Dl. Nguyen Thien Nhan: Guvernul trebuie să anunțe un salariu decent, astfel încât două persoane să poată munci și să crească doi copii.

Delegatul Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

În după-amiaza zilei de 10 noiembrie, în timpul sesiunii de discuții pe marginea proiectului Legii Populației, profesorul Nguyen Thien Nhan (delegat al Adunării Naționale din orașul Ho Chi Minh) a continuat să vorbească despre situația actuală și a propus o serie de soluții pentru creșterea ratei natalității și pentru a răspunde la îmbătrânirea populației.

Nivelul maxim propus de sprijin pentru femeile care nasc este de doar 1 - 1,5% din costul creșterii unui copil.

Potrivit domnului Nguyen Thien Nhan, proiectul Legii Populației va determina dezvoltarea țării în următorii ani, deoarece riscul îmbătrânirii și al declinului populației trebuie rezolvat în curând. Cu toate acestea, soluțiile propuse în proiectul Legii Populației 2025 nu sunt suficiente pentru a asigura un nivel stabil de înlocuire a fertilității în Vietnam, astfel încât riscul ca fertilitatea să continue să scadă.

Potrivit acestuia, proiectul de raport de evaluare a impactului propune soluții pentru menținerea ratei de înlocuire a natalității, inclusiv: femeile primesc o lună suplimentară de concediu de maternitate și primesc 6,2 milioane VND; tații primesc încă 5 zile libere și primesc 695.000 VND; persoanele care nasc un al doilea copil înainte de vârsta de 35 de ani primesc 2 milioane VND; zonele cu rată scăzută a natalității sunt sprijinite cu 2 milioane VND; femeile aparținând minorităților etnice care nasc sunt sprijinite cu 2 milioane VND.

Astfel, în total, o femeie care naște poate primi un sprijin maxim de aproximativ 13 milioane VND/naștere.

Deși salariul minim mediu național actual este de aproximativ 4 milioane VND, acesta este suficient doar pentru a susține viața unui lucrător. Cu toate acestea, pentru a crește un copil de la naștere până la vârsta adultă, sunt necesare cel puțin 900 de milioane VND.

Prin urmare, nivelul maxim de sprijin pentru femeile care nasc, așa cum este propus în proiect, este de doar 1 - 1,5% din costul creșterii unui copil.

Pe baza analizei de mai sus, dl Nhan a propus rescrierea conceptului de fertilitate de înlocuire și a subliniat punctul de vedere conform căruia munca pentru populație este în întregime pentru fericirea oamenilor, pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării, pentru longevitatea națiunii. „Nu trebuie să compromiteți creșterea economică ridicată pentru reducerea fertilității”, a sugerat dl Nhan.

Soluția importantă propusă de dl. Nhan este schimbarea raportului dintre salariul minim și economie pentru a crea o dezvoltare pe termen lung pentru țară. Mai exact, statul trebuie să anunțe un salariu minim pentru o persoană care lucrează și care întreține un copil; două persoane care lucrează trebuie să întrețină doi copii.

„Aceasta ar trebui considerată o reglementare obligatorie pe care proprietarii de afaceri trebuie să o asigure pentru angajații lor”, a propus dl Nhan, adăugând că foaia de parcurs pentru implementare ar putea dura între 5 și 10 ani.

Cheltuirea unor sume uriașe de bani este încă dificilă pentru a rezolva problema îmbătrânirii populației și a creșterii ratei natalității.

Ministrul Sănătății Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

Ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a explicat apoi opiniile delegaților interesați de cele două proiecte de lege privind populația și Legea privind prevenirea bolilor.

Dna Lan a declarat că dezvoltarea Legii Populației de data aceasta este de o importanță deosebită, deoarece Vietnamul trece de la politica de „Populație și planificare familială” la „Populație și dezvoltare”.

Se așteaptă ca noua lege să creeze o bază juridică pentru ajustarea mărimii, structurii, distribuției și calității populației, asociate cu dezvoltarea durabilă.

Ministrul Sănătății a declarat că agenția de redactare a studiat cu atenție comentariile delegaților, în special conținutul legat de politicile de populație și dezvoltare în contextul actual al îmbătrânirii rapide.

Potrivit dnei Lan, printr-o cercetare atentă a rapoartelor și rezumatelor realizată de delegatul Nguyen Thien Nhan (HCMC), se arată că experiența internațională în răspunsul la îmbătrânirea populației și creșterea ratei natalității necesită resurse uriașe.

„Țări precum Japonia și Coreea de Sud au oferit pachete uriașe de sprijin economic pentru a încuraja nașterea copiilor și a îmbunătăți structura populației, dar rezultatele reprezintă încă o problemă extrem de dificilă. Chiar și țările europene, în ciuda sistemelor lor de asistență socială dezvoltate, nu au reușit să inverseze această tendință”, a declarat dna Lan.

Potrivit ministrului Dao Hong Lan, problema populației nu este doar o problemă a sectorului sănătății, ci necesită soluții din partea tuturor ministerelor și sectoarelor.

„Trebuie să depunem eforturi și să avem multe soluții sincrone și pe termen lung, ținând cont în același timp de factorii de dezvoltare socio-economică și culturală ai fiecărei localități”, a subliniat ea.

Ministrul a subliniat, de asemenea, că legea este construită în direcția legii-cadru, stipulând principii generale, iar Guvernul le va concretiza prin acte legislative subordonate fiecărei etape de dezvoltare a țării.

„Legea va defini în mod clar politicile pentru menținerea fertilității de înlocuire, reducerea dezechilibrului de gen la naștere, îmbunătățirea calității populației, comunicarea și educarea cu privire la populație și alocarea resurselor în mod corespunzător pentru a asigura fezabilitatea”, a adăugat dna Lan.

Din 2035, țara se va confrunta cu o lipsă de forță de muncă?

Profesorul Nguyen Thien Nhan a analizat faptul că, în Japonia, îmbătrânirea populației a întârziat realizările creșterii PIB-ului din ultimele decenii și a creat un declin în anii următori, oferind o lecție pentru Vietnam.

Potrivit domnului Nhan, prognoza privind rata de fertilitate de înlocuire a Vietnamului în 2050 este de 1,63, iar în 2100 este de 1,38. Prin urmare, el a estimat că în următorii 10 ani, Vietnamul va menține în continuare doi factori de creștere: productivitatea muncii și creșterea forței de muncă. Însă, din 2035, țara va avea o singură forță motrice: creșterea productivității muncii.

Scăderea ocupării forței de muncă ar putea duce, de asemenea, la o penurie de forță de muncă, împiedicând dezvoltarea economică în următorii ani. „Aceasta este cea mai mare provocare pentru dezvoltarea Vietnamului în secolul XXI”, a subliniat dl Nhan.

Sursă: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-nha-nuoc-phai-cong-bo-muc-luong-du-song-de-2-nguoi-di-lam-nuoi-duoc-2-con-20251110174941015.htm