Viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra vorbește despre reforma salarială

În după-amiaza zilei de 29 octombrie, viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra a primit și a explicat opiniile deputaților Adunării Naționale cu privire la funcționarea aparatului administrativ local pe două niveluri.

Anterior, mulți delegați au apreciat foarte mult rezultatele obținute, dar au spus că există încă unele limitări care trebuie depășite, cum ar fi: gestionarea sediilor vechi, surplusul și deficitul de personal, capacitatea serviciului public și regimul de tratament, în special pentru oficialii la nivel de comună și funcționarii publici...

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói về cải cách tiền lương - Ảnh 1. — Viceprim -ministrul Pham Thi Thanh Tra

Viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că Vietnamul a trecut prin 80 de ani de funcționare a unui model de administrație locală pe 3 niveluri, iar trecerea la un model pe 2 niveluri reprezintă o revoluție în structura organizațională.

Noul model reprezintă o schimbare fundamentală de la managementul administrativ la o guvernare creativă și în serviciul cetățenilor, de la un stat administrativ pasiv la o guvernare locală proactivă.

Prin urmare, echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici trebuie să facă și ei o revoluție în ceea ce privește ideologia, conștientizarea, metodele de lucru și cultura serviciului public.

Potrivit viceprim-ministrului, noul model de administrație locală pe două niveluri este în funcțiune doar de patru luni, dar a obținut numeroase rezultate.

În special, a reorganizat cu succes țara și modelul administrativ statal.

Cu motto-ul vitezei, alergării și așteptării la coadă în același timp, de la nivel central până la nivel local s-a finalizat un volum imens de muncă. Până în prezent, noul model a funcționat practic stabil și fără probleme. Multe localități au modalități creative și flexibile de a rezolva prompt problemele care apar...

Totuși, aceasta este o problemă nouă și fără precedent. Dificultățile, problemele și deficiențele inițiale în implementarea unei administrații locale pe două niveluri sunt ușor de împărtășit, iar perfecționarea necesită timp.

În acest spirit, viceprim-ministrul a subliniat principiul: fără întârzieri, fără pierderi de oportunități, dar și fără perfecțiune; lucrați ajustând și perfecționând în același timp toate aspectele.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói về cải cách tiền lương - Ảnh 2. — A 10-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale, după-amiaza zilei de 29 octombrie

Reforma salarială trebuie să fie foarte atentă și precaută.

În ceea ce privește soluțiile pentru perioada următoare, dna Tra a declarat că Guvernul se va concentra pe perfecționarea sistemului instituțional și de politici; pe aspectele fundamentale privind structura organizatorică, personalul, clasificarea și standardele unităților administrative.

Guvernul se concentrează, de asemenea, pe îndrumarea Ministerului Afacerilor Interne pentru finalizarea cadrului posturilor de muncă, pentru a defini clar posturile, în special la nivel de comună; în același timp, perfecționarea condițiilor ca bază pentru alocarea personalului, asigurând numărul corect de posturi.

Viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra vorbește despre reforma salarială

Cu toate acestea, localitățile trebuie să revizuiască și să evalueze în mod proactiv structura pentru a asigura personalul necesar funcționării guvernului la nivel de comună. Posturi precum cele din domeniul finanțelor, administrației funciare, mediului, tehnologiei informației, construcțiilor, justiției..., dacă este necesar, pot recruta și transfera personal de la nivel provincial.

Împreună cu aceasta, trebuie să promovăm transformarea digitală și să aplicăm inteligența artificială pentru a construi e-guvernare; să implementăm cu hotărâre mișcarea de alfabetizare digitală în fiecare casă și în fiecare cetățean.

În ceea ce privește reforma salarială, viceprim-ministrul a declarat că în prezent este în curs de elaborare un proiect amplu. Comitetul Central pentru Politici și Strategii va prezida reevaluarea Rezoluției 27 privind reforma salarială, apoi va prezenta un raport Comitetului Central în primul trimestru al anului 2026.

De acolo, construiți un plan specific cu o foaie de parcurs adecvată, în cadrul reformei administrative generale, al creșterii economice și al capacității de finanțare pentru regimuri și politici.

„Nu se poate face imediat. Trebuie să fim foarte atenți și precauți pas cu pas pentru a pregăti fundația, în mod corespunzător, și a o implementa conform unei foi de parcurs rezonabile și în conformitate cu capacitatea bugetului”, a declarat viceprim-ministrul.

Sursă: https://thanhnien.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-cai-cach-tien-luong-185251029161649378.htm