Colonelul NGUYEN VIET THANG, comisar politic al Comandamentului Militar Provincial Dong Thap :

Schimbare pozitivă, rezultate clare

După un an de implementare a Circularei 95, Mișcarea de Emulație pentru Victorie (TĐQT) a Forțelor Armate Provinciale Dong Thap a cunoscut numeroase schimbări clare în ceea ce privește gradul de conștientizare, conținutul și metodele de organizare. Obiectivele și măsurile de emulare au fost construite în mod specific și îndeaproape de realitate; luarea în considerare și propunerea de recompense au asigurat democrația, publicitatea, substanța, obiectivele corecte și realizările corecte. De atunci, situația de „egalitarism”, distribuție egală sau „cedare în fața emulației” a fost practic depășită; colectivele și indivizii s-au străduit să se dovedească prin rezultate specifice ale muncii. De aici, Forțele Armate Provinciale au implementat multe modele bune și modalități creative, cum ar fi: „Mergând cu cadouri - venind acasă cu o casă”; „Echipa de răspuns rapid” pentru a sprijini oamenii în depășirea consecințelor dezastrelor naturale; „Echipa de tineri voluntari pentru transformare digitală”; „Banca de sânge vie”... contribuind la construirea unei Forțe Armate Provinciale cuprinzător puternice.

Ofițeri și soldați ai Stației Radar 535, Regimentului Radar 351, Regiunii Navale 3, exersează antrenamentul fizic. Foto: DINH HUONG

Un punct nou în 2025 este acela că Comandamentul Militar Provincial Dong Thap implementează eficient conținutul de emulare al „Celor Trei Progrese”: Progrese în organizare și personal în direcția „suplu, compact, puternic”; Progrese în îmbunătățirea calității instruirii și educației pentru a îndeplini cerințele de pregătire de luptă și de luptă; Progrese în reglementările de construcție, aplicarea legii, disciplină și promovarea reformei administrative, dezvoltarea e -Guvernării și a transformării digitale. În consecință, fiecare agenție și unitate își creează un tabel specific de criterii de evaluare pentru fiecare conținut de emulare; rezultatele sunt cuantificate și demonstrate prin date, imagini și produse ale muncii. Luarea în considerare, votarea și clasificarea emulării se desfășoară public, democratic, cu participarea și supravegherea comitetelor de partid și a organizațiilor de masă. Astfel, se asigură obiectivitatea, corectitudinea, se creează încredere și motivație pentru ofițeri și soldați. În evaluarea și clasificarea membrilor de partid, a cadrelor și a unităților, se înțelege pe deplin principiul „luării în considerare a rezultatelor îndeplinirii sarcinilor și a simțului responsabilității în implementarea mișcărilor de emulare ca măsură principală”. Procesul de evaluare se desfășoară cu strictețe, conform procedurilor, cu comparații cu criterii și verificări specifice, evitând neglijența și sentimentalismul. Datorită acestei modalități de a proceda, se asigură emularea, recompensarea și evaluarea cadrelor și membrilor de partid din Regiunea Militară Provincială Dong Thap ca fiind stricte și substanțiale, creând un mediu competitiv sănătos.

---------------

Colonelul NGUYEN HUU HUNG, comisar politic al Regimentului Radar 351, Regiunea Navală 3:

Gata cu „concesiile concurențiale”

Privind în urmă la un an de la implementarea Circularei 95, observăm că aceasta este o politică corectă și precisă, creând o motivație puternică pentru cadrele și funcționarii publici ai Regimentului Radar 351 de a concura cu entuziasm și de a se strădui să își îndeplinească sarcinile cu succes. Circulara contribuie la o mai mare practicitate a emulației și a recompensei muncii, reflectând cu acuratețe eforturile, responsabilitățile și contribuțiile fiecărui colectiv și individ, creând schimbări pozitive în mișcarea de emulație din unitate. Cadrele, membrii de partid și funcționarii publici văd cu toții clar că emulația este o activitate obișnuită, o nevoie intrinsecă a fiecărei persoane. Obiectivele de emulație sunt specificate în legătură cu responsabilitățile și sarcinile fiecărui post, fiecărei ture, fiecărei stații radar... Un alt lucru bun este că, în acest an, situația de „renunțare la emulație” nu mai există. Colectivele și indivizii tipici și avansați sunt cu adevărat exemplari, nucleul care promovează mișcarea de emulație în unitate, contribuind la consolidarea solidarității și unității în cadrul unității. Datorită acestui fapt, Regimentul Radar 351 continuă să mențină o bună ordine, să practice o disciplină strictă și să îndeplinească excelent sarcinile atribuite.

---------------

Locotenent-colonel NGO ANH THU, comisar politic al Regimentului 66, Diviziei 10, Corpului de Armată 34:

Exemplele sunt într-adevăr reprezentative și convingătoare.

Circulara 95 a creat o atmosferă competitivă vibrantă în toate aspectele muncii de la Regimentul 66. Datorită acestui fapt, activitatea de instrucție are multe inovații, responsabilitățile fiecărui nivel și ale fiecărui responsabil fiind clar definite. Activitățile de partid și politice sunt oportune și răspândite; Mișcarea Internațională a Tineretului și campaniile, munca de mobilizare în masă și politicile sunt desfășurate în mod cuprinzător, sistematic, științific și eficient... Pentru ca cadrele și funcționarii publici să aibă o bază pentru care să se străduiască încă de la începutul anului, Regimentul a specificat conținutul și obiectivele competiționale apropiate de caracteristicile sarcinilor fiecărei unități.

De asemenea, organizăm scorarea și evaluarea emulării de la nivel de pluton la nivel de regiment pe zi, săptămână, lună, trimestru și an, ca bază pentru revizuire și acordare de premiere ad-hoc și la sfârșitul anului, asigurând acuratețea, publicitatea, corectitudinea, promptitudinea și corectitudinea. Până în prezent, unitățile din cadrul Regimentului 66 au finalizat rezumatul de sfârșit de an. Prin rapoarte și participare directă, am constatat că revizuirea se desfășoară public, în conformitate cu instrucțiunile și regulamentele, și nu mai există o situație de „sugerare” sau „rotație” a premiilor. Colectivele și persoanele propuse pentru premii sunt, de asemenea, foarte demne de a fi modele avansate, având o mare influență și răspândindu-se pe scară largă.

------------------

Maiorul Poliției Militare Doan Thang Long, Stația de Grăniceri Quang Nham, Comandamentul Grănicerilor, Comandamentul Militar al orașului Hue:

Concurează pentru misiunea comună

Sunt foarte onorat să fiu clasificat drept membru de Partid care a îndeplinit sarcina excelent și este un Soldat de Emulație de Bază. Aceasta este atât o bucurie, cât și o motivație pentru mine să continui să mă străduiesc mai mult în munca mea. Mișcarea Internațională de Emulație din unitatea mea este întotdeauna vibrantă. Cu toții încercăm să depășim toate dificultățile pentru a îndeplini cât mai bine sarcinile atribuite. Cu Circulara 95, suntem mai hotărâți, ne definim clar responsabilitățile și ne străduim să ne afirmăm propriile abilități. Cred că emulația înseamnă să ne antrenăm constant, să ne perfecționăm și să contribuim mai mult la sarcinile colective și comune. Cel mai înalt scop al emulației este de a îndeplini excelent sarcina, contribuind la protejarea fermă a suveranității și securității frontierei naționale. Ca personal medical militar și civil, identific întotdeauna sarcina de a îngriji și proteja sănătatea soldaților și a persoanelor din zonele de frontieră ca o responsabilitate și o mândrie. În ultimul an, echipa mea medicală și cu mine am consiliat și organizat în mod proactiv numeroase examene medicale și am oferit medicamente gratuite oamenilor, în special minorităților etnice; am coordonat cu asistența medicală locală pentru a promova și îndruma oamenii în prevenirea și controlul bolilor și igiena mediului...

-----------------

Maiorul NGUYEN NGOC ANH, Departamentul Politic, Comandamentul Militar al orașului Hai Phong:

Străduiește-te să fii vrednic de răsplată

Prin evaluare, evaluare și vot la toate nivelurile, am fost recunoscut ca membru de Partid care a îndeplinit excelent sarcinile în 2025 și mi s-a acordat titlul de Luptător pentru Emulație la nivel local. În fiecare an, unitatea mea organizează evaluări democratice și publice în conformitate cu regulamentele și instrucțiunile superiorilor. Circulara 95 face atmosfera de emulație din unitatea mea și mai entuziastă și incitantă; toată lumea se simte fericită și entuziasmată pentru că primește o mare atenție și încurajare de sus. Cu toții ne hotărâm să lucrăm responsabil și substanțial, să ne străduim să atingem și să depășim obiectivele de emulație semnate, demne de fiecare nivel de recompensă, și să punem capăt situației de „mediocreitate”. Având încrederea superiorilor, în 2024 și 2025, am participat de trei ori la parade și marșuri la importante sărbători naționale. În ciuda intensității ridicate a antrenamentului, a vremii dure și a distanței lungi de călătorie, am respectat întotdeauna cu strictețe programul și planul de antrenament, am depășit durerea și mi-am îmbunătățit treptat forța fizică. Cu propriile mele eforturi și cu ajutorul comandanților de la toate nivelurile și al colegilor mei de echipă, am fost lăudat de Ministerul Apărării Naționale, de Statul Major General al Armatei Populare din Vietnam și de Comandamentul Regiunii Militare 3 în timpul participării mele la parade și marșuri.

--------------------

Locotenent LE QUANG TOAN, comisar politic al Companiei 2, Batalionului 4, Regimentului 335, Diviziei 324, Regiunii Militare 4:

Încearcă să obții rezultate mai bune anul viitor.

Atmosfera competitivă din unitatea mea este vibrantă și substanțială, strâns legată de îndeplinirea obiectivelor de antrenament, pregătirea de luptă, construcția regulată, antrenamentul disciplinar și sarcinile atribuite. Toți membrii partidului răspund activ, se înscriu proactiv pentru anumite sarcini, au numeroase inițiative și îmbunătățiri în muncă, contribuind la îmbunătățirea calității și eficacității implementării sarcinilor. În calitate de Secretar al Celulei de Partid a Companiei 2, sunt întotdeauna exemplar, lucrând cu colectivul pentru a construi un bloc unit, îndeplinind cu succes obiectivele și conținuturile atribuite; asigurând siguranța absolută a unității și liniștea sufletească a ofițerilor și soldaților, precum și liniștea sufletească în munca lor. Munca de revizuire și evaluare a emulației prin punctaj este mai convenabilă și obiectivă și nu există nicio situație de „cedare în fața emulației”. Anul acesta, sunt recunoscut ca un ofițer și membru de partid care a îndeplinit cu succes sarcina. Voi depune mai multe eforturi pentru a obține rezultate mai bune anul viitor, contribuind la construirea unei celule de Partid curate și puternice, a unei unități cuprinzător puternice, „exemplare și tipică”.

-----------------------------

Competiția este un mod frumos de viață

Recompensele în competiție sunt din ce în ce mai substanțiale și mai semnificative, creând o motivație deosebită pentru grupuri și indivizi, astfel încât să depășească dificultățile și să își îndeplinească cu succes îndatoririle și sarcinile atribuite. Însă recompensele au rolul de a încuraja și motiva, nu de a fi destinația competiției; competiția sănătoasă este cea mai puternică sursă de motivație, care ajută fiecare persoană să își maximizeze capacitatea, punctele forte, solidaritatea, creativitatea și să își depășească propriile limite pentru a obține cele mai înalte rezultate. Prin urmare, în loc să alergați după realizări sau recompense, transformați competiția într-o nevoie personală, un motiv zilnic de a trăi pentru a găsi satisfacție și bucurie în muncă. Acest lucru nu este dificil!

Soldați ai Batalionului 308, Regimentului 3, Diviziei 330, Regiunii Militare 9, în acțiune în timpul exercițiului. Foto: PHUONG NHAT

În primul rând, este necesar să înțelegem că, indiferent dacă există sau nu concurență și recompense, trebuie să îndeplinim cu succes sarcinile atribuite. Cu toate acestea, lipsa efortului și a motivației de a inova face ca munca să cadă ușor într-o rutină, ducând la stagnare. Prin urmare, este nevoie de concurență pentru a motiva, a atrage și a încuraja toți indivizii și grupurile să promoveze tradiția patriotismului, solidarității, inovației, dinamismului și creativității pentru a se strădui să finalizeze cu succes sarcinile și să obțină cele mai bune rezultate.

Pentru a atinge acest obiectiv, fiecare individ și colectiv trebuie să se unească întotdeauna, să cerceteze, să inoveze metodele de lucru și să aplice inițiative pentru a îmbunătăți productivitatea și calitatea. Astfel, contribuind la promovarea dezvoltării generale a agențiilor, unităților și a întregii societăți. Prin competiție, colectivele și indivizii nu numai că concurează, dar își îmbunătățesc și abilitățile, experiența și învață unii de la alții. Competiția ajută, de asemenea, fiecare individ să își autoevalueze în mod regulat capacitatea, să recunoască limitele și deficiențele pentru a trage lecții. Acest lucru ajută fiecare persoană să se îmbunătățească și să se perfecționeze continuu într-un mod sustenabil. Mai important, atunci când iubesc și găsesc sens în ceea ce fac, competiția nu va mai fi o povară, ci va deveni o bucurie, o parte indispensabilă a vieții.

NGUYEN DUC TUAN

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368