Grupul ROX a fost premiat cu titlul de „Resurse Umane Fericite”

Grupul ROX a fost inclus de Anphabe în topul „Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2025” și a primit certificatul „Happy Human Resources”.

Premiul recunoaște realizările ROX Group de-a lungul celor 30 de ani de experiență în crearea unui mediu de lucru fericit și convenabil pentru angajații săi.

30 de ani de creare a beneficiilor pentru angajați

Acesta este al treilea an consecutiv în care ROX Group a câștigat premiul „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam”, organizat de Anphabe. Anul acesta, compania continuă să urce în clasamentul „Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2025” - grupul Întreprinderilor Mari. Acest lucru confirmă poziția ROX Group pe piața de recrutare, precum și amploarea operațiunilor Grupului.

Premiul din acest an este cu atât mai semnificativ, cu cât vine într-un moment în care Grupul ROX este pe cale să atingă pragul de 30 de ani de înființare și dezvoltare (1996 - 2026). În ultimele trei decenii, întreprinderea și-a extins continuu amploarea, a creat valoare pentru economie și a menținut filosofia de a plasa oamenii în centrul tuturor activităților de dezvoltare.

„Ceea ce ne mândri nu este doar clasamentul, ci și călătoria împreună pentru a menține un mediu unit, frumos și de calitate, în care fiecare se simte fericit să crească în munca sa”, a declarat un reprezentant al ROX Group.

Reprezentantul ROX Group (al treilea din dreapta) a primit certificatul „Happy Human Resources”. Foto: ROX.

Având misiunea de a aduce beneficii angajaților, ROX Group îmbunătățește constant politicile de resurse umane și construiește cultura organizațională. Pornind de acolo, fiecare individ are oportunitatea de a deveni cea mai bună versiune a sa, acompaniind Grupul pentru a crea valori sustenabile pentru clienți și comunitate.

Multe politici de asistență socială au fost concepute pentru a proteja pe deplin viața angajaților, cum ar fi: programul complet de asigurare de sănătate ROX Care cu garanție a taxelor de spitalizare, sprijin pentru coplată în caz de boală sau spitalizare; acordarea de concediu plătit de ziua de naștere a angajatului...

În plus, Grupul cheltuiește o sumă semnificativă de bani pe activități interne de teambuilding, care sunt organizate în mod regulat și pe tot parcursul anului. Fiecare program este conceput cu propria temă, dar asigură întotdeauna o legătură cu tema anului a Grupului, oferind astfel angajaților mai multă motivație și înțelegere pentru a lucra către un obiectiv comun.

Un mediu frumos și calitatea creează fundamentul dezvoltării durabile

Potrivit unui reprezentant al Anphabe - organizația care a realizat Sondajul de Evaluare a Brandului de Angajator, anul acesta doar 12 companii au îndeplinit criteriile de evaluare ale Comitetului de Organizare și toate au trebuit să treacă de criteriile stricte de evaluare ale experților. Printre acestea, ROX Group se remarcă datorită culturii sale de promovare a echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Acest spirit este demonstrat în mod clar prin politici precum „Programul de lucru flexibil”, care permite fiecărui angajat să aleagă programul de lucru care se potrivește propriilor condiții... Sau cultura genei ROX, cu valori fundamentale care încurajează angajații să trăiască proactiv, responsabil și să fie pe deplin prezenți în fiecare rol din companie și acasă.

În plus, cultura învățării este puternic răspândită în întregul Grup, devenind un factor care îi ajută pe angajați să se dezvolte continuu și să devină o versiune mai bună a lor înșiși în fiecare zi. Din trimestrul al patrulea al anului 2024 până în prezent, Grupul a organizat 3.927 de cursuri de instruire cu participarea a 12.000 de angajați, dintre care 40% sunt sub formă de instruire online (e-Learning).

Până în 2025, ROX Group va organiza aproape 4.000 de cursuri interne de instruire. Foto: ROX.

Aplicarea tehnologiei și transformarea digitală puternică în operațiuni contribuie, de asemenea, la optimizarea mediului de lucru la ROX Group, la creșterea eficienței și la îmbunătățirea experienței angajaților. Sunt organizate cursuri care oferă o bază pentru reflecția despre lucrul cu inteligența artificială, aplicarea inteligenței artificiale în muncă sau gestionarea datelor, pentru a ajuta personalul să își îmbunătățească capacitatea digitală în contextul transformării puternice actuale.

În contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare datorită tehnologiei și noilor generații, faptul că Grupul ROX continuă să fie onorat drept „Resurse Umane Fericite” și clasat în „Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam” este o demonstrație clară a unei strategii sustenabile de resurse umane.

Premiul nu reflectă doar satisfacția a mii de angajați, ci recunoaște și valorile fundamentale pe care ROX le-a cultivat timp de aproape trei decenii: centrat pe oameni - dezvoltare prin inovație - crearea unui ecosistem real de bunăstare.

Aceasta va continua să fie fundamentul pentru ca Grupul ROX să intre în cel de-al 30-lea an de existență, cu aspirația de a deveni o întreprindere vietnameză tipică în ceea ce privește competitivitatea, managementul modern și mediul de lucru plăcut.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html