Generația „Inginer 57”: Resurse tinere pentru implementarea Rezoluției 57

În după-amiaza zilei de 7 mai,FPT Corporation a organizat Forumul privind Dezvoltarea unui Nou Impuls pentru Țară și Ceremonia de Lansare a Alianței Strategice pentru Resurse Umane în vederea Implementării Rezoluției 57-NQ/TW.

Resursele umane sunt coloana vertebrală a dezvoltării naționale.

Rezoluția 57 a fost emisă de Biroul Politic în 2024, având o viziune strategică privind utilizarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale ca progrese importante pentru promovarea dezvoltării naționale în era digitală.

Unul dintre obiectivele principale ale Rezoluției este dezvoltarea resurselor umane, în special a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților capabili să organizeze și să implementeze transformarea digitală la scară națională.

La eveniment, dl. Truong Gia Binh - Președintele Consiliului de Administrație al FPT Corporation, a transmis un mesaj puternic din Rezoluția 68-NQ/TW a Secretarului General To Lam: „Antreprenorii sunt soldați pe frontul economic ”.

Totuși, potrivit domnului Binh, războiul de astăzi nu mai este un război cu arme militare ca în trecut, ci un război al cunoașterii, tehnologiei și mai ales al resurselor umane bazate pe inteligență artificială.

Ingineri Generația 57: Resurse tinere pentru implementarea Rezoluției 57 - 1

Dl. Truong Gia Binh - Președintele Consiliului de Administrație al FPT Corporation, a afirmat că resursele umane sunt esențiale pentru dezvoltarea națională în era creșterii (Foto: BTC).

Dl. Truong Gia Binh a subliniat că, dacă în 1945, Vietnamul avea nevoie de educație universală pentru ca toți să poată citi și scrie, astăzi toată lumea trebuie să știe să folosească tehnologia, în special inteligența artificială, pentru a ține pasul cu dezvoltarea lumii.

Fiecare student vietnamez de astăzi trebuie să fie dotat cu cunoștințe de tehnologie, abilități de inteligență artificială și capacitatea de a lucra cu experți internaționali.

„Dacă nu putem instrui resurse umane în domeniul inteligenței artificiale, vom fi excluși din jocul tehnologiei. Dar dacă preluăm conducerea în instruirea în domeniul inteligenței artificiale, Vietnamul va deveni o forță de muncă globală în acest domeniu”, a declarat președintele FPT.

Sfaturi privind dezvoltarea resurselor umane pentru țară

În cadrul sesiunii de discuții „Dezvoltarea unui nou impuls pentru țară: Resurse umane pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW”, dl. Nguyen Van Khoa - Director General al Grupului FPT, a declarat: „Rezoluția 57-NQ/TW este o revoluție, care deschide mari oportunități pentru țară, în special în domeniul științei, tehnologiei și dezvoltării resurselor umane.”

Totuși, pentru a realiza spiritul Rezoluției 57, ne confruntăm cu o mare provocare în ceea ce privește resursele de implementare. Acesta este motivul pentru care s-a născut Alianța Strategică pentru Resurse Umane.

Potrivit domnului Khoa, marile probleme introduse în școală vor crea o fundație solidă. După absolvire, studenții pot deveni oameni de știință specializați sau administratori în știință și tehnologie, hrăniți de spiritul Rezoluției 57.

„Cred că până în 2045, Vietnamul va avea administratori de talie mondială, care vor contribui la construirea unei națiuni dezvoltate bazate pe știință și tehnologie”, speră dl Khoa.

Împărtășind aceeași opinie, dl. Le Thanh Tung, membru al Consiliului de Administrație al VietinBank, a exprimat: „Din perspectiva VietinBank, considerăm că Rezoluția 57 este o politică corectă și oportună, contribuind la crearea unei forțe motrice puternice pentru întreaga societate, în special în mobilizarea și dezvoltarea resurselor care să deservească procesul de transformare digitală.”

„Am implementat activ activități de aplicare a științei și tehnologiei, promovând procesul de transformare digitală în întregul sistem. Deoarece într-un mediu extrem de competitiv precum cel de astăzi, dacă suntem lenți, nu numai că vom rămâne în urmă, dar riscăm și să fim înlocuiți.”

Ingineri Generația 57: Resurse tinere pentru implementarea Rezoluției 57 - 2

Vorbitori la dezbaterea din cadrul panelului (Foto: Comitetul de organizare).

Cu toate acestea, în ciuda existenței unei strategii clare, implementarea rămâne o mare provocare: „Pentru a o implementa eficient, este nevoie de sincronizare și exhaustivitate de la mecanisme, politici, instituții până la cultura organizațională.”

„Așadar, unde se află factorul decisiv? În opinia mea, oamenii sunt oamenii - iar acest lucru este în deplină concordanță cu spiritul inițiativei Alianței Strategice pentru Resursele Umane. La VietinBank, punem oamenii în centrul tuturor orientărilor de dezvoltare și apreciem foarte mult această idee”, a adăugat dl. Tung.

La seminar, toți vorbitorii au recunoscut provocarea comună a lipsei de resurse umane cu capacitatea de a implementa rezoluțiile și strategiile naționale.

Pentru a aborda această problemă, a fost înființată Alianța Strategică pentru Resurse Umane. Una dintre inițiativele cheie este programul de formare „Inginer 57”, inițiat de Universitatea FPT.

Acest program este conceput pentru a fi inovator, rapid, practic și aplicabil studenților încă de la început. Conținutul instruirii include managementul statului, administrarea afacerilor, economia digitală, experiența cetățenească și tehnologii avansate, cu sprijinul inteligenței artificiale în dezvoltarea curriculumului și predare.

Reprezentanții din sectoare precum cel bancar (VietinBank), cercetarea politicilor publice (Departamentul IV), formarea personalului (Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min) și securitatea informațiilor (Academia de Criptografie) au subliniat cu toții nevoia urgentă de resurse umane.

„Inginerul 57” nu are nevoie doar de cunoștințe tehnologice (IA, cloud, securitate cibernetică), ci și de o gândire managerială modernă, abilități de analiză de afaceri, înțelegere juridică și capacitatea de a conduce procesul de transformare.

Alianțele și programele de formare precum „Inginer 57” sunt așteptate să creeze o nouă generație de resurse umane cu o gândire inovatoare, care să răspundă cerințelor vremurilor, să contribuie la realizarea obiectivelor naționale de dezvoltare și să aducă Vietnamul în poziția superioară a lanțului valoric global.

Sursă: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm