Vești bune pentru personalul didactic auxiliar.

GD&TĐ - Începând cu 1 ianuarie 2026, personalul școlar va primi o indemnizație preferențială în funcție de profesia sa, în cotă de 20%.

Aceasta este prima dată când personalul didactic auxiliar din instituțiile publice de învățământ a beneficiat de o atenție atât de clară, ceea ce a adus o mare bucurie multor funcționari și angajați care lucrează în aceste instituții.

Sursă practică de încurajare

Guvernul a emis recent Decretul nr. 182/2026/ND-CP „Regulament privind alocațiile preferențiale în funcție de profesie pentru cadrele didactice, administratorii educaționali și personalul de sprijin educațional care lucrează în instituțiile publice de învățământ” (Decretul 182). Conform acestui decret, personalul școlar are dreptul oficial la o alocație preferențială de 20% în funcție de profesie. În mod special, această politică va fi aplicată începând cu 1 ianuarie 2026.

După aproape 14 ani de lucru ca ofițer de sănătate școlară la Liceul Internat Etnic Ta Van (comuna Tung Vai, provincia Tuyen Quang), dna Loc Thi Luu a declarat că această politică este așteptată de personalul școlii de mulți ani.

„Aceasta este o veste cu adevărat bună pentru noi. Politica nu numai că contribuie la îmbunătățirea vieții noastre, dar demonstrează și preocuparea și recunoașterea Partidului, Statului, Ministerului Educației și Formării Profesionale și a altor agenții relevante pentru personalul școlar”, a declarat dna Luu.

Personalul didactic auxiliar este eroul necunoscut care contribuie la buna funcționare a școlii. Ceea ce apreciază cel mai mult dna Luu este faptul că Decretul va fi implementat începând cu 1 ianuarie 2026. Prin urmare, pe lângă primirea indemnizațiilor de la data intrării în vigoare a politicii, ea va putea solicita și diferența pentru perioada trecută.

Potrivit dnei Luu, odată ce politica va fi implementată complet, venitul ei lunar va crește semnificativ, estimându-se că va ajunge la peste 15 milioane VND/lună. Aceasta este o sursă practică de încurajare care o ajută pe ea și pe mulți alți membri ai personalului școlii să se simtă în siguranță în munca lor și să continue să se dedice profesiei.

„Această politică nu se referă doar la venituri; are și o mare semnificație spirituală. Simțim în mod clar că împărtășim și apreciem pe cei care lucrează pentru a servi și a îngriji elevii din școală”, a mărturisit dna Luu.

Conform statisticilor Ministerului Educației și Formării Profesionale, la nivel național există aproximativ 150.000 de funcționari publici care lucrează în roluri de sprijin și servicii în școli; inclusiv peste 37.800 de contabili; peste 32.100 de membri ai personalului medical, peste 35.100 de bibliotecari, aproape 32.300 de membri ai personalului de laborator și peste 13.600 de alți angajați, cum ar fi cei din departamentele IT, birouri, trezorerie, afaceri educaționale și asistență pentru persoane cu dizabilități.

Pentru personalul contabil, personalul didactic, personalul cu echipamente de laborator și personalul de sprijin pentru persoane cu dizabilități, la recrutare, numire și clasificare salarială conform coeficientului salarial al funcționarului public A0, coeficientul salarial variază între 2,10 și 4,89 (salariul pentru cei cu mai puțin de 10 ani vechime este de aproximativ 3,6 milioane până la 4,8 milioane VND/lună; pentru cei cu mai mult de 10 ani vechime până la pensionare, acesta variază între 5,4 milioane și 8,8 milioane VND/lună, excluzând contribuțiile de asigurări sociale).

În plus, personalul contabil și de trezorerie primește o indemnizație de responsabilitate de 0,1 ori salariul de bază (echivalentul a 180.000 VND/lună). Personalul responsabil cu echipamentele de laborator primește o indemnizație de responsabilitate de 0,2 ori (echivalentul a 360.000 VND/lună).

Alți membri ai personalului, cum ar fi cei din biblioteci, asistență medicală, muncă clericală și tehnologia informației, care sunt nou recrutați și numiți în funcții profesionale, sunt clasificați ca funcționari publici cu grad salarial B, variind de la un coeficient salarial de la 1,86 la 4,06 (salariul pentru cei cu mai puțin de 10 ani vechime: 3,3 până la 4,0 milioane VND/lună; salariul pentru cei cu mai mult de 10 ani vechime până la pensionare: 4,4 până la 7,3 milioane VND/lună, excluzând contribuțiile de asigurări sociale).

Lucrătorii din domeniul sănătății primesc o indemnizație preferențială de 20% din salariul lor de bază, în timp ce personalul administrativ, de bibliotecă și IT nu primește această indemnizație.

Dna Loc Thi Luu, membră a personalului medical de la Liceul Internat Etnic Ta Van, este fotografiată aici ducând elevii la stația medicală a comunei pentru controale și îngrijind un elev ai cărui părinți nu au sosit încă.

Să nu-i uităm pe cei care fac eroi necunoscuți.

Dedicându-se sectorului educației până la pensionare, dna Tang Thi Ngoc Mai - fost director adjunct al Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Tra Vinh (acum provincia Vinh Long) și membră a celei de-a 14-a Adunări Naționale - a apreciat foarte mult Decretul 182, care include pentru prima dată personalul didactic auxiliar din instituțiile publice de învățământ în grupul eligibil pentru o indemnizație profesională de 20%.

Potrivit dnei Mai, această politică are o semnificație umanitară profundă, demonstrând o preocupare cuprinzătoare pentru personalul care lucrează în școală, nu doar pentru profesori, ci și pentru cei care susțin activitățile educaționale zilnic.

Personalul bibliotecii, managerii de echipamente, personalul sanitar școlar, personalul IT, consilierii școlari etc., deși nu sunt implicați direct în predarea la clasă, joacă întotdeauna un rol crucial în asigurarea calității educației și a unui mediu de învățare sigur și eficient pentru elevi. Ei sunt eroii necunoscuți, însă timp de mulți ani nu au primit compensațiile pe care le merită.

Considerând că alocația de 20% este o recunoaștere binemeritată a contribuțiilor acestei forțe de muncă, dna Mai a subliniat că, mai important, Decretul 182 arată că sectorul educației nu neglijează nicio verigă din sistemul școlar.

Primirea de alocații preferențiale bazate pe profesie nu numai că contribuie la îmbunătățirea veniturilor lor, dar îi motivează și pe personalul didactic de sprijin să lucreze cu liniște sufletească și să continue să se angajeze față de profesie pe termen lung.

„Acesta este, de asemenea, un pas important în asigurarea echității și consecvenței politicilor pentru cei care activează în domeniul educației”, a subliniat dna Mai.

Deși nu constituie o proporție mare din personalul școlii, potrivit domnului Le Tuan Tu - fost director al Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Khanh Hoa, personalul didactic auxiliar joacă un rol crucial în asigurarea funcționării instituțiilor de învățământ.

În contextul transformării digitale și al implementării Programului de Educație Generală 2018, volumul de muncă al acestei echipe este în creștere. Aceștia sunt implicați direct în activități operaționale legate de STEM, experimente practice, tehnologia informației, siguranța în sălile de clasă digitale, săli de clasă inteligente și multe alte sarcini de suport profesional...

„Aceasta este o forță tăcută care aduce o contribuție practică la calitatea educației și la funcționarea eficientă a școlii”, a remarcat dl. Tu, fiind totodată de acord și apreciind foarte mult reglementarea din Decretul 182, conform căreia personalul școlar va primi oficial indemnizații preferențiale în funcție de profesia sa, începând cu 1 ianuarie 2026.

Potrivit domnului Tu, atenția acordată personalului didactic de sprijin va contribui la asigurarea funcționării stabile a școlii, la îmbunătățirea eficacității implementării sarcinilor de reformă educațională și la îndeplinirea cerințelor pentru dezvoltarea resurselor umane în conformitate cu politicile și rezoluțiile partidului și ale statului.

Reprezentanții Departamentului pentru Cadre Didactice și Personal de Management Educațional (Ministerul Educației și Formării Profesionale) au declarat că, pentru prima dată, personalul de sprijin din instituțiile publice de învățământ beneficiază de o atenție semnificativă prin intermediul unor reglementări care le acordă o indemnizație preferențială de 20% în funcție de profesie. Aceasta este o forță silențioasă, dar extrem de importantă, în operațiunile școlare, inclusiv personalul bibliotecii, managerii de echipamente, serviciile de sănătate școlară, specialiștii în tehnologia informației și consilierii școlari. Primirea acestei indemnizații preferențiale îi motivează să contribuie și să rămână dedicați acestui domeniu.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html