NTO - Delegația de monitorizare a Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial a colaborat cu Comitetul Popular al orașului Phan Rang.

Pe 7 iunie, Delegația de Supraveghere a Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial a avut o sesiune de lucru cu Comitetul Popular din orașul Phan Rang - Thap Cham pe tema recrutării, gestionării și utilizării statelor de plată și a contractelor de muncă ale funcționarilor publici și angajaților din sectorul public din zonă, în perioada 2020-2023.

Orașul Phan Rang - Thap Cham are 16 unități administrative; 11 departamente specializate și 8 unități de servicii publice afiliate; numărul total de cadre și funcționari publici numiți până în 2024 este de 2.232 de persoane. În ultimii ani, formarea cadrelor și a funcționarilor publici a fost întotdeauna de interes pentru Comitetul Permanent și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului; recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici s-au efectuat în conformitate cu reglementările; procesul de rotație și instruire a cadrelor și a funcționarilor publici a cunoscut schimbări pozitive. Procesul de aranjare și repartizare a resurselor umane pentru ocuparea posturilor în funcție de pozițiile de muncă potrivite, promovând abilitățile și punctele forte ale cadrelor și funcționarilor publici, lucrătorilor din fiecare unitate și organizație.

Delegația de monitorizare a Comitetului Juridic al Consiliului Popular Provincial a colaborat cu Comitetul Popular din orașul Phan Rang - Thap Cham.

După audierea raportului privind rezultatele, precum și dificultățile și obstacolele, Delegația de Supraveghere a Comitetului pentru Afaceri Juridice al Consiliului Popular Provincial a solicitat Comitetului Popular al orașului Phan Rang - Thap Cham să promoveze diseminarea, diseminarea și implementarea la timp a politicilor superiorilor privind recrutarea, gestionarea și utilizarea angajaților publici și contractele de muncă din zonă. Să organizeze în mod rezonabil și să îmbunătățească eficiența posturilor de muncă, să răspundă nevoilor de îndeplinire a sarcinilor; procesul de promovare și numire a funcționarilor trebuie implementat în conformitate cu principiile, democrația și obiectivitatea; să se concentreze pe actualizarea și completarea completă a politicilor salariale și a altor beneficii pentru a asigura respectarea reglementărilor. Să se planifice periodic inspecții și verificări privind respectarea prevederilor Legii privind cadrele, Legii privind angajații publici, situația utilizării angajaților în agenții și unități...

Hong Lam

Sursă