PVOIL a realizat venituri de peste 100.000 de trilioane de VND, aducând o contribuție importantă la rezultatele generale ale PetroVietnam.

În cele 11 luni ale anului 2024, se estimează că PVOIL va realiza venituri totale de peste 120.000 de miliarde VND, depășind planul de management conform Deciziei 529 a PetroVietnam și este una dintre cele trei unități ale Grupului care au realizat venituri de peste 100.000 de trilioane VND, recunoscute cu ocazia celei de-a 63-a aniversări a Zilei Tradiționale a Industriei de Petrol și Gaze din Vietnam, celebrată recent.

Tovarășul Le Manh Hung, secretar de partid și președinte al consiliului de administrație al PetroVietnam, a prezidat sesiunea de lucru cu PVOIL. (Sursa: PVN)

Pe 1 decembrie, în orașul Ho Și Min , delegația liderilor Grupului Vietnamez de Petrol și Gaze (PetroVietnam), condusă de tovarășul Le Manh Hung - secretar de partid, președinte al Consiliului de Administrație al Grupului, a avut o sesiune de lucru cu Corporația Vietnameză de Petrol - Societate pe Acțiuni (PVOIL).

Din delegația PetroVietnam au participat tovarășul Le Ngoc Son - secretar adjunct al Comitetului de Partid, director general al Grupului; tovarășul Tran Quang Dung - secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al Grupului; tovarășii Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam, membri ai Consiliului de Administrație al PetroVietnam; tovarășii Duong Manh Son - director general adjunct al Grupului; tovarășii din Comitetul Permanent al Comitetului de Partid; liderii departamentelor profesionale ale Grupului.

De partea PVOIL, s-au aflat tovarășul Cao Hoai Duong - secretar al Comitetului de Partid, președinte al Consiliului de Administrație al Corporației; tovarășul Doan Van Nhuom - fost secretar adjunct al Comitetului de Partid, fost director general al Corporației; tovarășul Nguyen Dang Trinh - secretar adjunct al Comitetului de Partid, director general al Corporației; și tovarăși din Comitetul Permanent al Comitetului de Partid, Consiliul de Administrație, Consiliul de Administrație și toți oficialii cheie ai PVOIL.

În cadrul întâlnirii, directorul general al PVOIL, Nguyen Dang Trinh, a raportat implementarea planului de producție și afaceri pentru 2024, conform planului de management al Grupului, implementarea planului pe 5 ani (2021-2025) și strategia de dezvoltare a Corporației.

Celelalte activități de producție și comerciale ale PVOIL au fost implementate activ, îndeplinind cu succes sarcinile atribuite. În ceea ce privește implementarea planului pe 5 ani (2021-2025), Corporația a finalizat cu 1 an înainte de termen și a depășit principalele obiective atribuite.

În perioada 2026-2030, pe baza strategiei PVOIL, Concluzia nr. 76-KL/TW, orientările Guvernului , PetroVietnam, PVOIL identifică o serie de sarcini în perioada următoare, cum ar fi: concentrarea pe principalele domenii de import și export, comercializare și amestecare a țițeiului, comercializare a produselor petroliere combinată cu dezvoltarea de servicii non-petroliere la stațiile de benzină, continuarea aderării la orientarea de dezvoltare a sistemului de distribuție, participarea activă la tranziția energetică, eforturile de a deveni un furnizor important de energie diversificată; implementarea pe scară largă a aplicațiilor tehnologiei 4.0, a transformării digitale și a automatizării în activitățile comerciale;...

Președintele Consiliului de Administrație al PVOIL, Cao Hoai Duong, a prezentat mai clar soluțiile pentru reînnoirea forțelor motrice tradiționale și adăugarea de noi forțe motrice pentru dezvoltare, precum și în strategia PVOIL, cum ar fi: dezvoltarea de benzinării; dezvoltarea de stații de încărcare pentru vehicule electrice; diversificarea și adăugarea de noi servicii la benzinării; orientarea construcției de zone de odihnă pe autostradă, stații de service pentru camioane pe distanțe lungi; finalizarea condițiilor pentru comercializarea combustibilului de aviație Jet A1 etc.; astfel, construirea treptată a fundației, realizarea obiectivelor strategice, asigurarea dezvoltării durabile a PVOIL.

În cadrul întâlnirii, liderii și departamentele profesionale ale Grupului au adus contribuții la activitățile și strategiile de dezvoltare ale PVOIL. În special, tovarășul Tran Quang Dung - secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al Grupului, a remarcat că PVOIL trebuie să analizeze forțele motrice tradiționale care pot fi reînnoite și completate noile forțe motrice, urmând îndeaproape Concluzia nr. 76-KL/TW, ... să ia în considerare pe deplin, să revizuiască în mod cuprinzător factorii, să revizuiască proactiv strategia de dezvoltare, obiectivele și sarcinile pentru perioada 2026-2030, în sincron cu raportul politic al Congresului Partidului al Corporației; pentru a organiza, gestiona și implementa eficient obiectivele și planurile. În special, PVOIL trebuie să promoveze construirea unei culturi corporative pentru a contribui la implementarea sarcinilor și strategiilor de dezvoltare.

Directorul general al PetroVietnam, Le Ngoc Son, a lăudat rezultatele obținute de PVOIL, care este una dintre cele două unități cu o proporție mare de venituri și a depășit planul de management al Grupului. Directorul general al Grupului a solicitat PVOIL să continue eforturile, să promoveze noi motivații în ultima lună a anului și să atingă cel mai înalt obiectiv stabilit pentru 2024, contribuind la finalizarea planului de management al Grupului.

De asemenea, el a menționat că PVOIL ar trebui să adauge noi forțe motrice pentru creștere și dezvoltare în perioada următoare, cum ar fi: promovarea afacerilor internaționale, promovarea serviciilor non-benzinice la benzinării, stațiile de încărcare a vehiculelor electrice, dezvoltarea de proiecte privind combustibilii verzi și curați etc., contribuind la creșterea veniturilor și compensând domeniile de afaceri tradiționale care ar putea decădea din cauza tendinței de tranziție energetică.

În cele 11 luni ale anului 2024, se estimează că PVOIL va realiza venituri totale de peste 120.000 de miliarde VND, aducând o contribuție importantă la rezultatele generale ale PetroVietnam. (Sursa: pvu.edu.vn)

După ascultarea rapoartelor, discuțiilor și acordarea de instrucțiuni, tovarășul Le Manh Hung - secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al PetroVietnam a lăudat, recunoscut și apreciat foarte mult eforturile conducerii colective și ale angajaților PVOIL din ultimii ani, precum și din 2024; dezvoltând astfel Corporația, îmbunătățind viața și veniturile angajaților, precum și aducând contribuții importante la rezultatele generale ale Grupului.

Cu scopul de a face din PVOIL întreprinderea numărul 1 din Vietnam în domeniul operațiunilor comerciale ale Corporației în ceea ce privește amploarea, aplicarea tehnologiei și dezvoltarea de noi energii, tovarășul Le Manh Hung a însărcinat PVOIL să promoveze rolul de lider al Comitetului de Partid în cadrul întreprinderii, în toate aspectele operațiunilor, în special în elaborarea strategiilor și construirea unei echipe de lideri la același nivel pentru implementarea cu succes a strategiei.

El a sugerat ca PVOIL să continue să își revizuiască și să își eficientizeze aparatul pentru a îmbunătăți productivitatea, eficiența și competitivitatea; să revizuiască și să evalueze activele și resursele; să implementeze actualizări strategice în spiritul Concluziei nr. 76-KL/TW, Rezoluției 38/NQ-CP a Guvernului și orientării Comitetului de Partid al Grupului; să inoveze guvernanța; să promoveze aplicarea și dezvoltarea tehnologiei digitale, a inteligenței artificiale și a big data pentru a crește productivitatea; să se concentreze pe investițiile în extinderea cotei de piață pentru industriile și sectoarele de afaceri tradiționale, precum și pentru sectoarele noi și afacerile internaționale; să schimbe și să restructureze modelul de afaceri, în conformitate cu tendința tranziției energetice, să crească veniturile din servicii și energie curată; să dezvolte afaceri cu combustibili durabili, cum ar fi combustibilul pentru aviație și combustibilul marin durabil; să extindă cooperarea și să integreze modelele de afaceri cu unități din ecosistemul Petrovietnam, precum și cu unități din afara Grupului, să construiască un model integrat în interiorul și în afara PVOIL; să continue să consolideze, să îmbunătățească cultura și să promoveze tradiția solidarității pentru dezvoltarea PVOIL.

Cu o proporție mare din venituri și rolul unei întreprinderi de top, producția și rezultatele comerciale ale PVOIL au adus o contribuție foarte importantă la rezultatele generale ale Grupului. Tovarășul Le Manh Hung a solicitat PVOIL să continue să depună eforturi și să se străduiască să atingă cele mai înalte obiective stabilite în 2024; să revizuiască obiectivele pentru 2025, asigurând o creștere în sincron cu obiectivele de creștere ale Grupului și ale țării. De asemenea, el a solicitat liderilor și departamentelor relevante ale Grupului să se coordoneze în rezolvarea problemelor nerezolvate și a recomandărilor PVOIL, acompaniind unitatea pentru a îndeplini cu succes sarcinile din 2024, 2025 și perioada următoare.

Sursă: https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html