
Comentând politica de menținere a ratelor de fertilitate de înlocuire din proiectul de Lege a populației, deputatul Adunării Naționale To Van Tam ( Quang Ngai ) a susținut că acordarea de sprijin financiar pentru trei grupuri - inclusiv femeile din grupuri etnice minoritare foarte mici, femeile care au născut doi copii înainte de vârsta de 35 de ani și femeile din zonele cu rate de fertilitate scăzute - nu este cu adevărat rezonabilă și lipsită de echitate.
Un delegat a ridicat problema: „Baza științifică și practică a regulamentului care sprijină femeile care au doi copii înainte de vârsta de 35 de ani trebuie clarificată. În ceea ce privește echitatea și rezonabilitatea, există încă multe aspecte nesatisfăcătoare.”
Pornind de acolo, el a propus ca politica să fie sincronizată și extinsă, cu scopul de a sprijini toate femeile care au doi copii, incluzând totodată și soluții specifice, cum ar fi îngrijirea sănătății materne și infantile și oportunități de angajare pentru femeile care au doi copii. În plus, autoritățile locale ar trebui să fie împuternicite să decidă asupra nivelului și formei de sprijin, în funcție de condițiile populației și de capacitatea financiară.

Reprezentantul Tô Văn Tám a subliniat, de asemenea, că menținerea ratei natalității nu poate fi exclusiv responsabilitatea statului. Este necesară mobilizarea participării organizațiilor economice și a întreprinderilor, creând condiții pentru ca lucrătoarele să aibă în siguranță suficienți copii. „În realitate, multe femei care cresc copii mici se tem să renunțe la locul de muncă de teama de a nu-și pierde locul de muncă sau de a-și reduce veniturile. Fără mecanisme de sprijin din partea locurilor de muncă, le va fi foarte dificil să aibă în siguranță suficienți copii”, a spus reprezentantul.
Reprezentanta Nguyen Hoang Uyen (Tay Ninh) a fost de acord cu implementarea politicilor de sprijin financiar și locativ pentru cei care au doi copii, dar a recunoscut că implementarea practică a politicilor locative este foarte dificilă. Prin urmare, reprezentanta a propus politici fundamentale, cum ar fi reducerea impozitului pe venit pentru cuplurile care au doi copii; oferirea unui sprijin sporit bărbaților; și elaborarea de politici care să asigure îngrijirea copiilor, astfel încât femeile să se poată întoarce la muncă.
În ceea ce privește menținerea ratei de fertilitate de înlocuire, delegata Nguyen Tam Hung (Ho Chi Minh City) a fost de acord cu măsuri precum creșterea concediului de maternitate pentru al doilea copil, prelungirea concediului pentru soți, acordarea de sprijin financiar și prioritizarea locuințelor sociale. Cu toate acestea, delegata a sugerat ca criteriile pentru identificarea „localităților cu rate de fertilitate scăzute” să fie stabilite pe baza unor praguri de indice și a unor cicluri de actualizare pentru a evita discrepanțele între localități; și ca Consiliul Popular să decidă asupra unor niveluri specifice de sprijin pe baza cadrului minim al guvernului, cu un raport de evaluare a impactului bugetar.

Reprezentantul Nguyen Thien Nhan (Ho Chi Minh City) a analizat situația demografică actuală din Vietnam și și-a exprimat profunda îngrijorare cu privire la scăderea ratei natalității. El a comparat situația cu experiența Japoniei pentru a avertiza asupra celor mai mari provocări de dezvoltare din secolul XXI. El a subliniat că scăderea ratei natalității în Japonia, chiar și ca factor inițial, a dat înapoi toate realizările economice din ultimii 30 de ani, ducând la o scădere bruscă a populației și la o prognoză de foarte puțini oameni care vor rămâne în viitor. Pentru Vietnam, rata natalității scade la nivelul de înlocuire, iar scăderea forței de muncă după 2035 va reduce impulsul pentru creșterea economică.

Delegatul a subliniat că unul dintre motivele principale este faptul că salariul minim este insuficient pentru ca lucrătorii să crească copii, iar politicile actuale de sprijin sunt complet inadecvate pentru a menține în mod durabil rata de fertilitate de înlocuire. Delegatul a susținut că, pentru a aborda provocările legate de populație și a ne pregăti pentru riscul îmbătrânirii populației, este necesar să se asigure o politică a salariului minim care să permită lucrătorilor să trăiască confortabil și să crească un copil prin educație până la vârsta de 18 ani; nivelul de sprijin pentru femei la naștere trebuie, de asemenea, să fie adecvat. Potrivit delegatului, conceptul de rată de fertilitate de înlocuire trebuie, de asemenea, clarificat în proiectul de lege pentru a se asigura că politicile implementate mențin rata de fertilitate de înlocuire...
În ceea ce privește regulamentul privind „ prelungirea concediului de maternitate pentru al doilea copil: femeile au dreptul la o lună suplimentară de concediu”, deputata Adunării Naționale Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong) și-a exprimat acordul, dar și îngrijorarea că acest regulament ar putea crea în mod accidental bariere pentru lucrătoare, făcând ca întreprinderile să ezite să recruteze sau să numească femei în poziții importante din cauza preocupărilor legate de costuri și de perturbările legate de muncă.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-ho-tro-tai-chinh-cho-moi-phu-nu-sinh-du-2-con-post822785.html







Comentariu (0)