Petrovietnam caută o nouă forță motrice pentru transformarea digitală și tranziția energetică

Cu scopul de a deveni un grup național în industria energetică, în spiritul Concluziei nr. 76, Petrovietnam se străduiește să regenereze resursele umane pentru a realiza cu succes transformarea digitală și tranziția energetică.

Cu scopul de a deveni un grup național în industria energetică, în spiritul Concluziei nr. 76, Petrovietnam se străduiește să regenereze resursele umane pentru a realiza cu succes transformarea digitală și tranziția energetică.

La seminarul „Rolul organizațiilor politice ale Grupului de Petrol și Gaze din Vietnam în transformarea digitală și tranziția energetică în cadrul Grupului Național de Petrol și Gaze din Vietnam”, desfășurat în dimineața zilei de 14 decembrie în orașul Vung Tau, dl. Tran Quang Dung, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid Petrovietnam, a declarat că, în calitate de grup din industria energetică, pilon al economiei, Petrovietnam se străduiește să reînnoiască forțele motrice tradiționale, creând noi forțe motrice legate de energia regenerabilă, în spiritul Concluziei nr. 76-KL/TW (KL76) din 24 aprilie 2024 a Biroului Politic privind orientarea strategică pentru dezvoltarea industriei de petrol și gaze din Vietnam până în 2025, cu o viziune pentru 2035.

Cu scopul de a deveni un grup național în industria energetică, în spiritul Concluziei nr. 76, Petrovietnam depune eforturi pentru regenerarea resurselor umane în vederea transformării digitale și a tranziției energetice cu succes; în acest sens, unitățile din Petrovietnam continuă să se concentreze pe îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru a îndeplini această foaie de parcurs a transformării.

Petrovietnam continuă să se concentreze pe îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru a îndeplini foaia de parcurs privind transformarea digitală și tranziția energetică.

În prezent, PetroVietnam a trecut printr-o schimbare uriașă în ceea ce privește transformarea digitală și tranziția energetică în cadrul grupului, în special în unități membre precum Vietsovpetro, Binh Son Refining și Petrochemical Joint Stock Company; în cadrul căreia, Petroleum Technical Services Corporation ( PTSC ) a câștigat, din martie 2023, licitația pentru proiectarea și construirea a 33 de baze de turbine eoliene offshore, cu o valoare contractuală de peste 2 miliarde USD.

Dl. Ngo Manh Thang, director adjunct al proiectului Baza Turbinelor Eoliene Offshore pentru Parcul Eolian Offshore Changhua din Taiwan (China), a declarat că PTSC a semnat un contract pentru fabricarea a 33 de baze de turbine eoliene offshore pentru partenerul său Orsted (Danemarca) și a finalizat 24 de baze. Predarea este programată să fie finalizată în iunie 2025.

PTSC a semnat, de asemenea, un contract pentru 10 stații de transformare de curent alternativ pentru proiecte de energie eoliană offshore. În plus, PTSC implementează și un proiect de export de energie eoliană către Singapore, care se află în prezent în faza de studiu offshore.

De la semnarea primului contract cu Orsted, pe 19 mai 2023, până la 1 decembrie 2024, valoarea contractelor în acest domeniu semnate de PTSC a depășit 2 miliarde USD, creând locuri de muncă pentru peste 3.000 de angajați PTSC și aproape 100 de subcontractanți în aproape 2 ani.

Pentru a implementa aceste proiecte mari, PTSC a construit un sistem de parteneri și subcontractanți în lanțul de aprovizionare cu energie eoliană offshore pentru a asigura cea mai eficientă utilizare a instalațiilor, personalului și tehnologiei tuturor părților implicate.

Cu toate acestea, PTSC a mai spus că, deoarece energia eoliană offshore este un tip de energie relativ nou în Vietnam, implementarea proiectelor de energie eoliană offshore se confruntă în general cu multe provocări, în special în ceea ce privește tehnologia și tehnicile, resursele și capacitatea.

Proiectele de energie eoliană offshore din Vietnam, în general, se confruntă încă cu bariere juridice și politice, cum ar fi un cadru juridic incomplet, politici de sprijin care necesită dezvoltare suplimentară, proceduri de licențiere care trebuie accelerate și instrucțiuni detaliate pentru Legea revizuită a energiei electrice.

Din perspectiva transformării digitale, dl. Hoang Canh Son, reprezentant al Vietsovpetro, a declarat că transformarea digitală în explorarea și exploatarea petrolului și gazelor din Vietnam se confruntă încă cu numeroase provocări, deoarece aplicarea tehnologiilor este încă fragmentată, lipsită de conectivitate și are o popularizare și un schimb de experiență reduse. În plus, bazele de date specializate sunt mici și locale; deservind fiecare domeniu îngust, fiind dificil de integrat.

Există, de asemenea, bariere naționale comune, cum ar fi infrastructura de telecomunicații, protecția datelor, securitatea cibernetică, mediul și coridoarele juridice, care afectează foaia de parcurs a transformării digitale în domeniul explorării și exploatării petrolului și gazelor.

Pentru a depăși aceste provocări, Vietsovpetro a elaborat Strategia de Transformare Digitală 2025-2030, care își propune să digitalizeze complet activitățile de producție pe platforme digitale; să optimizeze activitățile de management operațional pe baza valorificării la maximum a platformelor și infrastructurii digitale actuale; și să inoveze modele de afaceri eficiente prin intermediul capabilităților digitale.

Potrivit domnului Hoang Canh Son, această transformare digitală își propune să ajute Vietsovpetro să mențină o producție stabilă de petrol și gaze la o medie de 2,8 milioane de tone/an, extinzându-și în același timp modelul de afaceri, asigurând o creștere a raportului de contribuție al altor segmente de afaceri pe lângă exploatarea petrolului și gazelor, inclusiv servicii de petrol și gaze, investiții în energia eoliană offshore, servicii de energie eoliană offshore (ajungând la 15% până la sfârșitul anului 2025, 30% până la sfârșitul anului 2030 și 60% până la sfârșitul anului 2035).

În prezent, Vietsovpetro implementează 4 inițiative digitale în activitățile de producție și afaceri, inclusiv: Aplicarea inteligenței artificiale și a învățării automate pentru automatizarea activităților de explorare și exploatare a petrolului și gazelor; Sistem integrat de întreținere și reparații pe structurile offshore pentru a controla și gestiona activitățile de întreținere și reparații ale echipamentelor de pe structurile offshore, controlul utilizării materialelor, echipamentelor și personalului de întreținere și reparații, controlul stării utilajelor și echipamentelor, a daunelor, digitalizarea proceselor de gestionare a întreținerii și reparațiilor, economisirea timpului pentru procesarea documentelor; modernizarea sistemului de management ERP al întreprinderii și construirea și perfecționarea operațiunilor de management aferente; inițiativa digitală de Dosare Medicale Electronice.

Vorbind la seminar, dl. Pham Quang Dung, președintele Asociației Veteranilor din Petrovietnam, a afirmat că transformarea digitală și tranziția energetică sunt inevitabile obiective în era Industriei 4.0. Petrovietnam în general și organizațiile politice din grup în special nu sunt în afara acestei tendințe și responsabilități.

Având în vedere că transformarea digitală și tranziția energetică au un impact profund asupra strategiei de producție și de afaceri și afectează în mod direct calitatea exploatării petrolului și gazelor din Petrovietnam, creșterea gradului de conștientizare și a acțiunii fiecărui colectiv și individ din Petrovietnam, precum și participarea organizațiilor politice la grup în spiritul „o echipă, un obiectiv”, sunt cu adevărat importante pentru a realiza această foaie de parcurs a transformării și a deveni un grup național al industriei energetice în spiritul Rezoluției nr. 76-KL/TW (KL76) din 24 aprilie 2024 a Biroului Politic.

Sursă: https://baodautu.vn/petrovietnam-tim-dong-luc-moi-cho-chuyen-doi-so-chuyen-dich-nang-luong-d232511.html