) În cazul în care un cadru, funcționar public sau angajat public este membru de partid și a fost supus unor măsuri disciplinare de partid și unor măsuri disciplinare administrative pentru aceeași încălcare, dar decizia disciplinară de partid și decizia administrativ-disciplinară nu intră în vigoare în același an de evaluare, acestea vor fi luate în considerare ca bază pentru clasificarea calității doar într-un an de evaluare.

Minh Hoa (t/h)

Sursă