Politică excelentă, hotărâre fermă din partea Guvernului Central
Cu cât se apropie data la care provinciile și orașele nou reorganizate și aparatul administrativ local pe două niveluri intră oficial în funcțiune (1 iulie), cu atât unele elemente ostile distorsionează și răspândesc informații menite să divizeze marele bloc de unitate națională al țării noastre.
Pagina Viet Tan răspândește ideea că politica de simplificare a aparatului de la 64 de provincii și orașe la 34 de provincii și orașe are ca scop construirea imaginii personale. În mod similar, pagina Chan Troi Moi Media confundă conceptele, spunând că plata beneficiilor funcționarilor pensionari nu este „simplificată”, ci „sofisticată” în împărțirea bugetului...
Chiar sub articol, câteva persoane au intervenit pentru a respinge argumentul de mai sus. Contul HT a comentat: „Sunt cetățean care locuiește în prezent în țară, am sub 60 de ani (aproape 60 de ani - PV), am fost martor la multe suișuri și coborâșuri ale țării și văd o progres uriașă în țara noastră recent. Cu un aparat eficientizat, reducând nivelurile intermediare, oamenii vor fi mai bine deserviți în toate aspectele.”
Aceasta este și dorința majorității oamenilor. La întâlnirea de exprimare a opiniilor privind situația și progresul implementării Rezoluției celei de-a 11-a Conferințe Centrale a celui de-al 13-lea mandat, concluziile Biroului Politic și Secretariatului privind reorganizarea aparatului și a unităților administrative la toate nivelurile (pe 3 mai), Biroul Politic și Secretariatul au constatat că, în ceea ce privește colectarea opiniilor oamenilor privind proiectele de reorganizare și fuziune la nivel provincial și comunal, s-a înregistrat o rată medie de consens de aproximativ 96%. Cifrele de mai sus demonstrează marea încredere a oamenilor în politicile Partidului și Statului nostru.
Identificând informațiile distorsionate de pe rețelele de socializare recent, Dr. Bui Ngoc Hien, de la Academia Oficialilor din Ho Chi Minh City, a analizat faptul că eficientizarea aparatului de stat este o politică majoră, consecventă de-a lungul multor mandate ale Partidului și Statului nostru. Mai ales în perioada actuală, când țara se confruntă cu noi cerințe de dezvoltare, Biroul Politic, Secretariatul, Adunarea Națională și Guvernul au emis o serie de directive specifice, creând un coridor juridic solid pentru procesul de implementare.
Cel mai recent, Concluzia 169-KL/TW a Biroului Politic a impus finalizarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri; promovarea completării și trimiterii „manualului de lucru la nivel de comună” către localități înainte de 1 iulie; și organizarea cadrelor, a sediilor și a salarizării într-un mod științific , public și transparent. Sau Rezoluția 190/2025/QH15 a Adunării Naționale - o rezoluție de referință - a ajustat procedurile legale, asigurând continuitatea în deservirea serviciilor administrative publice, nepermițând ca procesul de eficientizare a aparatului să provoace perturbări pentru cetățeni și întreprinderi... „Acest lucru arată că nu este vorba de o acțiune temporară, asemănătoare unei campanii și cu siguranță nu de o «plăcintă politică la cer», ci de un program cuprinzător de reformă, atent pregătit din punct de vedere instituțional și organizațional, cu o foaie de parcurs specifică, sincronizată de sus în jos”, a comentat Dr. Bui Ngoc Hien.
În prezent, pe internet apar numeroase argumente distorsionate conform cărora eficientizarea aparatului este doar o formalitate, „schimbarea locurilor” între oficiali, provocând risipă de resurse, servind chiar și interese de grup. Potrivit Dr. Nguyen Thi Viet Ha, Universitatea din Saigon, aceste argumente nu numai că sunt incorecte prin natura lor, dar subestimează și eforturile de reformă ale întregului sistem politic.
De fapt, directivele de la nivel central la nivel local subliniază obiectivul suprem de eficientizare a aparatului în direcția reducerii nivelurilor intermediare, a reducerii suprapunerilor, a creșterii eficacității și eficienței operațiunilor. Împreună cu acestea se economisesc cheltuielile bugetare, se eficientizează sistemul de salarizare și se rearanjează personalul conform principiului: persoana potrivită, postul potrivit, îndeplinind cerințele de servire a cetățenilor și a întreprinderilor în noul context. Dr. Nguyen Si Dung, fost șef adjunct al Biroului Adunării Naționale, a comentat, de asemenea, că eficientizarea aparatului înseamnă concentrarea asupra persoanelor cu capacitate, entuziasm și abilitatea de a inova gândirea, pentru a reduce nivelurile intermediare, a elimina complexitatea sistemului de management și a crește eficiența serviciilor.
Creșterea eficacității și eficienței managementului statului
Conform analizei multor experți, reducerea unui nivel intermediar de guvernare (neorganizarea unui guvern districtual) contribuie la scurtarea procesului decizional și la reducerea situației de eschivare a responsabilității. În același timp, promovează spiritul de inițiativă și responsabilitatea guvernelor comunelor și provinciale. Reducerea nivelurilor intermediare și eficientizarea aparatului contribuie la reducerea costurilor bugetare și la adăugarea de resurse pentru investiții în dezvoltare. Conform datelor estimate ale Ministerului Afacerilor Interne, costul total al economiilor la salarii și cheltuieli administrative este de 190.500 miliarde VND în perioada 2026-2030, datorită reducerii cadrelor, funcționarilor publici la nivel provincial, districtual, comunal și cadrelor neprofesionale.
Între timp, acest proces de eficientizare nu se referă doar la reducerea aparatului, ci, mai important, la inovarea metodei de conducere, concentrându-se pe calitatea personalului. Selecția personalului nu se mai bazează pe cantitate, ci pe cei capabili, calificați, dedicați și suficient de capabili pentru a îndeplini cu adevărat cerințele postului în noua perioadă. Un punct foarte important este că procesul de pregătire pentru rearanjarea aparatului la toate nivelurile a fost realizat prin colectarea opiniilor oamenilor. Raportul sumar al Ministerului Afacerilor Interne și al multor localități arată un nivel foarte ridicat de consens. Aceștia consideră că noul aparat va reduce dificultățile, personalul va fi mai aproape de oameni, mai responsabil și nu va mai exista o situație cu multe „uși” și multe etape.
Urmărind îndeaproape și corelând evoluțiile „revoluției” de eficientizare a aparatului de la rezumarea implementării Rezoluției 18-NQ/TW a Comitetului Central al celui de-al 12-lea Partid până în prezent, Dr. Bui Ngoc Hien a analizat că, privind imaginea de ansamblu, această eficientizare a aparatului guvernamental este o revoluție instituțională, nu doar o chestiune de organizare a aparatului. Potrivit Dr. Bui Ngoc Hien, dintr-o perspectivă politică, se poate observa că acesta este un pas către concretizarea spiritului Rezoluției Centrale, care vizează construirea unui stat socialist de drept modern, funcțional, pentru popor. Dintr-o perspectivă economică, rearanjarea aparatului ajută la reducerea costurilor de operare, creând resurse pentru investiții în dezvoltare, bunăstare socială și servicii publice esențiale. În ceea ce privește perspectiva socială, oamenii sunt deserviți mai rapid și mai eficient. Aparatul de stat nu trebuie doar să fie aproape de oameni, ci și să fie transparent, responsabil și să ia în considerare satisfacția oamenilor ca măsură.
Pașii fermi actuali în direcția eficientizării și optimizării aparatului guvernamental la toate nivelurile demonstrează că Partidul și Statul nu doar vorbesc, ci chiar o fac temeinic. Acesta este un program de reformă profund și sistematic, cu o semnificație istorică pentru procesul de dezvoltare al țării și care răspunde aspirațiilor oamenilor pentru o administrație orientată spre servicii, transparentă și eficientă.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html
Comentariu (0)