Promovarea glorioasei și eroicei tradiții revoluționare, continuarea construirii clasei muncitoare și a organizației sindicale vietnameze pentru a deveni din ce în ce mai puternice și cuprinzătoare, demne de a fi forța pionieră în cauza inovației, construcției și protejării țării.

Data actualizării: 12/03/2023 10:30:51

Discursul secretarului general Nguyen Phu Trong la cel de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, mandatul 2023 - 2028.

Secretarul general Nguyen Phu Trong a ținut un discurs directiv la sesiunea solemnă a celui de-al 13-lea Congres al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, în dimineața zilei de 2 decembrie (Foto: QUANG PHUC)

Stimate Prezidiu al Congresului,

Stimați delegați și invitați,

Cu toți camarazii,

Astăzi, în inima orașului Hanoi - locul unde sufletul munților și râurilor s-a așezat de mii de ani, Capitala conștiinței și demnității umane, a galanteriei și eleganței, a culturii și a eroismului, Confederația Generală a Muncii din Vietnam organizează solemn cel de-al 13-lea Congres Național (semestrul 2023 - 2028) - un eveniment important în viața politică a clasei muncitoare, a lucrătorilor și a Confederației Generale a Muncii din Vietnam. În primul rând, în numele liderilor de partid și de stat, aș dori să urez bun venit distinșilor oaspeți și celor 1.100 de delegați remarcabili, reprezentând voința, aspirațiile și inteligența clasei muncitoare, a muncitorilor din întreaga țară și a organizațiilor sindicale de la toate nivelurile, pentru a participa la Congres. Prin intermediul dumneavoastră, permiteți-mi să transmit tuturor cadrelor, membrilor de sindicat, lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor din întreaga țară salutările mele călduroase, sincere salutări și cele mai bune urări. Urez Congresului mult succes!

După cum știm cu toții, Sindicatul Vietnamez este o organizație politică și socială a clasei muncitoare și a lucrătorilor, condusă de Partidul Comunist din Vietnam , înființată pe bază de voluntariat, reprezentând lucrătorii, având grijă și protejând drepturile și interesele legitime și legale ale acestora.

După mai bine de 94 de ani de construcție, funcționare, creștere și dezvoltare, avem dreptul să fim mândri și să afirmăm că, sub conducerea Partidului, Sindicatul Vietnamez a crescut continuu, este absolut loial Partidului și clasei, a adus contribuții valoroase la marea victorie a revoluției și a adus o contribuție importantă la construirea unei clase muncitoare vietnameze din ce în ce mai puternice. În perioada actuală în care țara promovează industrializarea, modernizarea și integrarea internațională cuprinzătoare și profundă, rolul și poziția organizației sindicale sunt afirmate și promovate mai puternic ca niciodată.

Dragi camarazi,

În timpul mandatului 2018-2023, activitățile organizației sindicale, ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor s-au desfășurat într-un context cu multe caracteristici speciale. În primii ani ai mandatului, sindicatele de la toate nivelurile au implementat Rezoluția celui de-al 12-lea Congres al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, oferind numeroase avantaje; macroeconomia a fost stabilă, inflația a fost controlată, iar rata de creștere a fost destul de bună. Cu toate acestea, de la începutul anului 2020, a izbucnit pandemia de Covid-19, împreună cu impactul celei de-a patra revoluții industriale, concurența strategică dintre țările importante și conflictele armate din multe locuri; scăderea economică, comercială și a inflației la nivel global a afectat direct și cuprinzător ocuparea forței de muncă, veniturile și viața membrilor de sindicat, a lucrătorilor și a activităților sindicale. La sfârșitul mandatului, a apărut șomajul pe scară largă, iar numărul lucrătorilor care au fost nevoiți să părăsească afacerile pentru a se întoarce în orașele lor natale sau pentru a se muta în sectorul informal a crescut rapid. În acest context, Partidul și Statul nostru au avut multe politici și soluții corecte și drastice pentru a menține locurile de muncă, a asigura veniturile și a minimiza dificultățile pentru lucrători. În special, la 12 iunie 2021, Biroul Politic a emis Rezoluția nr. 02-NQ/TW privind inovarea organizării și funcționării Sindicatului din Vietnam, creând o bază politică solidă pentru inovarea organizării și funcționării sindicatelor, îndeplinind cerințele noii situații.

Prin implementarea Rezoluțiilor celui de-al 12-lea și celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și a Rezoluției celui de-al 12-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, sindicatele de la toate nivelurile din întreaga țară au depășit toate dificultățile, au inovat creativ, cuprinzător și concentrat implementarea tuturor aspectelor muncii și au îndeplinit practic principalele obiective și sarcini stabilite. Imediat după cel de-al 12-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a organizat propagandă, studiu, diseminare și dezvoltare de programe de acțiune pentru implementarea Rezoluției; s-a concentrat pe implementarea a 3 inovații și sarcini cheie; și a creat noi schimbări în activitățile sindicale. Activitățile sindicale au fost puternic direcționate către bază, s-au extins și au investit mai mult în sectorul întreprinderilor nestatale, concentrându-se pe activități de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor membrilor de sindicat și a lucrătorilor. Prin inovarea continuă a conținutului și a metodelor de funcționare, sindicatele de la toate nivelurile continuă să își afirme rolul și poziția solidă în inimile membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, mai ales într-un moment în care lucrătorii din întreaga țară se luptă cu pandemia de Covid-19. Modelul organizațional al sindicatului este perfecționat din ce în ce mai mult; calitatea personalului sindical este îmbunătățită treptat. În toate domeniile, au apărut numeroase exemple tipice de muncitori avansați, funcționari publici și muncitori forțați, pionieri și cu succes în muncă, producție și afaceri; afirmând rolul organizațiilor sindicale în sistemul politic, consolidând și mai mult glorioasa tradiție a sindicatului din Vietnam.

Aceste realizări nu sunt doar rezultatul eforturilor tuturor cadrelor, muncitorilor, muncitorilor și sindicatelor, ci și o dovadă a poziției, rolului și marii responsabilități a clasei muncitoare și a sindicatelor în cauza construcției și dezvoltării naționale. Cu această ocazie, în numele liderilor de partid și de stat, aș dori să salut călduros, să felicit, să laud și să apreciez profund eforturile, realizările și progresul mișcării muncitorești și al activităților sindicale la nivel național în ultimul mandat.

Dragi camarazi,

Pe lângă rezultatele și realizările obținute, trebuie să recunoaștem cu sinceritate că activitățile sindicatelor și ale mișcării muncitorești au încă unele limitări și deficiențe, care trebuie rezolvate prompt, inclusiv deficiențele și limitările care au fost semnalate de mai multe mandate. Mai exact: (1) În ceea ce privește modelul organizațional, conținutul și metodele activităților sindicale au fost lente în reînnoire, neținând pasul cu schimbările rapide din viața economică și socială și din relațiile de muncă. O serie de oficiali sindicali încă nu au profunzime; capacitate limitată, nu au promovat cu adevărat simțul responsabilității, entuziasmul, apropierea de lucrători și le lipsesc abilitățile de activitate sindicală. Prin urmare, aceștia nu înțeleg gândurile și aspirațiile și nu promovează pe deplin rolul de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor. (2) În ceea ce privește calitatea forței de muncă, lucrătorii din țara noastră prezintă, de asemenea, semne de dezamăgire și insuficiențe; există încă mulți membri de sindicat și lucrători a căror conștientizare și abilități profesionale nu corespund cerințelor pieței muncii. Munca de dezvoltare a membrilor de sindicat și de înființare a sindicatelor la nivel local nu este pe măsura dezvoltării întreprinderilor și a lucrătorilor, în special în sectorul întreprinderilor nestatale (conform statisticilor, rata întreprinderilor nestatale cu sindicate este încă foarte scăzută); în multe locuri, calitatea membrilor de sindicat nu este ridicată, mai ales în ceea ce privește conștientizarea politică; în special, unii sunt influențați, atrași și incitați de forțe rele și ostile să facă lucruri greșite, provocând instabilitate în securitate, ordine și siguranță socială. Deficiențele și limitările menționate mai sus sunt responsabilitatea comitetelor de partid de la toate nivelurile, a autorităților și a sindicatelor, în special responsabilitatea sindicatelor. Propun ca, în acest mandat, Congresul să acorde atenție discutării și analizării atente a cauzelor deficiențelor și limitărilor, extragând lecții din experiență, pentru a propune soluții pentru depășirea acestora.

Dragi camarazi,

Știm cu toții că Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a stabilit obiectivele de dezvoltare ale țării: Până în 2030, la 100 de ani de la fondarea Partidului: O țară în curs de dezvoltare cu industrie modernă și venit mediu ridicat. Până în 2045, la 100 de ani de la fondarea Republicii Democrate Vietnam (acum Republica Socialistă Vietnam): Devenirea unei țări dezvoltate cu venituri ridicate. Pentru a atinge acest obiectiv nobil, mai mult ca niciodată, muncitorii, muncitorii și sindicatele din țara noastră trebuie să își înțeleagă pe deplin și profund poziția, rolul și misiunea istorică, să își unească forțele pentru a construi Sindicatul Vietnamez care să fie din ce în ce mai puternic și cuprinzător, demn de a fi cea mai mare organizație reprezentativă, centrul de reunire și unire a clasei muncitoare și a lucrătorilor la nivel național; și să fie forța pionieră în îndeplinirea sarcinii dezvoltării rapide și durabile a țării.

Salut cu căldură, apreciez și sunt în principiu de acord cu Raportul Politic al Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, semestrul XII, prezentat Congresului, în special conținutul, soluțiile și sarcinile cheie pentru următorul mandat. Aș dori să subliniez și să sugerez mai multe aspecte, sperând că tovarășii vor acorda atenție, vor analiza și vor decide:

În primul rând, în dirijarea și implementarea activităților sindicale, este necesar să se înțeleagă profund și să se înțeleagă pe deplin că Sindicatul Vietnamez este o organizație socio-politică care operează într-o economie de piață cu orientare socialistă, condusă de Partid și administrată de Stat; este atât o organizație socio-politică, cât și o organizație care reprezintă, îngrijește și protejează drepturile și interesele legitime și legale ale lucrătorilor. Activitățile sindicale se află sub conducerea cuprinzătoare și absolută a Partidului; sindicatele trebuie să se coordoneze activ cu statul, agențiile și organizațiile din sistemul politic și cu angajatorii pentru a îngriji, reprezenta și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor. În procesul de organizare a activităților, sindicatele trebuie să promoveze asumarea responsabilității lucrătorilor, vizând construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Acordați atenție cercetărilor, sintetizați practicile, dezvoltați teorii despre clasa muncitoare și organizațiile sindicale în condițiile unei economii de piață cu orientare socialistă și faceți din organizațiile sindicale de la toate nivelurile nucleul care adună și unește clasa muncitoare și muncitorii din întreaga țară.

În al doilea rând, continuarea acordării importanței și inovării conținutului și metodelor de propagandă, mobilizare, educație și formare a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, lucrătorilor și muncitorilor pentru a le îmbunătăți calificările profesionale, abilitățile profesionale, conștiința politică, conștiința de clasă, patriotismul, mândria națională și respectul de sine, contribuind la construirea unei clase muncitoare vietnameze din ce în ce mai puternice și moderne.

Sindicatul trebuie să ajute fiecare membru de sindicat și lucrător să aibă o înțelegere mai profundă a Partidului, a regimului, a clasei, a organizației sindicale și a responsabilității civice, să se străduiască constant să studieze, să lucreze și să participe activ la mișcările de emulație... să contribuie la dezvoltarea fiecărei agenții, unități, întreprinderi și a țării; îmbunătățind astfel veniturile și viața lor și a familiilor lor. Formele de propagandă, mobilizare și educație trebuie să fie diverse, acordând atenție aplicării tehnologiei informației împreună cu metodele și formele tradiționale, în special aprofundând, lucrând îndeaproape împreună, trăind, împărtășind și mobilizând membrii de sindicat și lucrătorii. Inovând forme de propagandă, aducând marxismul-leninismul, gândirea lui Ho Și Minh, directivele și politicile Partidului, precum și legile și politicile statului către lucrători, funcționari publici și lucrători; fiind în special perseverenți și creativi în organizarea studiului și urmăririi gândirii, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Minh; Specificând criterii potrivite pentru fiecare grup de membri de sindicat și lucrători; construind modele adecvate, detectând prompt, lăudând și recompensând exemple avansate în studierea și urmarea exemplului Unchiului Ho.

În al treilea rând, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să își afirme rolul de reprezentanți ai lucrătorilor, îngrijindu-se și protejând drepturile și interesele lor legitime și legale. Fiecare reprezentant sindical trebuie să pună și să răspundă întotdeauna la întrebarea: Pentru ce se alătură lucrătorilor sindicatului și care sunt beneficiile lor? Este vorba despre educație, învățare, practică și maturizare; pentru a-și încredința gândurile, sentimentele, aspirațiile și interesele sindicatului; pentru a avea încredere că sindicatul le va reprezenta, proteja și proteja interesele? În spatele acestei întrebări trebuie să stea eforturile organizației sindicale și ale reprezentanților sindicali de a aduce cu adevărat beneficii și încredere lucrătorilor. Rolul reprezentativ al organizației sindicale este demonstrat în primul rând prin participarea activă la elaborarea politicilor și legilor; participarea la reglementările în construcții, regulile și normele de muncă din fiecare agenție, unitate și întreprindere, pentru a transmite dorințele și aspirațiile și pentru a promova cel mai înalt nivel de responsabilitate a lucrătorilor. Monitorizarea, rezolvarea și propunerea la timp a soluțiilor la problemele care preocupă și preocupă lucrătorii. Îmbunătățirea în continuare a eficacității dialogului și a negocierilor colective, extinderea sferei de aplicare a contractelor colective de muncă pentru a aduce beneficii lucrătorilor. Acordarea unei atenții constante la îmbunătățirea condițiilor de muncă, a locuințelor, a asistenței medicale... pentru a asigura siguranța lucrătorilor. Participați activ la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive la nivelul întreprinderii, limitați încetările colective de muncă; nu permiteți elementelor negative să profite de lucrători, să îi ademenească și să îi incite la comiterea de acte ilegale.

În contextul evoluțiilor complicate ale situației economice mondiale și interne, care se confruntă cu numeroase dificultăți, amenințând stabilitatea ocupării forței de muncă și oportunitățile de creștere a veniturilor lucrătorilor, sugerez ca Confederația Generală a Muncii din Vietnam să acorde atenție cercetării și dezvoltării programelor de asistență socială pe termen lung; concentrându-se pe îngrijirea și sprijinul complet pentru membrii de sindicat și lucrători, în special pentru cei aflați în circumstanțe dificile, cei care au suferit accidente de muncă, boli profesionale și boli de lungă durată. Grija sindicatului trebuie să fie specifică, atentă, practică, acordând atenție fiecărei mese, somnului, bucuriei și tristeții membrilor de sindicat, lucrătorilor și familiilor acestora. De acolo, să atragă, să adune și să dezvolte membrii de sindicat, în special lucrătorii și muncitorii din afara sectorului de stat, asigurând legături strânse între membrii de sindicat, lucrători și organizația sindicală.

În al patrulea rând, este necesar să se continue inovarea mai puternică a modelului organizațional, a conținutului și a metodelor activităților sindicale pentru a se adapta structurii forței de muncă, tipurilor de întreprinderi, nevoilor și aspirațiilor lucrătorilor și angajaților, precum și cerințelor integrării internaționale. Confruntându-se cu apariția unor noi forme de angajare, a relațiilor de muncă, a schimbărilor în nevoia lucrătorilor de a se reuni și conecta și a instituțiilor care permit formarea unor organizații reprezentative independente ale lucrătorilor în afara sindicatelor în cadrul întreprinderilor, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să se bazeze pe nevoile și aspirațiile lucrătorilor pentru a determina modele organizaționale, conținut, obiective și metode de funcționare adecvate. Construiește un model de organizare sindicală într-o direcție deschisă, flexibilă și dinamică; acordă atenție pilotării unei serii de noi modele pentru a atrage și reuni membri de sindicat și angajați. Metoda activităților sindicale trebuie să fie flexibilă, constant creativă, potrivită pentru fiecare grup de membri de sindicat și angajați; concentrează-te pe bază locală, înțelege baza locală, înlătură prompt dificultățile cu care se confruntă baza locală; Promovând democrația, consolidând disciplina și ordinea în activitățile sindicale, este necesar să existe soluții specifice pentru a inova metodele și stilurile de lucru ale funcționarilor sindicali, în special ale funcționarilor cu normă întreagă și ale funcționarilor sindicali de bază. Acordarea de atenție reformei administrative; lupta fermă împotriva birocrației, formalismului și a ratei de performanță în activitățile sindicale. Implementarea activităților sindicale în mod profund, cuprinzător și substanțial, concentrându-se pe implementarea sarcinilor esențiale și cheie, aducând beneficii practice lucrătorilor; construirea încrederii, crearea de coeziune între lucrători și organizațiile sindicale, astfel încât Sindicatul Vietnamez să fie cu adevărat o organizație a lucrătorilor, de către lucrători și pentru lucrători.

În al cincilea rând, având în vedere poziția sa de organizație socio-politică, o fundație politică solidă a Partidului, Statului și Regimului, mai mult decât oricine altcineva, Sindicatul trebuie să promoveze și să contribuie mai mult la construirea Partidului și a sistemului politic, considerând aceasta și responsabilitatea și drepturile politice ale membrilor de sindicat, lucrătorilor, funcționarilor publici, angajaților și organizațiilor sindicale. Sindicatele de la toate nivelurile trebuie să lupte activ pentru a proteja platforma politică, politicile și directivele Partidului, politicile și legile Statului; să îndeplinească bine rolul de supraveghere socială și critică, să participe la emiterea de opinii privind construirea Partidului și construirea guvernului; să prevină și să combată corupția, risipa și negativitatea; să ofere consultanță membrilor de partid, să prevină și să combată degradarea ideologiei politice, a eticii, a stilului de viață, a „autoevoluției”, a „autotransformării” în cadrul Partidului în forme adecvate, contribuind la implementarea cu succes a Rezoluției celui de-al 4-lea Comitet Central din mandatele al 11-lea și al 12-lea, a Concluziei celei de-a 4-a Conferințe Centrale din mandatul al 13-lea privind promovarea construirii și rectificării Partidului și a unui sistem politic cu adevărat curat și puternic. Consolidarea introducerii pentru a încuraja și a admite în Partid cadre sindicale și membri de sindicat remarcabili și de excepție; concentrarea pe descoperirea și încurajarea membrilor de sindicat avansați și de bază în întreprinderi și unități din afara sectorului de stat și al celui privat.

Pentru a îndeplini cerințele de dirijare a activităților sindicale în noul context, este necesar ca echipa de cadre sindicale să fie suficientă cantitativ și îmbunătățită constant ca și calitate. Munca cadrelor sindicale trebuie inovată mai puternic, cu o coordonare strânsă între sindicatul de nivel superior și Comitetul de Partid în activitatea cadrelor sindicale. Cadrele sindicale trebuie să fie atent selectate, instruite periodic, exersate și instruite profesional, să își îmbunătățească abilitățile și curajul, să aibă calități, abilități, gândire, viziune, entuziasm, responsabilitate, să fie statornice din punct de vedere politic, să fie experte, să aibă o bună cunoaștere a legislației și să fie bine informate despre munca sindicală; să aibă bune abilități și metode de mobilizare a maselor și să aibă capacitatea de a gestiona situații pentru a conduce și inspira membrii de sindicat și lucrătorii.

Dragi camarazi,

Una dintre cele mai importante sarcini ale acestui Congres Sindical este alegerea Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, mandatul XIII. Solicit delegaților care participă la Congres să își asume responsabilitatea, să fie limpezi și imparțiali în selectarea unor tovarăși cu adevărat exemplari prin curajul, calitățile politice, etica, stilul de viață și care au capacitate, prestigiu, entuziasm și o responsabilitate ridicată față de Comitetul Executiv.

Având în vedere că construirea unui sindicat vietnamez puternic și a unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice, care să îndeplinească cerințele noii situații, este responsabilitatea Partidului, a sistemului politic și a întregii societăți, propun ca Comitetele Centrale de Partid; comitetele de partid, organizațiile de partid, autoritățile și sindicatele de la toate nivelurile, în funcție de funcțiile și sarcinile lor, să continue să acorde atenție conducerii, direcționării, coordonării și sprijinirii activităților sindicatelor de la toate nivelurile, având grijă în special de construirea unei echipe de cadre sindicale; să numească tovarăși cu suficiente capacități, calități, prestigiu, cunoștințe și experiență în activități sindicale pentru a fi cadre sindicale cheie la toate nivelurile; să inspecteze și să supravegheze în mod regulat implementarea directivelor și politicilor Partidului, a politicilor statului și a legilor privind lucrătorii și sindicatele; să îndrume autoritățile și agențiile relevante să rezolve prompt problemele care îi preocupă și îi preocupă pe membrii de sindicat și pe lucrători; să creeze toate condițiile pentru ca sindicatele să funcționeze, în special să sprijine, să aibă grijă și să asigure bunăstarea socială a lucrătorilor.

Având în vedere tradiția glorioasă a Sindicatului Vietnamez de-a lungul ultimilor 94 de ani, alături de marile realizări și spiritul „ Inovație - Democrație - Solidaritate - Dezvoltare ” al acestui Congres, sper și cred cu tărie că în mandatul 2023-2028, în perioada premergătoare celei de-a 100-a aniversări a fondării Sindicatului Vietnamez, organizația sindicală și mișcarea muncitorilor și muncitoarelor vietnameze vor cunoaște cu siguranță noi dezvoltări, vor realiza realizări și mai mari și mai impresionante, vor aduce contribuții valoroase la procesul de inovare, vor duce la bun sfârșit cauza industrializării și modernizării țării, vor contribui la misiunea istorică a clasei muncitoare față de țară și națiune; vor construi un Vietnam din ce în ce mai bogat, democratic, echitabil și civilizat.

Îi urez mult succes celui de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam și cu siguranță va fi un mare succes!

Le urez tuturor oaspeților și delegaților distinși multă sănătate, fericire și succes!

Mulțumesc foarte mult!

Conform SGGP

Sursă