Criterii pentru resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale.

Guvernul a emis Decretul nr. 353/2025/ND-CP care detaliază anumite prevederi și măsuri pentru organizarea și îndrumarea implementării Legii privind industria tehnologiilor digitale.

Guvernul a emis Decretul nr. 353/2025/ND-CP care detaliază anumite prevederi și măsuri pentru organizarea și îndrumarea implementării Legii privind industria tehnologiei digitale . Acest decret definește clar criteriile pentru identificarea resurselor umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale.

Acest decret prevede reglementări detaliate pentru articolele 13, 19 și 20 din Legea privind industria tehnologiei digitale, referitoare la activitățile din industria tehnologiei digitale; criterii pentru resursele umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale; și atragerea și utilizarea talentelor din domeniul tehnologiei digitale.

Simultan, Decretul stipulează măsurile de implementare a articolului 8 din Legea privind industria tehnologiei digitale și oferă reglementări detaliate pentru articolul 21 din Legea privind știința , tehnologia și inovația privind testarea controlată a produselor și serviciilor care aplică tehnologia digitală. Decretul se aplică agențiilor, organizațiilor, întreprinderilor și persoanelor fizice interne și străine care participă la sau au legătură cu industria tehnologiei digitale din Vietnam.

Criterii pentru resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale.

Decretul prevede criteriile pentru forța de muncă de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale pentru următoarele cinci grupuri specifice:

Publicul țintă este format din personalul care lucrează în prezent în companii de tehnologie digitală.

Decretul prevede că personalul care lucrează în cadrul întreprinderilor de tehnologie digitală este considerat personal de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinește unul dintre următoarele criterii:

A fi președinte al consiliului de administrație, președinte al consiliului de administrație, director general, director executiv sau echivalentul unei întreprinderi de tehnologie digitală în ultimii 3 ani, cu cel puțin un an realizând venituri de 26.000 miliarde VND sau mai mult, conform situațiilor financiare publicate.

Aceasta se referă la personalul implicat direct în activități din industria tehnologiei digitale din cadrul unei companii, care se încadrează într-una dintre următoarele categorii:

a) Fiind cetățean vietnamez al cărui venit mediu din activități din industria tehnologiei digitale în ultimii doi ani este de cel puțin cinci ori mai mare decât PIB-ul pe cap de locuitor al Vietnamului, așa cum a fost anunțat de Vietnam.

b) Fiind un străin care lucrează într-o țară dezvoltată, astfel cum este definită de Organizația Națiunilor Unite sau de Banca Mondială , al cărui venit mediu din activități legate de tehnologia digitală în ultimii doi ani este de cel puțin trei ori mai mare decât PIB-ul pe cap de locuitor al țării în care lucrează, astfel cum este definit de țara respectivă.

c) În calitate de străin, care nu se încadrează în prevederile punctului b al prezentei clauze, al cărui venit mediu din activități din industria tehnologiei digitale în ultimii doi ani atinge cel puțin de 5 ori PIB-ul pe cap de locuitor al țării în care lucrează, așa cum este anunțat de țara respectivă.

Publicul țintă este format din absolvenții instituțiilor de învățământ superior.

Decretul prevede că absolvenții instituțiilor de învățământ superior din ultimii trei ani sunt considerați personal de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale dacă îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

Absolvenții cu distincție sau o calificare superioară în domenii relevante sau conexe ale tehnologiei digitale sau tehnologiei informației, proveniți din instituții de învățământ superior, s-au clasat printre primele 500 de universități din lume, conform unuia dintre cele mai recente clasamente publicate de organizații precum: Quacquarelli Symonds (Marea Britanie), Times Higher Education (Marea Britanie), Shanghai Ranking Consultancy (China), US News & World Report (SUA) sau clasamente publicate de Ministerul Educației și Formării Profesionale (dacă sunt disponibile).

Absolvenții cu note excelente sau mai mari în domenii relevante sau conexe ale tehnologiei digitale și tehnologiei informației din cadrul instituțiilor de învățământ superior s-au clasat printre primii 50 în clasamentele naționale, conform legii privind învățământul superior.

Fotografie ilustrativă. (Foto: Hoang Hieu/VNA)

Publicul țintă include persoane care lucrează, predau sau efectuează cercetări în cadrul instituțiilor de învățământ superior și al organizațiilor de cercetare.

Decretul prevede că persoanele care lucrează, predau sau desfășoară activități de cercetare în cadrul instituțiilor de învățământ superior și al organizațiilor de cercetare sunt considerate personal de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale dacă îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

Să fii șef de departament, director de institut sau o poziție echivalentă sau de nivel superior, care lucrează în sau conduce departamente, institute, școli sau unități de cercetare specializate în tehnologie digitală și tehnologia informației, la o instituție de învățământ superior inclusă printre primele 500 de instituții de învățământ superior din lume, conform unuia dintre cele mai recente clasamente publicate de organizații precum: Quacquarelli Symonds (Marea Britanie), Times Higher Education (Marea Britanie), Shanghai Ranking Consultancy (China), US News & World Report (SUA) sau clasamente publicate de Ministerul Educației și Formării Profesionale (dacă sunt disponibile).

Candidații trebuie să fie lectori sau oameni de știință cu o diplomă de doctorat sau superioară și să aibă cel puțin 3 ani de experiență în cercetare sau lucru în domeniul tehnologiei digitale și al tehnologiei informației la instituții de învățământ superior incluse în topul primelor 500 de universități din lume, conform unuia dintre cele mai recente clasamente publicate de organizații precum: Quacquarelli Symonds (Marea Britanie), Times Higher Education (Marea Britanie), Shanghai Ranking Consultancy (China), US News & World Report (SUA) sau clasamente publicate de Ministerul Educației și Formării Profesionale (dacă sunt disponibile).

Grupul țintă este format din oficiali, funcționari publici și angajați publici care lucrează în prezent în agențiile statului.

Decretul prevede că oficialii, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în agențiile statului sunt considerați personal de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

Deținerea unei funcții de șef de departament sau echivalent la nivel de departament sau birou în cadrul unui minister sau la nivel provincial sau superior, implicată direct în dezvoltarea, gestionarea și implementarea politicilor privind industria tehnologiei digitale și industria tehnologiei informației; și cercetarea, dezvoltarea și aplicarea tehnologiei digitale și a tehnologiei informației.

Fiind funcționar public sau angajat public care a fost recrutat sau numit în funcție în ultimii trei ani, așa cum este prevăzut la articolul 19 punctul a, clauza 4, din Legea privind industria tehnologiei digitale.

Fiind funcționar public sau angajat public care îndeplinește cerințele articolului 10 din prezentul decret.

Grupul țintă este format din persoane care au adus contribuții remarcabile în domeniul tehnologiei digitale.

Decretul prevede că persoanele care au adus contribuții remarcabile în domeniul tehnologiei digitale sunt considerate personal de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

În ultimii 5 ani, am publicat articole științifice în reviste clasate în grupa Q1 conform Scopus/Web of Science.

Să fie autor sau coautor a cel puțin unui obiect de proprietate intelectuală protejat în temeiul legislației privind proprietatea intelectuală; iar acel obiect trebuie să fie o tehnologie, un produs sau un serviciu digital inclus în Lista tehnologiilor și produselor strategice aprobată de Prim-ministru sau în Lista produselor și serviciilor digitale cheie emisă de Ministrul Științei și Tehnologiei.

Personalul care îndeplinește criteriile pentru forța de muncă de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale, așa cum sunt stipulate în prezentul decret, beneficiază de politicile preferențiale prevăzute la articolul 19 din Legea privind industria tehnologiei digitale.

Ministerele, sectoarele și localitățile, în domeniile și domeniile de competență aferente, sunt responsabile pentru emiterea sau transmiterea către autoritățile competente spre emitere a unor linii directoare privind procedurile de aplicare a politicilor preferențiale (dacă există) și organizarea implementării politicilor de atragere a resurselor umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale, așa cum se prevede la articolul 19 din Legea privind industria tehnologiei digitale, pentru personalul care îndeplinește criteriile specificate în prezentul decret.

Prezentul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2026.

(Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-post1087743.vnp