Promovarea spiritului proactiv și creativ

Kinhtedothi - Mulți cercetători au subliniat că președintele Ho Și Min a acordat o mare atenție „rolului exemplar” al cadrelor și membrilor de partid, deoarece, pornind de la rolul exemplar al fiecărui cadru și membru de partid, se urmărește construirea unor colective exemplare și a unor unități exemplare care să se răspândească treptat în rândul masei.

Gândurile unchiului Ho continuă să fie implementate la toate nivelurile și în toate sectoarele, creând rezultate practice.

Creați efecte de undă în toate domeniile

În ultima vreme, promovarea studierii și urmăririi ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min a continuat să pună accent pe motto-ul „sus mai întâi, jos mai târziu”; „înăuntru mai întâi, afară mai târziu”, în care este important să se promoveze responsabilitatea de a da un exemplu de autostudiu mai întâi și de a urma mai întâi de către lideri, cadre cheie, cadre și membri de partid.

Multe agenții și unități din Hanoi au elaborat și implementat reglementări privind standardele etice pentru cadre și membri de partid, în special pentru lideri, șefii comitetelor de partid, agenții și unități; și au dezvoltat soluții specifice pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate a colectivelor și indivizilor. Cu numeroase modalități noi și creative de a face lucrurile, învățarea și urmarea învățăturilor unchiului Ho au devenit din ce în ce mai eficiente.

Liderii din Centru și Hanoi laudă exemplele tipice avansate, oamenii buni, faptele bune în 2024. Foto: Thanh Hai

În practică, un conținut important asupra căruia se continuă concentrarea în cadrul unităților este inovarea în metodele și stilurile de lucru; au fost implementate numeroase modele și metode inovatoare. Determinarea criteriilor și luarea satisfacției oamenilor ca „măsură” a rezultatelor muncii a creat o bază pentru inovarea cuprinzătoare în serviciul public; învățarea și urmarea exemplului Unchiului Ho nu mai reprezintă un concept general.

În districtul Ung Hoa, Comitetul Permanent a condus elaborarea unui tabel detaliat cu 12 conținuturi ale rezultatelor conducerii, îndrumării și administrării în toate domeniile: managementul funciar de stat, reforma administrativă, dezvoltarea economică , construirea partidului... ca și criterii pentru evaluarea șefilor și managerilor de agenții și unități. Districtul Dong Anh și-a inovat metodele de conducere și îndrumare în direcția luării rezultatelor și progresului implementării sarcinilor ca bază pentru evaluarea colectivului și a cadrelor...

În fiecare an, întregul oraș are zeci de mii de exemple tipice avansate, oameni buni, fapte bune răsplătite; mii de exemple cu bune practici, modele tipice pentru studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min. Multe modele au fost implementate și replicate, creând o putere de răspândire ridicată, afectând profund gândurile și sentimentele fiecărui cadru și membru de partid, transformându-se în motivația pentru acțiunea fiecărei persoane.

Promovarea responsabilității și a unui comportament exemplar

Este vorba despre buna implementare a motto-ului „practica merge mână în mână cu cuvintele”; luarea inovației ca mod de gândire, luarea eficienței ca exemplu și îndeplinirea sarcinilor ca bază pentru a promova urmarea gândurilor Unchiului Ho în rândul cadrelor de la toate nivelurile orașului, luându-le ca nucleu pentru a le răspândi și replica în societate. Aceasta este o bază importantă pentru promovarea spiritului de responsabilitate, darea unui exemplu, contribuind la cea mai înaltă realizare a obiectivelor de dezvoltare socio-economică propuse.

După mai bine de un an de implementare a Directivei nr. 24-CT/TU din 7 august 2023 a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului „privind consolidarea disciplinei, disciplinei și responsabilității pentru gestionarea muncii în sistemul politic al orașului”, asociată cu studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min, aceasta a consolidat disciplina, disciplina și responsabilitatea pentru gestionarea muncii în sistemul politic, răspândind puternic spiritul de determinare și apropiere de oraș către bază, creând motivație în întregul sistem politic pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

În practică, în circumscripții, comune sau sectoare care se „ciocnesc” în mod regulat cu oamenii, studierea și urmarea învățăturilor unchiului Ho merg întotdeauna mână în mână cu munca zilnică.

În 2025, Hanoi va continua să implementeze tema de lucru a anului „Disciplină, responsabilitate, acțiune, creativitate, dezvoltare”, promovând rolul, responsabilitatea, disciplina și comportamentul exemplar al liderilor de la toate nivelurile și sectoarele sistemului politic.

Comitetele de partid, autoritățile și organizațiile socio-politice, de la oraș până la nivelul ierbii, continuă să urmărească îndeaproape și să concretizeze politicile și orientările Partidului și Statului, în special pe cele ale Secretarului General To Lam privind „Noua Eră - Era ascensiunii naționale” în sarcini și soluții specifice, asociate cu situația practică a orașului și a unităților.

Pornind de acolo, promovarea rezultatelor obținute și a experiențelor existente, concentrându-se pe o direcționare drastică și atentă; consolidarea inspecției și supravegherii, inovarea metodelor de leadership cu atenție și puncte cheie; promovarea responsabilității și a comportamentului exemplar al liderilor la toate nivelurile sunt întotdeauna probleme de interes.

Studiul și urmarea exemplului Unchiului Ho continuă să fie promovate de către unități, creând o transformare puternică de la „studiu” la „urmărire”, în special din partea cadrelor actuale. Acest lucru va promova responsabilitatea de a da un exemplu, reînnoind cu hotărâre gândirea și acțiunea, contribuind la implementarea sarcinilor politice ale fiecărei localități și unități.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html