Dezvoltare prin experiență practică.
În 2013, după absolvirea Universității de Medicină din Hanoi , Dr. Nguyen Dinh Long (născut în 1989), în prezent șef adjunct al Departamentului de Obstetrică și Ginecologie de la Spitalul de Obstetrică și Pediatrie nr. 2 Bac Ninh, a ales să urmeze o specializare în obstetrică și ginecologie. De la angajarea sa în spital (în 2015), a primit o pregătire completă, a participat la numeroase programe avansate de chirurgie laparoscopică și endocrinologie și a obținut diploma de medic specialist nivel I.
Datorită acestui fapt, el și colegii săi au implementat eficient gestionarea diabetului gestațional – o afecțiune care este ușor de trecut cu vederea dacă nu este examinată corespunzător. În prezent, departamentul primește 30-40 de femei însărcinate în fiecare lună pentru examinare și monitorizare a diabetului gestațional, ajutând pacientele să beneficieze de un tratament complet chiar la nivel provincial.
 |
Dr. Phan Van Minh, medic rezident, verifică starea de sănătate a unui pacient pediatric tratat în Unitatea de Terapie Intensivă Pediatrică a Spitalului de Obstetrică și Pediatrie nr. 2 din Bac Ninh . |
Dr. Phan Van Minh (născut în 1990), medic rezident în cadrul Unității de Terapie Intensivă Pediatrică (Spitalul de Obstetrică și Pediatrie nr. 2 Bac Ninh), a fost trimis la un curs avansat de resuscitare postoperatorie și terapie continuă de substituție renală pentru a se pregăti pentru implementarea acestor tehnici. Anterior, multe cazuri grave trebuiau transferate la spitale de nivel superior, dar acum, datorită capacității profesionale îmbunătățite, multe cazuri pot fi tratate local.
În special, din 2022, când a fost implementată hemodializa continuă (SHD), Dr. Minh și echipa sa au aplicat prompt tehnica, salvând viețile a numeroși copii aflați în stare critică, inclusiv a unui copil de 15 luni cu șoc septic sever, care a fost salvat după 40 de ore de hemodializă continuă.
La Spitalul General Viet Yen, cu personalul său bine pregătit, în special medici tineri, spitalul a stăpânit treptat multe tehnici chirurgicale dificile și avansate, cum ar fi gastrectomia, rezecția colorectală pentru tratamentul cancerului, și tehnici avansate în domeniul nefrologiei și urologiei, cum ar fi litotripsia percutanată și litotripsia retrogradă.
Capacitățile chirurgicale de urgență au fost, de asemenea, îmbunătățite semnificativ, prin tratarea cu succes la fața locului a multor leziuni abdominale severe, cum ar fi traumatismele hepatice, splinei și renale. Acest lucru a redus riscul de deces și a minimizat riscurile asociate cu transferul pacienților către spitale îndepărtate.
În realitate, atunci când li se oferă pregătirea și oportunitățile adecvate de practică, tinerii medici nu numai că se maturizează rapid din punct de vedere profesional, dar aduc și beneficii practice directe pacienților.
Accentul pus pe instruirea aprofundată
În prezent, există o schimbare în mentalitatea conducerii spitalelor în ceea ce privește formarea resurselor umane. În loc de cursuri suplimentare pe termen scurt, multe unități prioritizează formarea pe termen lung, legată de orientări clare de dezvoltare profesională. Dr. Nguyen Thi Hien (născută în 1996), de la Departamentul de Pediatrie al Spitalului General Thuan Thanh, este un astfel de exemplu.
 |
Medicii de la Spitalul General Viet Yen au efectuat o intervenție chirurgicală laparoscopică. |
Absolventă a Universității de Medicină și Farmacie din Hai Phong și începând să lucreze în domeniu în 2021, ea urmează în prezent studii de specializare I în Pediatrie la Universitatea de Medicină din Hanoi. Potrivit Dr. Hien, formarea la instituții medicale importante ajută la lărgirea gândirii clinice și la îmbunătățirea abilităților de identificare a bolilor.
În timpul serviciului său, a internat odată un copil în spital cu dificultăți de respirație, confundate inițial cu o boală respiratorie comună. Cu toate acestea, după o examinare amănunțită, medicul a descoperit semne de anomalii cardiace și a trimis imediat copilul la o altă unitate medicală. Ulterior, copilul a fost diagnosticat cu cardiopatie congenitală și a primit intervenție la timp.
Spitalele au identificat formarea resurselor umane nu doar ca o sarcină imediată, ci și ca o strategie pe termen lung. La Spitalul de Obstetrică și Pediatrie nr. 2 Bac Ninh, în perioada 2023-2025, 101 medici au participat la cursuri de formare pe termen scurt, mediu și lung, concentrându-se pe specialități cheie în obstetrică și pediatrie, împreună cu specialități de sprijin.
| Până la sfârșitul anului 2025, provincia va avea peste 11.700 de angajați care vor lucra în unitățile sanitare publice. Calitatea resurselor umane se îmbunătățește treptat, peste 1.700 de persoane deținând diplome postuniversitare (reprezentând 14,8%), iar medicii cu studii postuniversitare ajungând la 44,1%. Se pune accent pe formare profesională; în 2025, 128 de funcționari au fost trimiși să urmeze studii postuniversitare, iar 244 au primit instruire în tehnici noi la spitalele centrale. |
La Spitalul General Viet Yen, prin revizuirea și compilarea statisticilor privind resursele umane și modelele de boli, unitatea și-a definit clar obiectivele, concentrându-se pe dezvoltarea de tehnici chirurgicale de ultimă generație pentru a satisface nevoile practice ale unei zone cu o populație tânără, un procent ridicat de lucrătoare și o incidență ridicată a bolilor chirurgicale, obstetricale și pediatrice.
„Acestea sunt toate zone strâns legate de tiparele locale ale bolilor”, a afirmat dr. Tran Minh Phuong, directorul Spitalului General Viet Yen.
În mod similar, la Spitalul General Thuan Thanh, planul de formare pentru 2026 demonstrează abordarea proactivă a unității, cu 8 membri ai personalului trimiși pentru studii postuniversitare, 9 membri ai personalului instruiți în implementarea de noi tehnici și multe alte programe de dezvoltare profesională.
Totuși, factorul decisiv nu constă doar în oferirea de oportunități pentru educație ulterioară și dezvoltare a competențelor, ci și în modul în care organizațiile își utilizează și sprijină absolvenții după formare. Dacă sunt plasați în pozițiile potrivite, li se atribuie sarcini adecvate și li se oferă sprijin profesional, tinerii medici își pot demonstra rapid capacitățile și pot stăpâni treptat tehnicile în cadrul organizațiilor lor respective.
Evident, oferirea de oportunități tinerilor medici nu ține doar de formare, ci și de modul în care unitățile sanitare investesc în viitor. Atunci când următoarea generație de medici va fi suficient de puternică, sistemul de sănătate va fi consolidat de la zero, îmbunătățind calitatea examinărilor și tratamentelor medicale și satisfăcând mai bine nevoile de asistență medicală ale populației.
Sursă: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg
Comentariu (0)