Noi propuneri privind salariile, bonusurile și indemnizațiile vor apărea în curând

După analizarea implementării Rezoluției nr. 27, Ministerul Afacerilor Interne va prezida și se va coordona cu ministerele și agențiile relevante pentru a studia adecvarea, fezabilitatea și a propune noi regimuri salariale, de indemnizații și bonusuri.

După ce localitățile au implementat organizarea unităților administrative și au organizat un model de administrație locală pe două niveluri, mulți oficiali și funcționari publici la nivel de comună au raportat că se află sub presiune, deoarece volumul de muncă a crescut semnificativ, în timp ce regimul salarial și al indemnizațiilor a rămas același.

Trimițând o întrebare către Ministerul Afacerilor Interne , dl. HVĐ. a declarat că este funcționar public la nivel de comună. După restructurarea organizațională, volumul de muncă și presiunea asupra funcționarilor publici au crescut semnificativ, dar regimul, politicile și salariile nu s-au schimbat. Acest lucru afectează psihologia funcționarilor publici.

Dl. D. a întrebat care este actuala foaie de parcurs pentru ajustarea politicilor? Anterior, a fost numit funcționar public la nivel de comună, deținând concomitent și funcția de lucrător neprofesionist (funcționar, arhivist, trezorier). Așadar, după acest aranjament, va continua să beneficieze de regimul concurent?

Aplicarea noului sistem salarial va fi luată în considerare după 2026. Fotografie ilustrativă.

În legătură cu această problemă, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că politica salarială actuală este încă implementată conform Decretului 204/2004/ND-CP. După mai bine de 20 de ani de aplicare, acest sistem salarial a relevat numeroase deficiențe și nu mai este adecvat cerințelor practice.

În consecință, Ministerul Afacerilor Interne a avizat și a înaintat Comitetului Central în vederea emiterii Rezoluției nr. 27-NQ/TW (din 21 mai 2018) privind reforma politicii salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi.

În conformitate cu Concluzia nr. 64 a celei de-a 8-a Conferințe Centrale a celui de-al 13-lea mandat privind dezvoltarea socio-economică în perioada 2023-2024 și Rezoluția nr. 104/2023/QH15 a celei de-a 15-a Adunări Naționale privind estimarea bugetului de stat pentru anul 2024, Ministerul Afacerilor Interne a prezidat și a coordonat cu ministerele și agențiile relevante pregătirea unui raport către Guvern, Biroul Politic și Adunarea Națională privind dificultățile și deficiențele implementării noilor tabele salariale și a noilor regimuri de indemnizații în sectorul public...

Până în prezent, Concluzia nr. 83-KL/TW din 21 iunie 2024 a Biroului Politic a definit clar direcția: Comitetul Economic Central (acum Comitetul Central pentru Politici și Strategii) va prezida revizuirea preliminară a implementării Rezoluției 27, va studia și evalua adecvarea, fezabilitatea și va propune implementarea a 5 noi grile salariale și 9 noi regimuri de indemnizații în sectorul public.

Aplicarea noului sistem salarial va fi luată în considerare după anul 2026, când se va finaliza publicarea listei funcțiilor din sistemul politic.

După ce Comitetul Central de Politici și Strategii va analiza implementarea Rezoluției nr. 27, Ministerul Afacerilor Interne va prezida și se va coordona cu ministerele și agențiile relevante pentru a studia adecvarea, fezabilitatea și a propune noi regimuri salariale, de indemnizații și bonusuri.

„Inclusiv politici salariale și de venit pentru cadre, funcționari publici și angajați publici care lucrează în agenții și unități din cadrul administrațiilor locale la două niveluri, asigurând respectarea regulamentelor partidului, a reglementărilor legale și a capacității bugetului de stat”, a informat Ministerul Afacerilor Interne.

În ceea ce privește întrebările funcționarilor cu privire la sistemul de titularizare concurentă, Ministerul Afacerilor Interne a citat documentele directoare ale Comitetului director al Guvernului privind organizarea unităților administrative. În consecință, începând cu 1 iulie 2025, la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, funcționarii, funcționarii publici și angajații publici care fac obiectul organizării vor fi menținuți sau vor continua să primească indemnizații conform reglementărilor legale în vigoare.

Cu toate acestea, Ministerul Afacerilor Interne a subliniat, de asemenea, că aplicarea specifică a regimurilor și politicilor pentru fiecare cadru și funcționar public după rearanjare se află sub autoritatea Președintelui Comitetului Popular Provincial. Prin urmare, cadrele și funcționarii publici trebuie să contacteze Departamentul local de Afaceri Interne pentru instrucțiuni și răspunsuri specifice.

tienphong.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html