Raționalizarea și asigurarea drepturilor cetățenilor.

În implementarea Directivei nr. 21/CT-TTg din 20 mai 2026 a Primului Ministru privind reorganizarea satelor și zonelor rezidențiale, precum și aranjamentul, utilizarea și politicile pentru funcționarii cu jumătate de normă la nivel de comună, sat și zonă rezidențială, provincia Tuyen Quang se concentrează pe implementarea unor soluții complete pentru a asigura progresul și calitatea, abordând în același timp în mod adecvat drepturile și politicile pentru funcționarii disponibilizați după reorganizare.

Abordare flexibilă

Recunoscând aceasta ca fiind o sarcină nouă și dificilă, care are un impact direct asupra vieții oamenilor și a oficialilor de la bază, provincia a înființat un Comitet Director pentru a dezvolta o foaie de parcurs pentru implementare și a solicitat localităților să o implementeze în mod sincron și îndeaproape, de la etapele de sondaj și elaborare a planului până la colectarea opiniei publice.

Pe baza acestui principiu călăuzitor, multe localități din provincie au găsit în mod proactiv abordări flexibile care se potrivesc condițiilor lor practice, îndeplinind cerințele restructurării, creând în același timp un consens în rândul populației.

Comuna Phu Linh a organizat o conferință pentru a aduna opinia publică privind reorganizarea satelor conform Directivei nr. 21 a Primului Ministru .

După fuzionarea cu comuna Na Khuong, comuna Xuan Giang are o suprafață extinsă, un teren deluros fragmentat și o populație distribuită inegal, cu multe grupuri etnice care locuiesc împreună. Comuna are în prezent 18 sate și se așteaptă să aibă 9 sate după reorganizare.

Potrivit tovarășului Tran Trung Thanh, secretarul Comitetului de Partid al comunei Xuan Giang, localitatea nu a implementat relocarea într-un mod mecanic, ci a prioritizat factorii practici. În timpul procesului de planificare, comuna a acordat o atenție deosebită distanței geografice, condițiilor de transport, obiceiurilor de viață și caracteristicilor culturale ale fiecărei comunități.

„Credem că reorganizarea nu are ca scop doar reducerea birocrației, ci, mai important, facilitarea vieții de zi cu zi a oamenilor, a întâlnirilor și a accesului la activități comunitare; păstrând în același timp coeziunea și identitatea culturală a fiecărei localități”, a declarat tovarășul Tran Trung Thanh.

Datorită abordării sale practice, planul de reorganizare propus de comună s-a bucurat de un sprijin public ridicat. Mulți cred că calculele bazate pe distanța geografică și caracteristicile demografice vor facilita participarea locuitorilor la activitățile comunitare după fuziune.

În comuna Phu Linh, procesul de reorganizare a satului a fost implementat, de asemenea, într-un mod democratic și transparent, cu opiniile oamenilor în centru. Comitetul Director al comunei a organizat întâlniri în fiecare sat pentru a informa pe deplin oamenii despre politică, a asculta gândurile și aspirațiile lor înainte de finalizarea planului.

Tovarășul Luu Duc Hung, secretarul Comitetului de Partid al comunei Phu Linh, a declarat: „După fuziune, se așteaptă ca reprezentanți ai fiecăruia dintre satele vechi să participe la conducerea și administrarea noului sat. Acest lucru va contribui la liniștirea oamenilor și, în același timp, la valorificarea experienței și prestigiului oficialilor de la bază. În ceea ce privește centrele culturale vechi ale satelor, autoritățile locale au convenit să le folosească prin rotație pentru a deservi activități comunitare, evitând risipa de facilități.”

Conform raportului, la data de 28 mai, 109 din cele 124 de comune și circumscripții din provincie își prezentaseră planurile Comitetului Popular Provincial. După compilare și evaluare, majoritatea planurilor îndeplineau cerințele Directivei nr. 21 a Primului Ministru și respectau principiile și liniile directoare prezentate în Rezoluția nr. 96 a Comitetului Provincial al Partidului.

Aranjarea și repartizarea personalului neprofesionist.

Împreună cu restructurarea organizațională, aranjarea, utilizarea și rezolvarea politicilor și reglementărilor pentru funcționarii cu jumătate de normă reprezintă o problemă deosebit de preocupare pentru provincie. La 30 aprilie 2026, provincia mai avea 1.159 de cazuri de foști funcționari cu jumătate de normă care au fost desemnați să sprijine agențiile consultative și de sprijin ale Comitetului de Partid, Comitetului Frontului Patriei și organizațiilor politice și sociale, precum și guvernul la nivel de comună și secție.

De la reorganizarea unității administrative, provincia a rezolvat problemele legate de drepturile și politicile prevăzute în Decretul Guvernamental nr. 154 pentru aproape 2.364 de cazuri de personal neprofesionist concediat. Plățile au fost efectuate public, transparent și către beneficiarii corecți. Cu toate acestea, există încă peste 100 de cazuri în care procedurile de implementare a schemei de reducere a personalului nu au fost finalizate, așa cum este prevăzut. La nivel de sat, după analizare, se preconizează că, după finalizarea reorganizării, aproximativ 4.000 până la 5.000 de angajați neprofesioniști vor primi drepturi și politici în temeiul Decretului Guvernamental nr. 154. Acesta este un număr mare, care necesită o pregătire temeinică în ceea ce privește resursele, finanțarea și planurile de implementare.

În realitate, majoritatea lucrătorilor comunitari cu jumătate de normă din sate și zone rezidențiale sunt persoane dedicate și cu prestigiu în cadrul comunităților lor. Mulți sunt implicați în această muncă de zeci de ani, aducând contribuții pozitive la mediere, mobilizând oamenii pentru a implementa directivele Partidului și politicile și legile Statului, construind o viață culturală și menținând securitatea și ordinea în localitățile lor.

Prin urmare, abordarea beneficiilor și politicilor pentru această forță de ordine nu înseamnă doar implementarea reglementărilor legale, ci și recunoașterea contribuțiilor lor de-a lungul carierei. În plus, multe localități îi încurajează pe cei care au părăsit forțele de ordine să continue să își valorifice prestigiul și experiența, participând la activități comunitare, grupuri de mediere, grupuri de autoguvernare și mișcări de emulare în zonele rezidențiale.

Fiind unul dintre lucrătorii comunitari cu jumătate de normă concediați după reorganizarea zonelor rezidențiale, dl. Nguyen Duc Hung, fost oficial al Frontului Patriei din zona rezidențială 12, secția Ha Giang 1, a declarat că, deși are mulți ani de experiență în muncă la nivel local, este pe deplin de acord cu politicile Partidului și ale Statului.

„Reorganizarea satelor și a zonelor rezidențiale este necesară pentru eficientizarea aparatului administrativ și îmbunătățirea eficienței operațiunilor la nivel local. Și eu, la fel ca mulți alți oficiali, cred că binele comun trebuie să fie prioritizat. Toate nivelurile și sectoarele au explicat și implementat clar politici și reglementări, așa că ne simțim liniștiți, de acord și pregătiți să le respectăm. Chiar dacă nu mai dețin această funcție, voi continua să particip la activități comunitare ori de câte ori localitatea va avea nevoie de mine”, a declarat dl. Hung.

Atunci când aparatul local va fi eficientizat, personalul va fi organizat mai rațional, politicile și reglementările vor fi implementate pe deplin și prompt, iar drepturile oamenilor vor fi garantate, obiectivul construirii unui sistem politic local eficient, eficace și eficace va fi realizat din ce în ce mai mult, creând o bază importantă pentru ca localitățile să îmbunătățească calitatea guvernării și serviciile oferite cetățenilor în noua fază de dezvoltare.

Text și fotografii: Van Nghi

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/sap-xep-hop-ly-dam-bao-quyen-loi-nhan-dan-c041107/