O bună guvernanță corporativă este forța internă care determină viitorul unei afaceri.

În dimineața zilei de 7 noiembrie, Bursa de Valori din Hanoi (HNX) a organizat un atelier de lucru privind guvernanța corporativă și calea către dezvoltarea durabilă a întreprinderilor. La atelier au participat liderii mai multor unități funcționale ale Comisiei de Stat pentru Valori Mobiliare, reprezentanți ai Corporației Vietnam Depozitare și Compensare a Valorilor Mobiliare (VSDC), lideri ai Bursei de Valori din Vietnam, Bursei de Valori din Hanoi, Bursei de Valori din Ho Chi Minh City, experți în guvernanță corporativă și reprezentanți ai întreprinderilor de pe piața bursieră.

Guvernanța corporativă este un punct de sprijin strategic

Vorbind la atelier, dl. Do Van Tam - Director General Adjunct al Bursei de Valori din Hanoi (HNX), a declarat că într-o lume în rapidă schimbare și imprevizibilă precum cea de astăzi, puterea unei întreprinderi nu provine doar din dimensiunea capitalului sau din cota de piață, ci și din fundamentul guvernanței - unde se formează viziunea, disciplina operațională și cultura de dezvoltare a organizației.

„O bună guvernanță corporativă nu este doar o cerință - este forța internă cea care determină viitorul întreprinderii” - a afirmat dl. Do Van Tam, director general adjunct al HNX.

Guvernanța corporativă este punctul de sprijin strategic care ajută afacerile să mențină stabilitatea, să controleze riscurile și să construiască încredere. Un sistem de bună guvernanță nu numai că ajută afacerile să depășească provocările, dar deschide și calea către o creștere pe termen lung, responsabilă și sustenabilă.

În contextul unor cerințe din ce în ce mai clare privind mediul, responsabilitatea socială și transparența informațiilor, afacerile nu se pot dezvolta cu o gândire pe termen scurt.

„Numai atunci când guvernanța se bazează pe valori fundamentale, standarde internaționale și integritate în acțiune, putem construi o adevărată competitivitate și ne putem afirma poziția pe piață. O bună guvernanță corporativă nu este doar o cerință - este forța internă care determină viitorul întreprinderii”, au declarat liderii HNX.

Potrivit domnului Do Van Tam, lumea este martora unei transformări profunde, de la un model de guvernanță care se concentrează doar pe beneficiile acționarilor la un model de guvernanță orientat spre ESG (Mediu, Societate și Guvernanță) - în care afacerile se dezvoltă nu doar pentru creștere, ci și pentru a răspândi valori sustenabile.

În 2023, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și Grupul G20 au emis Principiile de guvernanță corporativă G20/OCDE 2023, care au adăugat pentru prima dată un capitol dedicat sustenabilității și rezilienței. OCDE a afirmat: „Un cadru eficient de guvernanță corporativă nu numai că protejează investitorii, ci consolidează și stabilitatea și sustenabilitatea economiei în ansamblu.”

În Asia, se preconizează că anul 2025 va fi o perioadă de tranziție puternică de la o guvernanță bazată pe „conformitate” la o guvernanță orientată spre crearea de valoare pe termen lung. Întreprinderile trebuie nu doar să facă ceea ce trebuie, ci și să o facă bine - în mod persistent, strategic și consecvent.

Trebuie să ne unim forțele în mod proactiv

De-a lungul anilor, companiile listate la bursă în special și companiile publice în general și-au sporit din ce în ce mai mult conformitatea și accesul la bune practici în guvernanța corporativă în întreaga lume. Piața de capital joacă un rol important în procesul de orientare a economiei vietnameze către emisii reduse de carbon și de îmbunătățire a rezistenței sale la schimbările climatice, prin eforturi de mobilizare a capitalului verde. Prin urmare, pentru a realiza noi progrese, este necesară participarea proactivă și acțiunile comune ale comunității de afaceri, investitorilor și agențiilor de management.

„Când conștientizarea se schimbă, acțiunile se schimbă; iar când afacerile se schimbă, și piața se schimbă. O piață transparentă, eficientă și sustenabilă nu este formată de un individ sau de o organizație, ci prin cooperarea tuturor”, a declarat dl. Do Van Tam.

Sesiune de întrebări și răspunsuri în cadrul Atelierului de lucru privind guvernanța corporativă și calea către dezvoltarea durabilă a afacerilor

Conform informațiilor de la HNX, pe lângă Carta Companiei, întreprinderile trebuie să aplice reglementări interne în diverse scopuri. Companiile publice trebuie să emită reglementări de guvernanță corporativă și sunt încurajate să aplice Principiile de Guvernanță Corporativă în conformitate cu cele mai bune practici din Vietnam pentru a se asigura că firma este operată și controlată eficient. Aceste reglementări trebuie emise în conformitate cu Carta Companiei. În prezent, peste 90% dintre întreprinderile de pe HNX au emis reglementări interne privind guvernanța corporativă în conformitate cu reglementările.

Societăților pe acțiuni li se recomandă să își organizeze adunarea generală anuală a acționarilor în termen de 4 luni de la sfârșitul anului fiscal. Aproximativ 69% dintre societățile listate și 52% dintre societățile UPCoM au aplicat această bună practică. Numărul întreprinderilor care organizează adunări după primele 6 luni ale anului fiscal sau care nu organizează adunarea generală anuală a acționarilor din 2025 este încă ridicat în UPCoM (aproape 17% dintre întreprinderi), iar pe piața listată, acesta reprezintă aproximativ 7%.

Pe lângă asigurarea drepturilor acționarilor la Adunarea Generală Anuală a Acționarilor, companiile trebuie să informeze piața cu privire la toate aspectele legate de operațiunile companiei.

Conform informațiilor furnizate de HNX, Circulara nr. 96/2020/TT-BTC prevede că toate societățile publice trebuie să publice situațiile financiare anuale auditate în termen de 10 zile de la data la care organizația de audit semnează raportul de audit, dar nu mai mult de 90 de zile de la sfârșitul anului fiscal. Cu toate acestea, aproape 4% dintre organizațiile listate la bursă și 14% dintre organizațiile comerciale înregistrate încă încalcă reglementarea prin amânarea sau nepublicarea încă a situațiilor financiare pentru anul 2024.

În plus, societățile listate la bursă și societățile publice de mari dimensiuni trebuie să dezvăluie informații despre rapoartele financiare trimestriale și rapoartele financiare semestriale revizuite, în conformitate cu Circulara nr. 96. Peste 5% dintre societățile listate la bursă și peste 15% dintre societățile publice de mari dimensiuni de pe UPCoM încă încalcă reglementările. În plus, peste 5% dintre companii nu au dezvăluit încă informații și explicații legate de rapoartele financiare, conform reglementărilor.

O bună guvernanță corporativă nu poate fi realizată fără funcționarea eficientă a consiliului de administrație, a consiliului de supraveghere sau a comitetului de audit.

Consiliul de Administrație este un organism ales sau demis de acționari și căruia îi sunt încredințate de aceștia sarcina de a administra compania. Pentru a asigura funcționarea eficientă a Consiliului de Administrație, numărul membrilor acestuia trebuie să fie între 3 și 11 membri. Cu toate acestea, aproape 6% dintre companiile de pe UPCoM încă nu respectă această reglementare.

Pe măsură ce mediul de afaceri continuă să devină mai complex, cerințele și responsabilitățile Consiliului de Administrație sunt în creștere. Pentru a depăși aceste provocări, Consiliul de Administrație poate alege să înființeze comitete specializate în cadrul Consiliului de Administrație pentru a-i ajuta să își îndeplinească funcțiile și să evite conflictele de interese. Consiliul de Administrație este încurajat să înființeze un Comitet de Audit (cunoscut și sub denumirea de subcomitet de audit), însă mai puțin de 10% dintre companiile de pe HNX au înființat un subcomitet de audit în cadrul Consiliului de Administrație.

Pe lângă consiliul de administrație, o societate pe acțiuni are și un consiliu de supraveghere sau un comitet de audit pe lângă consiliul de administrație, conform a două modele din Legea întreprinderilor.

Acționarii exercită, de asemenea, dreptul de a alege și de a demite Consiliul de Supraveghetori. Consiliul de Supraveghetori exercită controlul asupra operațiunilor și finanțelor companiei. Funcția principală a Consiliului de Supraveghetori este de a supraveghea Consiliul de Administrație și Directorul General în gestionarea și operarea companiei. Consiliul de Supraveghetori al unei societăți pe acțiuni are între 3 și 5 supraveghetori. Peste 87% din numărul de întreprinderi de pe HNX au implementat acest regulament; doar aproximativ 30% dintre companii au un șef al Consiliului de Supraveghetori care lucrează cu normă întreagă la companie.

În cadrul atelierului, dl. Le Trung Hai - șef adjunct al Consiliului de Supraveghere a Companiilor Publice din cadrul Comisiei de Stat pentru Valori Mobiliare - a prezentat, de asemenea, reprezentanților mediului de afaceri noile reglementări privind guvernanța corporativă din Legea nr. 56/2024/QH15 și Decretul nr. 245/2025/ND-CP.

În același timp, la atelier au participat și prezentări susținute de dna Nguyen Thu Hien - Șefa Departamentului de Finanțe, Facultatea de Management Industrial - Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City (vorbitor IFC) cu tema „Tendințe în guvernanța corporativă în Asia în 2025”; și de dl Nguyen Cong Minh Bao - Director de țară - Inițiativa Globală de Raportare în Vietnam (GRI) cu tema „Actualizând tendințele de legătură dintre guvernanța corporativă și ESG, întreprinderile vietnameze se pregătesc pentru cerințele de raportare a sustenabilității”.

De asemenea, în cadrul atelierului, comitetul de organizare a acordat timp reprezentanților agențiilor de management, unităților conexe și vorbitorilor pentru a discuta cu companiile. Problemele importante sau cele care necesitau informații mai specifice din partea companiilor au primit, de asemenea, răspunsuri complete și specifice.

DUY GIANG

Sursă: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html