Promovarea unui spirit proactiv și creativ.

Kinhtedothi - Mulți cercetători au subliniat că președintele Ho Și Min a pus mare accent pe „darea unui exemplu” cadrelor și membrilor de partid, deoarece conduita exemplară a fiecărui cadru și membru de partid duce la construirea unor colective și unități exemplare, răspândindu-se treptat în rândul masei.

Ideologia unchiului Ho continuă să fie implementată la toate nivelurile și în toate sectoarele, producând rezultate practice.

Crearea unui efect de domino în diverse domenii.

În ultima vreme, promovarea studierii și urmăririi ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min a continuat să sublinieze principiul „cei de sus conduc, cei de jos urmează”; „cei dinăuntru conduc, cei din afară urmează”, aspectul important fiind responsabilitatea liderilor, a oficialilor cheie, a cadrelor și a membrilor de partid de a da un exemplu prin învățarea proactivă și urmarea mai întâi a principiilor.

Multe agenții și unități din Hanoi au elaborat și implementat reglementări privind standardele etice pentru cadre și membri de partid, în special pentru cadrele de conducere și șefii comitetelor, agențiilor și unităților de partid; și au dezvoltat soluții specifice pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate a colectivelor și indivizilor. Cu numeroase abordări noi și creative, învățarea și urmarea învățăturilor președintelui Ho Și Min a devenit din ce în ce mai eficientă.

Liderii orașului Hanoi și din centrul orașului laudă persoanele exemplare și faptele bune din 2024. Foto: Thanh Hai

În practică, un obiectiv cheie în diverse unități este inovarea continuă a metodelor și stilurilor de lucru, fiind implementate numeroase modele și abordări creative. Definirea criteriilor și utilizarea satisfacției cetățenilor ca „măsură” a performanței la locul de muncă au pus bazele unei reforme cuprinzătoare în serviciul public; învățarea din exemplul președintelui Ho Și Min nu mai este un concept vag.

În districtul Ung Hoa, Comitetul Permanent a condus elaborarea unui tabel detaliat care prezintă 12 criterii pentru evaluarea rezultatelor conducerii, direcției și managementului în toate domeniile: managementul funciar de stat, reforma administrativă, dezvoltarea economică , construirea partidului etc., ca și criterii de evaluare pentru șefii și liderii agențiilor și unităților. Districtul Dong Anh și-a reformat metodele de conducere și direcție, concentrându-se pe utilizarea rezultatelor și a progresului sarcinilor ca bază pentru evaluarea colectivelor și cadrelor.

În fiecare an, întregul oraș recunoaște zeci de mii de persoane exemplare și fapte bune, precum și mii de modele care prezintă metode eficiente și practici exemplare în studierea și urmarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min. Multe dintre aceste modele au fost implementate și replicate, creând un nivel ridicat de influență și având un impact profund asupra gândurilor și sentimentelor fiecărui cadru și membru al Partidului, transformându-le în motivații pentru acțiune.

Puneți accent pe responsabilitate și conduită exemplară.

Implementarea eficientă a principiului „potrivirii cuvintelor cu faptele”; adoptarea inovației ca metodă de gândire, utilizarea eficacității ca exemplu în îndeplinirea sarcinilor ca bază pentru promovarea aplicării ideologiei președintelui Ho Și Min în rândul cadrelor de la toate nivelurile orașului și utilizarea acesteia ca nucleu pentru răspândirea și replicarea acesteia în întreaga societate. Aceasta este o bază importantă pentru promovarea unui sentiment de responsabilitate și a unui comportament exemplar, contribuind la atingerea cât mai înaltă a obiectivelor de dezvoltare socio-economică stabilite.

După mai bine de un an de implementare a Directivei nr. 24-CT/TU din 7 august 2023 a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului „privind consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în gestionarea activității în cadrul sistemului politic al orașului”, coroborată cu studierea și respectarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min, disciplina, ordinea și responsabilitatea în gestionarea activității în cadrul sistemului politic au fost consolidate, răspândind puternic un spirit decisiv și temeinic din oraș până la bază, creând un impuls în întregul sistem politic pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Dintr-o perspectivă practică, în circumscripțiile, comunele sau sectoarele care interacționează frecvent direct cu oamenii, studierea și urmarea învățăturilor președintelui Ho Și Min merge întotdeauna mână în mână cu munca zilnică.

În 2025, Hanoi va continua să implementeze tema anului: „Disciplină, Responsabilitate, Acțiune, Creativitate, Dezvoltare”, subliniind rolul, responsabilitatea, disciplina și conduita exemplară a liderilor de la toate nivelurile și sectoarele sistemului politic.

Comitetele de partid, agențiile guvernamentale și organizațiile socio-politice, de la nivel de oraș până la bază, continuă să urmeze îndeaproape și să concretizeze directivele și directivele Partidului și Statului, în special pe cele ale Secretarului General To Lam privind „Noua Eră - Era Luptei Naționale”, în sarcini și soluții specifice, legate de situația practică a orașului și a unităților sale.

Prin urmare, valorificarea realizărilor și experiențelor acumulate, concentrarea asupra unei îndrumări decisive și temeinice; consolidarea inspecției și supravegherii; inovarea metodelor de conducere cu o orientare clară; și sublinierea responsabilității și a conduitei exemplare a liderilor la toate nivelurile au fost întotdeauna priorități cheie.

Studierea și emularea exemplului președintelui Ho Și Min continuă să fie promovate de diverse unități, creând o trecere puternică de la „învățare” la „urmare”, în special în rândul funcționarilor actuali. Acest lucru încurajează un simț al responsabilității în a da un exemplu, inovând decisiv gândirea și acțiunile și contribuind la îndeplinirea sarcinilor politice ale fiecărei localități și unități.

Comentariu (0)