În ceea ce privește propunerea de ajustare a creșterii salariului de bază de la 1 ianuarie 2026, potrivit unui delegat al Adunării Naționale , aceasta va contribui la asigurarea vieții salariaților și la atragerea și angajarea persoanelor talentate pentru a lucra în agențiile statului.
Vorbind la discuția din 29 octombrie, delegatul Tran Quoc Tuan (delegația Vinh Long ) a declarat că, după aproape 4 luni de la implementarea oficială a modelului de administrație locală pe două niveluri, aparatul nostru administrativ a devenit „mai ușor” în ceea ce privește punctele de contact, dar „mai greu” în ceea ce privește munca. Oficialii și funcționarii publici din multe localități, în special la nivel local, trebuie să muncească mai mult, să depună mai mult efort, dar veniturile lor nu s-au îmbunătățit.
Subliniind faptul că îmbunătățirea vieții funcționarilor înseamnă îmbunătățirea calității aparatului, delegații au recomandat Adunării Naționale și Guvernului să ia în considerare ajustarea creșterii salariului de bază de la 1 ianuarie 2026, fără a aștepta până la jumătatea anului, așa cum s-a întâmplat în perioadele anterioare.

Delegatul Nguyen Van Than (delegația Hung Yen) a declarat că ar trebui să existe mecanisme și politici pentru a reține cadrele bune, funcționarii publici și angajații publici care sunt lucrători activi în aparatul de stat. În special, politicile salariale ar trebui să fie prioritare, deoarece numai atunci când au suficienți bani pentru a-și asigura o viață de familie stabilă se pot concentra pe muncă.
Potrivit delegaților, salariile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici au crescut, dar nu sunt încă garantate. Este necesar să se stabilească venitul mediu lunar al funcționarilor publici și al angajaților publici la 15 milioane VND sau mai mult.

Tot în ceea ce privește politica salarială, unii delegați au recomandat ca Guvernul să elaboreze în curând un cadru pentru posturile de muncă, politicile salariale și tabelele salariale pentru toți cei care primesc salarii de la stat, inclusiv indemnizații pentru funcții, domenii, localități și caracteristici specifice, pentru a evita situația actuală în care fiecare industrie și fiecare nivel are propriul tabel salarial, iar fiecare lege de specialitate are propria politică. În același timp, aceasta trebuie să fie publică și transparentă, astfel încât oamenii să fie la curent.
Ca răspuns la această problemă, prim-ministrul Pham Minh Chinh a declarat că va analiza, va echilibra și va solicita opiniile autorităților competente, inclusiv ale Adunării Naționale, pentru a majora salariile mai devreme.
Sursă: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html

![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh participă la cea de-a 5-a ediție a Premiilor Naționale de Presă privind prevenirea și combaterea corupției, risipei și negativității](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)




![[Foto] Da Nang: Apa se retrage treptat, autoritățile locale profită de curățare](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)



































































Comentariu (0)