Organizați aparatul, nu lăsați pe nimeni în urmă

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a prezidat a patra reuniune a Comitetului director pentru eficientizarea aparatului guvernamental.

În după-amiaza zilei de 17 decembrie, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director al guvernului pentru sinteza implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Central „Unele aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi raționalizat și a funcționa eficient și eficace”, a prezidat a patra reuniune a Comitetului director.

De asemenea, au participat viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh , șeful adjunct al Comitetului director; viceprim-miniștrii Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc și o serie de miniștri membri ai Comitetului director.

În cadrul reuniunii, Comitetul Director a continuat să examineze și să finalizeze Proiectul privind fuziunea, consolidarea, transferul de funcții, sarcini și structura organizatorică; înființarea Comitetului de Partid al Guvernului, a Comitetelor de Partid ale ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor din cadrul Guvernului. În același timp, a analizat regimul și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali în cadrul aranjamentului structurii organizatorice a sistemului politic.

Conform proiectului de Proiect privind comasarea, consolidarea, transferul funcțiilor, sarcinilor și organizarea aparatului guvernamental, după reorganizare se preconizează că aparatul guvernamental va avea 13 ministere, 4 agenții la nivel ministerial, reducându-se cu 5 ministere și 3 agenții direct subordonate Guvernului; reducându-se cu 12/13 departamente generale și organizații echivalente departamentelor generale subordonate ministerelor și agențiilor la nivel ministerial. Practic, departamentele generale și organizațiile echivalente vor fi eliminate, inițial fiind preconizată reducerea cu 500 de departamente subordonate ministerelor și departamentelor generale.

Ministerele, agențiile la nivel ministerial și agențiile guvernamentale au finalizat, de asemenea, planuri de reducere a punctelor de contact și de ajustare a funcțiilor și sarcinilor de management de stat ale ministerelor și agențiilor la nivel ministerial. În consecință, după organizarea și consolidarea organizațiilor, punctele de contact vor fi reduse cu 35-40%, iar organizațiile rămase vor fi organizate intern și reduse cu cel puțin 15%. Departamentele generale și organizațiile echivalente vor fi practic eliminate.

În ceea ce privește regimul și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali în cadrul reorganizării sistemului politic, Comitetul Director consideră că politicile trebuie să fie „revoluționare”, asigurând sincronizarea între eficientizarea aparatului; politicile trebuie să fie remarcabile, umane, juste, asigurând o corelare rezonabilă între subiecți, vizând stabilizarea vieții, asigurarea drepturilor și intereselor cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în procesul de reorganizare și eficientizare a aparatului.

În special, politica se concentrează pe acordarea unei priorități speciale și remarcabile pentru a încuraja subiecții să se pensioneze imediat și în termen de 12 luni de la momentul în care agenția, organizația sau unitatea implementează acordul, conform deciziei autorității competente; politica își propune să lege eficientizarea sistemului de salarizare de restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților publici; hotărâtă să mențină și să rețină cadre bune și angajați publici buni, cu capacitate și calități corespunzătoare sarcinii, fără a permite „exodul creierelor”...

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a prezidat întâlnirea.

Vorbind la întâlnire, prim-ministrul Pham Minh Chinh a apreciat foarte mult și a fost în principiu de acord cu opiniile membrilor Comitetului Director; a solicitat Ministerului Afacerilor Interne - agenția permanentă a Comitetului Director - să absoarbă, să sintetizeze și să continue finalizarea rapoartelor și proiectelor pentru a le prezenta Biroului Politic și Comitetului Director Central; în același timp, să consolideze comunicarea astfel încât oamenii, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii să poată înțelege în profunzime, să ajungă la un consens ridicat și să le implementeze prompt și eficient.

În ceea ce privește organizarea aparatului, Prim-ministrul a subliniat că orice probleme clare și mature vor fi raportate Biroului Politic și Comitetului Director Central, iar problemele cu numeroase opinii vor continua să fie cercetate și finalizate, prezentându-se cel mai fezabil plan, în direcția unui aparat eficient și eficient, reducând punctele focale și etapele intermediare, fără a pierde funcții și sarcini.

În ceea ce privește înființarea Comitetului Partidului la Guvern, Prim-ministrul a solicitat clarificări cu privire la funcțiile, sarcinile și relațiile Comitetului Partidului la Guvern cu comitetele de partid aflate direct subordonate Biroului Politic, cum ar fi Comitetul Partidului Adunării Naționale, Comitetul Central al Partidului pentru Securitate Publică și Comisia Militară Centrală; precum și relațiile interne ale Comitetului Partidului la Guvern.

În ceea ce privește aranjamentul corporațiilor de stat și al corporațiilor generale, Prim-ministrul a dispus Comitetului Director Central să păstreze doar un număr de corporații cheie și corporații generale care controlează o serie de sectoare și domenii pe care statul trebuie să le țină sub conducerea Guvernului; alte corporații și corporații generale vor fi transferate către ministere și sucursale pentru a fi gestionate pe sectoare sau domenii.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a prezentat propuneri privind regimurile și politicile pentru cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public după eficientizare.

Solicitant ca reorganizarea aparatului să fie asociată cu eficientizarea salarizării, restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, Prim-ministrul a solicitat elaborarea unui regim și a unor politici care să asigure drepturile și interesele legitime și legale ale cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în cadrul reorganizării aparatului într-un mod consecvent, moștenind politicile anterioare, în special Decretul nr. 29 al Guvernului, dar trebuie să se conceapă politici superioare, adecvate contextului și condițiilor țării și convenabile între sectorul statal și cel nestatal.

Prim-ministrul a subliniat că politicile trebuie să încurajeze resurse umane de înaltă calitate, cu capacitate, sănătate, calificări și entuziasm, să lucreze în stat, precum și să atragă lucrători non-statali să lucreze în stat; în același timp, trebuie să existe un mecanism prin care lucrătorii să poată „intra și ieși” pentru a lucra în stat și în afara acestuia în mod normal și convenabil, pe baza unei eficiențe adecvate.

Subliniind că punctul de vedere constant al Partidului și al Statului este: să nu se sacrifice progresul, egalitatea și securitatea socială pentru a urmări creșterea pur economică și să nu se lase pe nimeni în urmă, Prim-ministrul a solicitat elaborarea politicilor în funcție de obiective specifice și detaliate; un tratament mai preferențial pentru persoanele în vârstă, cu puțin timp de contribuție, și pentru tinerii care abia au început să lucreze și au numeroase oportunități de angajare în diverse domenii; în special, să existe un regim satisfăcător pentru lucrătorii contractuali, pentru a evita dezavantajarea acestor persoane.

Prim-ministrul a declarat că, având în vedere numărul preconizat de persoane și suma de bani necesară pentru plata funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din cadrul acordului organizațional, bugetul de stat este complet garantat. Cu toate acestea, este necesar să se continue creșterea veniturilor și reducerea cheltuielilor pentru a rezerva bugetul de stat pentru multe alte probleme importante ale țării.

Sursă: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html