 |
| Citadela Imperială Thang Long este considerată un model în conservarea patrimoniului în Vietnam. (Foto: GIANG NAM) |
Una dintre grupele de soluții enunțate în Rezoluția nr. 43 este promovarea democrației socialiste, a potențialului și creativității poporului. În consecință, este necesară construirea unui mecanism adecvat pentru ca oamenii să participe la exprimarea opiniilor în procesul de elaborare a politicilor, luând decizii cu privire la problemele majore și importante ale țării, probleme strâns legate de viața oamenilor; promovarea spiritului de deschidere, receptivitate, responsabilitate pentru informare și explicarea de către agențiile statului a recomandărilor și propunerilor poporului, conform reglementărilor; promovarea democrației, împreună cu consolidarea disciplinei și ordinii în societate; consolidarea consensului social asociat cu creșterea simțului de responsabilitate al cetățenilor. În domeniul cultural, problemele enunțate în Rezoluție i-au ajutat pe cei care lucrează în domeniul afacerilor culturale să aibă o orientare mai clară în implementarea sarcinilor de protejare și promovare a valorilor patrimoniului, desfășurând eficient activitatea de revitalizare și dezvoltare a culturii vietnameze. Profesor asociat, Dr. Le Thi Thu Hien, director al Departamentului Patrimoniului Cultural, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului, a declarat: „În munca de zi cu zi, responsabilii cu managementul cultural au nevoie cu adevărat de opinii și sugestii din partea oamenilor, astfel încât sarcina de dezvoltare și conservare a patrimoniului să meargă în direcția corectă.” Responsabilii culturali trebuie să încerce întotdeauna să fie la curent cu situația, să „lucreze cu adevărat împreună” cu oamenii, creând astfel un consens între funcționari și membrii comunității pentru propriul patrimoniu. Prin crearea de relații strânse și prin înțelegerea elementelor culturale din comunitate, managementul patrimoniului de stat a detectat și a ajustat prompt o serie de incidente care au provocat indignare publică, cum ar fi: înregistrarea Ceremoniei Memoriale Phi Yen, aducerea costumelor și reprezentarea scenică a mediumului, aducerea basoreliefurilor și a tabletelor Regelui Quang Trung în locuri fără documente suficiente și bază științifică și, recent, oprirea promptă a aducerii de artefacte în relicvele Palatului Van Cat (Nam Dinh), încălcând Legea privind Patrimoniul Cultural... Realitatea arată că, în unele unități și localități, conștientizarea patrimoniului și a modului de protejare și promovare a valorilor patrimoniului cultural este uneori, iar în alte locuri încă distorsionată. În ceea ce privește relicvele, statul și comunitatea au sporit investițiile în restaurare și înfrumusețare în ultimii ani, creând numeroase schimbări pozitive în viața materială și spirituală din jurul patrimoniului și relicvelor. Însă, în realitate, există încă multe încălcări ale patrimoniului din cauza faptului că managementul cultural este departe de viața culturală a comunității sau din cauza voinței subiective a unei părți a personalului de management cultural. În ceea ce privește patrimoniul cultural imaterial, unul dintre principiile de bază ale conservării subliniate este: Împuternicirea comunităților deținătoare de patrimoniu pentru a decide cum este transformat, dezvoltat și transmis patrimoniul lor... uneori acestui principiu nu i se acordă atenția cuvenită. Pentru a conserva bine relicvele și patrimoniul, în primul rând, agențiile de management cultural, responsabilii culturali și comunitatea trebuie să ia în considerare valorile relicvelor și patrimoniului ca pe niște comori care trebuie prețuite, protejate și apoi promovate, exploatate și transformate într-un punct de atracție cultural-turistic. Liderii și managerii din agențiile de management cultural trebuie să înțeleagă pe deplin și profund rolul important al forței unei mari solidarități și consensuri în comunitate. Responsabilii culturali trebuie să înțeleagă gândurile și aspirațiile, să promoveze rolul persoanelor prestigioase și să colaboreze cu comunitatea pentru a proteja patrimoniul. Pentru a consolida consensul social, este necesar, de asemenea, să se promoveze spiritul de deschidere, să se crească responsabilitatea agențiilor de management cultural în ceea ce privește informarea și explicarea și să se rezolve prompt problemele conexe, în special cele care provoacă indignare în comunitate și în opinia publică. În discursul său rostit la recenta sărbătoare a Zilei Naționale din 2 septembrie, secretarul general și președintele To Lam a subliniat că luarea marii unități naționale și a unității internaționale pure ca forță motrice, mobilizarea puternică a forței populare, legarea strânsă a voinței partidului de voința poporului ca fundament pentru ca Vietnamul să intre într-o nouă eră, o eră a dezvoltării naționale. Potrivit tovarășei Le Thi Thu Hien, concretizarea direcției secretarului general și a președintelui vizează asigurarea egalității, solidarității, sprijinului reciproc între grupurile etnice, promovarea forței interne și lupta pentru dezvoltare reciprocă prin grija față de viața materială și spirituală a comunității, îmbunătățirea cunoștințelor oamenilor, conservarea limbii, scrisului, identității culturale și a tradițiilor rafinate ale grupurilor etnice; contribuind la a ajuta oamenii să fie cu adevărat subiecți și beneficiari creativi în domeniul cultural.
Nhandan.vn
Sursă: https://nhandan.vn/tao-dong-thuan-de-bao-ve-di-san-van-hoa-tot-hon-post837935.html
Comentariu (0)