Adunarea Națională a convenit asupra creșterii vârstei de pensionare pentru ofițerii militari.

Paradă pentru a sărbători cea de-a 70-a aniversare a victoriei lui Dien Bien Phu

Mai exact, pentru locotenenții ofițeri, vârsta de serviciu va fi de 50 de ani, o creștere de 4 ani față de reglementările actuale. Și alte grade vor fi ajustate: maior 52 (crescut cu 4 ani), locotenent-colonel 54 (crescut cu 3 ani), colonel senior 56 (crescut cu 2 ani) și colonel 58 (crescut cu 1 an pentru bărbați și 3 ani pentru femei). Gradul de general va menține în continuare vârsta de serviciu de 60 de ani pentru bărbați și va crește cu 5 ani, ajungând la 60 de ani pentru femei.

Vârsta de pensionare a ofițerilor în rezervă a fost, de asemenea, ajustată în sus. Mai exact, vârsta de pensionare a ofițerilor în rezervă va crește de la 51 la 53 de ani, a maiorului de la 53 la 55 de ani, a locotenent-colonelului de la 56 la 57 de ani, a locotenent-colonelului de la 57 la 59 de ani și a colonelului de la 60 la 61 de ani. Vârsta de pensionare a generalilor va rămâne la 63 de ani. Pentru comandantul comandamentului militar la nivel de comună, vârsta de serviciu va fi reglementată conform Codului Muncii.

Un punct important din Legea modificată este reglementarea conform căreia ofițerii pot avea perioada de serviciu prelungită cu cel mult 5 ani dacă au suficiente calități politice, etică, capacitate, sănătate și sunt dispuși să se ofere voluntari. În anumite cazuri speciale, ministrul Apărării Naționale poate decide prelungirea perioadei de serviciu peste 5 ani.

Comitetul Permanent al Adunării Naționale consideră că creșterea vârstei de serviciu este în conformitate cu nevoile armatei, contribuind la menținerea unui contingent de ofițeri cu curaj, capacitate și experiență. Acest lucru a fost cercetat și calculat științific de către Comisia Militară Centrală și Ministerul Apărării Naționale, evaluând cu atenție avantajele și limitele numeroaselor opțiuni, cu un consens ridicat din partea agențiilor și unităților din întreaga armată, în conformitate cu natura și sarcinile armatei ca sector special de muncă, muncă „cu sânge și oase”.

În plus, creșterea vârstei în funcție de gradele de ofițer este potrivită pentru a lucra în multe domenii specializate diferite, cum ar fi piloți, submarinari, forțe speciale, chimie și trebuie să comande, să gestioneze, să antreneze, să fie pregătit să lupte și să lupte în condiții dure.

Comisia permanentă a Adunării Naționale a explicat, de asemenea, că creșterea vârstei de pensionare a ofițerilor militari pentru a fi mai apropiată de Codul Muncii și egală cu cea a Securității Publice a Poporului este nepotrivită. Dacă vârsta de pensionare este crescută la același nivel ca în alte sectoare, „nu va asigura pregătirea de luptă și sănătatea necesară pentru îndeplinirea misiunii”.

Dezvoltarea de locuințe sociale pentru ofițerii militari

Legea permite, de asemenea, alocarea de fonduri funciare pentru dezvoltarea de locuințe sociale pentru ofițerii militari. Ministerul Apărării Naționale va fi organul de conducere, care va decide politicile de investiții și va selecta investitorii pentru implementarea proiectelor de locuințe sociale adecvate nevoilor armatei.

Aceasta este una dintre politicile importante de atragere și utilizare a talentelor pentru a servi în Armată, reducând în același timp dificultățile de locuințe pentru soldați. Această politică concretizează, de asemenea, directiva Secretariatului privind dezvoltarea de locuințe sociale pentru muncitori și Forțele Armate Populare. Ministerul Apărării Naționale este responsabil pentru coordonarea cu ministerele, filialele și Comitetele Populare provinciale pentru a planifica dezvoltarea de locuințe pentru forțele armate.

Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind ofițerii Armatei Populare din Vietnam va intra în vigoare la 1 decembrie 2024.

TH (conform VnExpress)

Sursă: https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html