Quang Nam se pregătește să „delege” funcționari ai minorităților etnice pentru a lucra în departamentele și sucursalele provinciei.

„Detașarea” își propune să ajute cadrele minorităților etnice să își îmbunătățească cunoștințele, calificările profesionale și capacitatea practică de gestionare și operațională. Foto: AN

Pe 15 iulie, președintele Comitetului Popular al provinciei Quang Nam - Le Van Dung a semnat și emis Planul nr. 5231 privind instruirea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici din localități prin activități practice în departamente și filiale ale provinciei, conform Proiectului nr. 10 al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Partidului.

În consecință, subiecții de formare sunt cadrele minorităților etnice, funcționarii publici și angajații publici (denumiți în continuare cadre) care dețin funcția de șef adjunct de departament specializat și echivalentul sau funcția superioară a Comitetelor Populare din raioanele montane, repartizați în agențiile și unitățile departamentelor și filialelor provinciale, în funcție de sectoarele și domeniile necesare.

Planul este implementat sub forma detașării cadrelor, pentru o perioadă de maximum 6 luni, pentru a promova și îmbunătăți capacitatea profesională și tehnică conform procesului în „4 etape” pentru sectorul de stat, de la analizarea nevoilor, emiterea planurilor de detașare ale Comitetului Popular la nivel de district, până la procesul de primire și organizare a activității agențiilor în care sunt detașate cadrele și decizia de încheiere a detașării, precum și implementarea aranjamentului de personal după detașare.

Implementarea planului de „detașare” a funcționarilor într-o perioadă de maximum 6 luni. Foto: AN

În ceea ce privește Partidul, Frontul și organizațiile de masă, acestea vor urma reglementările actuale privind descentralizarea managementului sau vor aplica procesul în „4 etape”, la fel ca în sectorul de stat. În plus, regimul și politicile pentru cadrele detașate vor respecta prevederile Legii privind cadrele și funcționarii publici, Legii privind funcționarii publici și ale altor reglementări relevante.

Foaia de parcurs pentru implementarea perioadei 2024-2025, orientată spre perioada 2026-2030. Pe baza sintezei, evaluării și experienței rezultatelor implementării planului pentru perioada 2024-2025, se va ajusta, completa și se va emite un plan adecvat cerințelor următoarei perioade.

Sursă: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html