Venitul angajaților băncii: Techcombank „singură” în top

Top 10 iese în evidență față de restul

Conform unui sondaj realizat de VietNamNet în rândul a 27 de bănci listate la bursă care și-au publicat rapoartele financiare individuale pentru trimestrul al patrulea al anului 2023, veniturile angajaților din multe bănci au scăzut comparativ cu aceeași perioadă, în contextul în care băncile au fost nevoite să reducă cheltuielile. Cu toate acestea, diferențierea a avut loc doar în jumătatea inferioară a clasamentului (a se vedea tabelul de mai jos).

În ceea ce privește venitul mediu al angajaților băncii în 2023 (inclusiv salariile și indemnizațiile), Techcombank se prezintă în continuare „remarcabil în fiecare zi”, continuând să fie lider în întreaga industrie, cu un venit mediu lunar de 45 de milioane VND/persoană.

Dintre acestea, veniturile din salarii sunt de 38 de milioane VND/persoană/lună. Ambele tipuri de venituri au crescut cu 2 milioane VND/lună față de 2022.

Doar Techcombank poate acoperi venituri de peste 40 de milioane VND/lună pentru angajați. Între timp, MB Bank se clasează pe locul al doilea în întregul sistem în ceea ce privește remunerarea, plătind un venit mediu lunar angajaților, apropiindu-se și ea de această cifră, cu 39,75 milioane VND.

Astfel, venitul mediu al angajaților MB rămâne aproape neschimbat față de anul 2022.

Pe locul trei se află „marele” Vietcombank , cu un venit mediu pe angajat de 37,65 milioane VND/lună, o creștere de 1,94 milioane VND față de 2022.

Pentru a realiza această creștere, Vietcombank a trebuit să cheltuiască aproape 1.000 de miliarde VND în plus pentru 22.700 de angajați anul trecut. Cheltuielile totale cu salariile și indemnizațiile acestei bănci s-au ridicat la peste 10.000 de miliarde VND.

Cu o creștere bruscă a salariilor angajaților de 4,5 milioane VND/persoană/lună în ultimul an, TPBank s-a apropiat în mod neașteptat de venitul mediu lunar de 36,68 milioane VND.

VietinBank și BIDV au urmat cu venituri medii ale angajaților de 34,68 milioane VND (o creștere cu 3 milioane VND), respectiv 32,95 milioane VND (o creștere cu 1,8 milioane VND).

Cu peste 20.000 de angajați, VietinBank și BIDV se numără printre primele 3 bănci (alături de Vietcombank) care cheltuiesc cel mai mult pe angajați, de la 9,3 la 10,7 trilioane VND anul trecut.

Top 10 bănci cu cele mai bune beneficii pentru angajați includ și nume cunoscute: VIB, VPBank, MSB și HDBank.

În special, venitul mediu al angajaților VIB a crescut anul trecut cu 2 milioane VND, până la 32 de milioane VND/lună (din care salariul este de 22,26 milioane VND).

Veniturile bancherilor care lucrează la VPBank au crescut, de asemenea, cu 2 milioane VND, ajungând la 30 de milioane VND/persoană/lună, din care veniturile salariale reprezintă 28,95 milioane VND.

Deși se află încă în Top 10, venitul mediu al angajaților MSB și HDBank a scăzut brusc față de 2022.

La MSB, venitul mediu al angajaților a scăzut cu 5 milioane VND/lună, ajungând la 29,08 milioane VND (în 2022 era de 34,49 milioane VND).

Între timp, venitul mediu al angajaților HDBank a scăzut cu 7 milioane VND față de 2022, când era de 29 de milioane VND/persoană/lună.

*Techcombank continuă să fie lider în domeniul beneficiilor pentru angajați. Foto: Hoang Ha.*

Multe bănci reduc fondurile pentru salarii

Deși nu au existat schimbări semnificative în ceea ce privește personalul, scăderea veniturilor angajaților MSB și HDBank provine din politica de reducere a costurilor operaționale. Aceasta a fost, de asemenea, o politică comună a multor bănci în ultimul an și cu siguranță va continua în 2024.

Băncile cu venituri ale angajaților în scădere față de 2022 includ: Sacombank (28 milioane VND/lună, scădere cu 1 milion VND); SeABank (26,5 milioane VND, scădere cu 500.000 VND), PGBank (22 milioane VND, scădere cu 1 milion VND), OCB (21 milioane VND, scădere cu 4 milioane VND), Bac A Bank (19,3 milioane VND, scădere cu 4 milioane VND), VietBank (19 milioane VND, scădere cu 800.000 VND).

În special, venitul mediu al angajaților Eximbank a scăzut cel mai mult, cu 8 milioane VND, ajungând la doar 19 milioane VND/persoană/lună.

Astfel, 9/27 de bănci au înregistrat o scădere a veniturilor angajaților în 2023.

Totuși, acestea nu sunt băncile cu cele mai mici venituri ale angajaților din sistem. În 2023, deși președintele ACB, Tran Hung Huy, a avut o „furtună” dansând în ploaie care i-a făcut celebre atât imaginea personală, cât și pe cea a ACB, în realitate, această bancă a continuat să fie „la coada” în ceea ce privește beneficiile angajaților.

Deși a crescut cu 1 milion VND față de 2022, angajații de la ACB sunt în continuare cei mai prost plătiți din industria bancară, în condițiile în care salariul și indemnizațiile primite lunar sunt de doar 12,9 milioane VND.

ACB are peste 13.000 de angajați (acest număr este echivalent cu VPBank, depășind chiar LPBank, Techcombank și MB), dar cheltuielile cu salariile și indemnizațiile pentru întregul an sunt de doar 2.000 de miliarde VND.

Între timp, SHB Bank nu separă cheltuielile salariale și cele cu indemnizațiile pentru angajați în raportul financiar. În schimb, SHB prezintă doar articolul „cheltuieli cu angajații”, inclusiv salariile, indemnizațiile, cheltuielile salariale (asigurări de sănătate, asigurări sociale, asigurări de șomaj), alte indemnizații etc., cu o cheltuială medie de 37 de milioane VND/persoană/lună (o creștere de 2 milioane VND față de aceeași perioadă).

CLASAMENTUL VENITURILOR MEDII (SALARII + INDEMNIZĂRI) ALE ANGAJAȚILOR BANCARI ÎN 2023 (milioane VND/lună)
STT	BANCAR	VENIT MEDIU	MODIFICĂRI DIN 2022
1	TECHCOMBANK	45 de ani	2
2	MB	39,75	0,2
3	VIETCOMBANK	37,65	1,94
4	TPBANK	36,68	4,58
5	VIETINBANK	34,68	3
6	BIDV	32,95	1,81
7	VIB	32	2
8	VPBANK	30	2
9	MSB	29	-5
10	HDBANK	29	-7
11	SACOMBANK	28 de ani	-1
12	NAM O BANCA	26,5	2
13	BANCA MARINĂ	26,49	-0,5
14	ABBANK	24.3	5
15	BCN	23,6	2
16	LPBANK	22	5
17 ani	PGBANK	22	-1
18 ani	BVBANK	21 de ani	0,5
19	BANCA KIENLONG	21 de ani	-1
20	OCB	21 de ani	-4
21 de ani	BAC O BANCA	19.3	-4
22	BANCA VIET A	19	2
23 de ani	SAIGONBANK	19	0
24	EXIMBANK	19	-8
25	VIETBANK	17 ani	-0,8
26	ACB	12.9	1
27	SHB (inclusiv cheltuieli salariale)	37	2

Printre rapoartele privind veniturile angajaților și ale conducerii băncilor, cea mai notabilă este mișcarea de la LPBank, când venitul mediu al angajaților a crescut cu 5 milioane VND, până la 22 de milioane VND/lună. Cu toate acestea, remunerația consiliului de administrație (BOD), a consiliului de supraveghere (BOS), precum și salariul și bonusurile pentru consiliul directorilor generali ai LPBank au scăzut brusc față de 2022.

Mai exact, remunerația Consiliului de Administrație al LPBank în 2023 este de 8.527 miliarde VND, în scădere cu 58% față de 2022. Remunerația Consiliului de Supraveghere este de 3.369 miliarde VND, în scădere cu 49%. În același timp, fondul de salarii și bonusuri pentru Consiliul de Administrație este de 15.699 miliarde VND, în scădere cu 54% față de anul precedent.

În mod similar, la Vietcombank, fondul de remunerare pentru Consiliul de Administrație a scăzut cu 11%, ajungând la 16,78 miliarde VND, iar remunerația pentru Consiliul de Supraveghere a scăzut cu 12%, ajungând la 4,79 miliarde VND. Cu toate acestea, Vietcombank a cheltuit mulți bani pe salariile Consiliului de Administrație, ajungând la 39,54 miliarde VND, o creștere bruscă de 169%.

La Sacombank, remunerația după impozitare pentru Consiliul de Administrație și Consiliul de Supraveghetori este de 29,9 miliarde VND, respectiv 14.663 miliarde VND, în creștere cu 22% și 34% față de 2022. Între timp, consiliul de administrație al Sacombank primește un salariu și un bonus după impozitare de 68.917 miliarde VND, în creștere cu 6,8% față de 2022.

Sursă