Generația IA crește în scepticism.

Crescând în era inteligenței artificiale (IA), Generația Z devine cel mai sceptic grup în ceea ce privește IA.

Profesoara Lindsay Johnson îi îndrumă pe elevi cum să utilizeze Canva AI pentru a sprijini o sarcină creativă în sala de clasă de la Școala Roosevelt din Illinois - Foto: AP

Tehnologia despre care se aștepta odinioară să elibereze potențialul uman este acum văzută de mulți tineri ca o amenințare la adresa învățării, creativității și viitoarelor cariere.

Mai mult de jumătate din Generația Z din SUA folosește inteligența artificială cel puțin o dată pe săptămână, dar entuziasmul scade.

Conform unui nou sondaj Gallup, citat de Financial Times pe 1 iunie, procentul celor din Generația Z care sunt entuziasmați de inteligența artificială a scăzut de la 36% la 22%, în timp ce procentul celor care sunt furioși a crescut de la 22% la 31%.

Acest paradox ridică o întrebare importantă: utilizarea sporită a inteligenței artificiale echivalează cu o frică sporită?

Cu cât îl folosești mai mult, cu atât devii mai sceptic.

În educație, mulți tineri cred că inteligența artificială „fură” cea mai interesantă parte a cunoașterii: procesul de autodescoperire .

Proaspăta absolventă de masterat Misha (24 de ani) de la Imperial College London susține că inteligența artificială a devalorizat abilitățile fundamentale de programare, deoarece mulți tineri programatori din ziua de azi par să supravegheze inteligența artificială la locul de muncă în loc să scrie direct cod.

Studenta Celeste Collet a recunoscut, de asemenea, că presiunea timpului a determinat-o să se bazeze din ce în ce mai mult pe inteligența artificială pentru teza sa – inteligența artificială a ajutat-o ​​să optimizeze viteza, dar a determinat-o și să învețe mai puțin, omițând peste experiența de citire a materialului, trasarea referințelor și construirea propriilor argumente.

Pe piața muncii, Financial Times descrie procesul actual de recrutare ca o „cursă a înarmărilor” între oameni și algoritmi: candidații folosesc inteligența artificială pentru a trimite o mulțime de CV-uri, iar companiile folosesc inteligența artificială pentru a le filtra.

Acest lucru a dus la o întrebare tulburătoare pentru generația tânără: dacă folosesc inteligența artificială pentru a face majoritatea locurilor de muncă, se dovedesc complet vulnerabili la a fi înlocuiți de aceasta?

În SUA, reacțiile negative la inteligența artificială sunt din ce în ce mai evidente. Această tendință a alimentat, de asemenea, creșterea comunităților de „detoxifiere tehnologică”, inclusiv Luddite Club – fondat în 2021 în Brooklyn, unde un grup de tineri se întâlnește săptămânal pentru a citi, a picta și a se deconecta de la telefoanele lor. De la un club mic, acest model s-a răspândit în multe licee și universități din Statele Unite.

Sursa: Financial Times; Date: TAM DUONG; Grafică: TAN DAT

Eroarea se datorează IA?

Anxietatea legată de inteligența artificială nu este doar o problemă a SUA. Reuters, citând un sondaj Deloitte, relatează că Generația Z din India se confruntă cu o presiune financiară tot mai mare și cu o insecuritate a locului de muncă, deoarece inteligența artificială creează provocări suplimentare pentru o economie care deja se luptă să ofere suficiente locuri de muncă pentru milioane de tineri.

În școlile de inginerie din India și China, termenul „apocalipsă a locurilor de muncă” a devenit un cuvânt cheie recurrent, deoarece companiile reduc continuu personalul din posturi care ar putea fi automatizate.

În Regatul Unit, un studiu realizat în 2025 de Universitatea Oxford pe studenți cu vârste cuprinse între 13 și 18 ani a constatat că 80% folosesc în mod regulat inteligența artificială pentru teme, dar 62% consideră că această tehnologie le afectează negativ gândirea, creativitatea și dezvoltarea abilităților.

În Coreea de Sud, un raport publicat în aprilie de Banca Coreei a arătat o scădere semnificativă a ratei de participare a tinerilor la forța de muncă în ultimii cinci ani – Seoul Economic Daily a menționat în mod specific inteligența artificială ca fiind unul dintre motivele principale.

„Tinerii simt că sunt lăsați în urmă. Sunt încurajați să adopte tehnologia, dar, în același timp, li se spune constant că locurile de muncă vor dispărea și că inteligența artificială va înlocui oamenii”, a declarat baroneasa Beeban Kidron, membră a Camerei Lorzilor din Marea Britanie.

Totuși, nu toți experții sunt de acord. Profesorul Arthur C. Brooks de la Universitatea Harvard susține că inteligența artificială tinde să împartă locurile de muncă în sarcini mai mici, în loc să le elimine complet, iar o mare parte din anxietatea actuală provine din teama de schimbare - în timp ce oamenii sunt în mod inerent foarte adaptabili la schimbările tehnologice. Prin urmare, el încurajează tinerii să considere această schimbare ca pe o oportunitate de progres.

Revista Fortune susține că aceasta nu este o frică de tehnologie, ci mai degrabă o reacție a lucrătorilor care se simt neprotejați – aproape 60% dintre angajatori folosind inteligența artificială drept „scuză” pentru a legitima concedierile sau a îngheța salariile.

Potrivit multor economiști, piața muncii era deja fragilă după COVID-19, așa că ar fi nedrept să atribuim toate problemele actuale inteligenței artificiale.

Când tehnologia este la locul potrivit

În ciuda îngrijorărilor, mulți tineri încă văd valoarea reală a inteligenței artificiale atunci când este utilizată în mod intenționat. Un sondaj Gallup arată că 52% dintre elevii din Generația Z cred că trebuie să învețe cum să utilizeze inteligența artificială în timp ce sunt încă la școală pentru a se pregăti pentru viitoarele cariere.

Harvard Business Publishing spune povestea lui Lucy, o tânără fată a cărei soră mai mică a suferit pierderi de memorie pe termen scurt în urma unui accident. Datorită unui instrument de înregistrare bazat pe inteligență artificială care transformă amintirile zilnice fragmentate în rezumate, sora ei și-a recăpătat în mod miraculos capacitatea de învățare. Acest lucru demonstrează că, atunci când este utilizată corect, inteligența artificială nu înlocuiește oamenii - îi împuternicește.

Revenind la subiect

INIMĂ ȘI YANG

Sursă: https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm