Definiți clar funcțiile și sarcinile, astfel încât cadrele la nivel de comună să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să se dedice.

Pentru a rezolva problema surplusului de active publice, pentru a evita risipa după aranjamentul administrației locale pe două niveluri și pentru a-i face pe oficialii de la nivel de comună să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să se dedice societății, să servească poporul... este nevoie de un mecanism politic rezonabil. În marja Adunării Naționale, reporterii ziarelor Tin Tuc și Dan Toc au avut un interviu cu delegatul Adunării Naționale din provincia Quang Tri, Ha Sy Dong, pe această temă.

Delegatul Adunării Naționale al provinciei Quang Tri, Ha Sy Dong.

Domnule! După intrarea în funcțiune a administrației locale pe două niveluri, multe locuri și birouri au devenit inutile, ceea ce a cauzat risipă. Așadar, care este opinia dumneavoastră cu privire la această problemă de gestionare și utilizare eficientă a bunurilor publice, evitând risipa? Aveți comentarii pentru documentele celui de-al 14-lea Congres al Partidului?

Văd că, după aranjarea administrației locale pe două niveluri, precum și fuziunea departamentelor, ramurilor și, în special, consolidarea provinciilor pentru a reforma aparatul pentru a fi mai eficient și eficace, sunt cel mai preocupat de problema gestionării activelor publice.

Aceasta nu este o provocare, ci o resursă socială uriașă. Dacă nu avem soluții, politici și decizii la timp, vom avea parte de o risipă uriașă. Între timp, nevoia în multe locuri este foarte mare. În multe locuri, sediile centrale sunt abandonate, ceea ce duce la risipă. Problema constă în blocajele instituționale și mecanisme; în special în problema descentralizării și delegării puterii către localități. Prin urmare, propun:

În primul rând, este necesară reevaluarea activelor, clasificarea și reevaluarea prețurilor acestora pentru a avea o direcție de gestionare.

A doua este descentralizarea către autoritățile locale pentru a gestiona proactiv aceste tipuri de active prin mecanisme rezonabile. Unele locuri le pot folosi pentru școli, spitale, unități sanitare sau ca centre comunitare. Unele locuri le pot scoate la licitație, le pot închiria sau le pot vinde; iar altele pot fi parteneriate public-private (PPP) pentru a dezvolta socio -economia , servicii comerciale... pentru a evita risipa resurselor.

Propun ca în Documentele celui de-al XIV-lea Congres Național al Partidului să includem o idee: Bunurile publice sunt o resursă pentru dezvoltarea socio-economică. Trebuie să existe mecanisme și politici flexibile, descentralizare și delegare a autorității către localitățile responsabile de promovarea bunurilor publice pentru a servi dezvoltării țării, precum și pentru a satisface nevoile oamenilor.

Domnule, în ceea ce privește implementarea funcțiilor, sarcinilor și competențelor unor agenții și organizații la nivel local, inclusiv ale sindicatelor la nivel de comună, există încă confuzie. În această privință, ce comentarii aveți cu privire la Documentele celui de-al XIV-lea Congres Național al Partidului?

Problema reorganizării aparatului administrației locale pe două niveluri a intrat inițial în vigoare, dar nu a fost una ușoară și încă prezintă numeroase blocaje.

Prima este autoritatea, funcțiile și sarcinile; în care există lacune în sistemul instituțional care nu au fost completate. Acest lucru duce la întârzieri, congestie, insistențe, evaziuni și la lipsa asumării responsabilității de către nimeni. Aceasta este o problemă care trebuie rezolvată prompt. Sugerez să ne concentrăm asupra a trei aspecte:

În primul rând, este necesar să se definească clar responsabilitatea pentru descentralizare, delegarea autorității și mecanismul de răspundere, supraveghere și responsabilitate. Odată ce descentralizarea este realizată, trebuie să existe o delegare a autorității și a responsabilității pentru această problemă, nu pentru a crea un vid juridic.

În al doilea rând, atunci când se restructurează aparatul, în special la nivel de comună, nivelul, capacitatea și volumul de muncă sunt mari, așa că este necesară revizuirea, rotația, instruirea, promovarea și asigurarea formării profesionale a cadrelor de la bază.

În al treilea rând, este necesară aplicarea fermă a transformării digitale, desfășurarea procedurilor administrative pe platforme digitale, limitarea procedurilor directe, transparență, simplificare, rapiditate, în conformitate cu politica de eficientizare a aparatului.

În final, aș dori să includ în document următoarele: În eficientizare, trebuie să existe un mecanism și politici adecvate și flexibile, astfel încât cadrele la nivel de comună să fie cadre apropiate de oameni și să se bazeze pe funcțiile și sarcinile unor politici și directive clar definite, astfel încât cadrele la nivel de comună să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să se dedice societății și să servească oamenii.

Mulțumesc foarte mult!

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/phan-dinh-ro-chuc-nang-nhiem-vu-de-can-bo-cap-xa-dam-nghi-dam-lam-dam-dan-than-cong-hien-20251114114210566.htm