Managementul Lean: O revoluție către un viitor mai bun

Secretarul general To Lam , secretarul Comisiei Militare Centrale, vorbește. Foto: Thong Nhat/VNA

Optimizați aparatura pentru a elimina persoanele leneșe

Pe 16 decembrie, participând la Conferința Națională care a sintetizat activitatea de organizare a construcției partidului în 2024 și a stabilit sarcinile pentru 2025, secretarul general To Lam a subliniat că este necesar să se facă o treabă bună de consiliere și eficientizare a aparatului sistemului politic , coroborată cu restructurarea personalului. Eficientizarea aparatului sistemului politic este o problemă dificilă, chiar foarte dificilă. Atunci când se eficientizează aparatul, aceasta va implica gândurile, sentimentele, aspirațiile și interesele unui număr de indivizi și organizații. Prin urmare, această muncă trebuie desfășurată obiectiv, precaut, democratic, științific și metodic.

Potrivit Secretarului General , eficientizarea aparatului trebuie să urmărească îndeaproape și să asigure implementarea corectă a principiilor și punctelor de vedere ale Partidului și ale Comitetului Central, să respecte îndeaproape Constituția, Platforma Politică și Carta Partidului, asigurând exhaustivitatea, sincronizarea și conectivitatea. O agenție trebuie să îndeplinească mai multe sarcini, o sarcină trebuie atribuită unei singure agenții pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea, să depășească complet suprapunerea funcțiilor și sarcinilor și diviziunea în domenii și domenii; să limiteze organizațiile intermediare, să definească clar funcțiile, sarcinile și responsabilitățile specifice pe baza naturii, raționalității și legalității Partidului; și să revizuiască funcțiile și sarcinile fiecărei organizații și aparate.

Participând și vorbind la conferința națională online care a sintetizat activitatea din 2024 și a desfășurat sarcinile din 2025 ale sectorului Afacerilor Interne, pe 21 decembrie, viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh a subliniat că eficientizarea structurii organizaționale a sistemului politic este una dintre cele șase sarcini cheie pentru 2025. Deși numărul persoanelor afectate este destul de mare, aproximativ 100.000 de persoane, trebuie să acționăm cu îndrăzneală. Ministerul Afacerilor Interne continuă să cerceteze modalitățile de a atrage, reține, instrui și trata persoanele talentate; evaluează corespunzător cadrele pentru a le utiliza eficient.

În calitate de organism consultativ în această chestiune, Ministerul Afacerilor Interne trebuie „să elimine leneșii din aparat și să atragă oameni talentați în administrația publică”, așa cum a declarat secretarul general To Lam.

Potrivit ministrului de interne, Pham Thi Thanh Tra, eficientizarea aparatului nu este doar o revoluție pentru eficientizarea aparatului organizațional, ci și o „revoluție pentru eliberarea gândurilor, astfel încât să ne putem schimba cu toții împreună, către un viitor mai bun”; în special schimbarea gândirii, a viziunii și a noii conștientizări și, mai ales, reformarea inovației și dezvoltării, utilizând la maximum factorul uman, pentru a promova dezvoltarea forțelor productive, aducând țara ferm într-o nouă eră: o eră a forței, prosperității și fericirii, așa cum a spus secretarul general.

Aceasta este o revoluție plină de dificultăți, provocări, complexități, sensibilități, greutăți și obstacole, care necesită curaj, voință, inteligență, solidaritate, unitate, dăruire, vitejie și sacrificiu din partea cadrelor, liderilor și șefilor sistemului politic, cu spirit de solidaritate, determinare și înverșunare, astfel încât implementarea să poată fi realizată rapid, activ și eficient.

Există o politică de stabilizare a vieții lucrătorilor după reorganizare.

Cea mai importantă problemă care preocupă mulți oameni este existența unor politici care să ajute cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii să își stabilizeze viața atunci când se implementează organizarea și eficientizarea aparatului. Ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că Ministerul Afacerilor Interne a lucrat urgent zi și noapte pentru a dezvolta politici și regimuri și a le supune autorităților competente spre examinare în timp util. Ministerul a finalizat în prezent proiectul de Decret privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali în cadrul organizării și eficientizării aparatului sistemului politic. Acest conținut a fost raportat Comitetului Partidului și Comitetului Director al Guvernului pentru a fi raportat Biroului Politic.

Spiritul politicii este „de a face o revoluție pentru a eficientiza aparatul, mecanismul și politica trebuie să fie, de asemenea, revoluționare”. Prin urmare, această politică necesită rapiditate, forță, proeminență, umanitate, echitate, asigurând o corelare rezonabilă între subiecți, pentru a stabiliza viața, a asigura drepturile și interesele cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, astfel încât „nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de organizare și eficientizare a aparatului”.

Elaborarea politicilor este asociată cu responsabilitatea șefilor de agenții și unități în evaluarea, selectarea și examinarea funcționarilor publici și a angajaților publici pensionați, corelând eficientizarea personalului cu restructurarea și îmbunătățirea calității echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici.

Răspândește „căldura” revoluției

Cu spiritul întregului Partid, al întregului popor, în mod cuprinzător, sincron, științific, precaut, metodic și rapid, revoluția de eficientizare a aparatului se desfășoară activ și eficient de la nivel central la nivel local.

Prezidând conferința de revizuire a activității de coordonare dintre Delegația Partidului Adunării Naționale și Comitetul de Partid al Biroului Adunării Naționale din 19 decembrie, președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a subliniat că este necesar să se continue concentrarea asupra direcționării implementării rezumatului Rezoluției nr. 18-NQ/TW, să se finalizeze proiectele, regulamentele și documentele și să se asigure progresul depunerii către Conferința Centrală de la mijlocul lunii februarie 2025 și sesiunea Adunării Naționale de la sfârșitul lunii februarie 2025. În același timp, să se finalizeze revizuirea, să se propună amendamente și completări la legile și rezoluțiile referitoare la organizarea și eficientizarea aparatului, să se raporteze Comitetului Permanent al Adunării Naționale, să se prezinte Adunării Naționale spre examinare și decizie; să se finalizeze organizarea și eficientizarea Comisiilor Adunării Naționale, a agențiilor din cadrul Comitetului Permanent al Adunării Naționale, a departamentelor, unităților și organizațiilor din cadrul Biroului Adunării Naționale și să se asigure progresul și planul stabilit de Comitetul Central.

La cea de-a 5-a sesiune a Comitetului director al Guvernului privind sintetizarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Central, prim-ministrul Pham Minh Chinh a îndrumat, cercetat și propus structura organizatorică, personalul și aparatul de sprijin al Comitetului Partidului de Guvern pentru a se asigura că acesta este eficient, eficient, eficient și eficient, reducând intermediarii și punctele de contact, promovând descentralizarea și delegarea puterii, atribuind o singură sarcină unei singure persoane și mai multor sarcini o singură persoană; definind clar poziția, rolul, funcția, sarcina, autoritatea și relația de lucru dintre personal și agențiile de sprijin; stabilind posturile de muncă, definind denumirile posturilor și pozițiile...

Împreună cu aceasta, continuați să desfășurați cu succes activitatea de educație politică și ideologică, să creșteți gradul de conștientizare a cadrelor și membrilor de partid cu privire la organizarea și eficientizarea aparatului organizațional asociat cu eficientizarea salarizării, restructurarea și îmbunătățirea calității contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici, îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid și a membrilor de partid.

Conform planului de consolidare și fuzionare a unui număr de ministere și agenții, se preconizează că aparatul guvernamental se va reduce cu 5 ministere și 3 agenții aflate direct sub guvern; se vor reduce 12/13 departamente generale și organizații echivalente departamentelor generale din cadrul ministerelor și agențiilor la nivel ministerial; se vor reduce 500 de departamente și echivalente din cadrul ministerelor și departamentelor generale; se vor reduce 177 de departamente din cadrul ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și echivalente; și 190 de unități de servicii publice din cadrul ministerelor și agențiilor din cadrul ministerelor. Acest număr este mai mare decât direcția stabilită de Guvernul Central.

După reorganizare și fuziune, organizațiile își vor reduce punctele de contact cu 35-40%, iar organizațiile rămase vor fi reorganizate intern și reduse cu cel puțin 15%. Departamentele generale și organizațiile echivalente vor fi practic eliminate.

Cu spiritul urgenței maxime, asigurând progresul stabilit, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului a implementat direcția Guvernului Central și a Guvernului, propunând un plan de organizare și eficientizare hotărâtă a aparatului organizatoric al Ministerului, asigurând o reducere minimă de 15-20% a unităților organizatorice interne, conform cerințelor Comitetului Director al Guvernului. În consecință, accentul se va pune pe organizarea și eficientizarea aparatului organizatoric, stabilizarea funcționării Ministerului după aprobarea planului de organizare de către autoritățile competente, asigurând că agențiile, unitățile și organizațiile, după organizare, funcționează fără probleme, eficace și eficient, imediat, fără a întrerupe activitatea și alte activități normale.

Pe baza rezultatelor obținute după 7 ani de implementare a Rezoluției 18-NQ/TW, Ministerul Sănătății a finalizat și a prezentat Comitetului Director al Guvernului Proiectul de reorganizare și eficientizare a aparatului Ministerului în direcția primirii unui număr de sarcini de la Consiliul Central pentru Protecția Sănătății, primind managementul de stat pentru: protecție socială; copii; prevenirea și combaterea relelor sociale transferate de la Ministerul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale. Totodată, proiectul de Decret care reglementează funcțiile, sarcinile, competențele și structura Ministerului Sănătății conform planului de reorganizare...

Localitățile au finalizat, de asemenea, practic Proiectul de reorganizare și eficientizare a aparatului în conformitate cu direcțiile Comitetului Central, Politburo-ului, Comitetului Director Central și cu orientările și sugestiile Comitetului Director al Guvernului. În consecință, reorganizarea agențiilor specializate sub Comitetul Popular provincial va asigura că numărul total de departamente subordonate Comitetului Popular provincial nu depășește 14 departamente. Hanoi și Ho Chi Minh City au singure nu mai mult de 15 departamente. Conform direcțiilor menționate mai sus, după reorganizare, provincia Quang Nam va reduce 6 departamente și sucursale. Numărul total de agenții specializate și organizații administrative subordonate Comitetului Popular Provincial din Quang Nam, după reorganizare, este de 13 agenții specializate și 1 organizație administrativă subordonată Comitetului Popular Provincial.

Provincia Dong Thap intenționează să reducă 24 de puncte de contact din cadrul Comitetului Provincial de Partid și al Comitetului Popular Provincial. Dintre acestea, blocul de partid va reduce 12 puncte de contact din cadrul Comitetului Provincial de Partid (reducerea a 1 agenție specializată, 1 agenție cu jumătate de normă, 1 Comitet de Partid al blocului de partid, 8 delegații de partid, 3 Comitete Executive de Partid și creșterea a 2 Comitete de Partid din cadrul Comitetului Provincial de Partid); va reduce cel puțin 36 de puncte de contact din cadrul Comitetului de Partid la nivel de district. Blocul guvernamental va reduce cel puțin 12 puncte de contact din cadrul Comitetului Popular Provincial (inclusiv: 6 departamente, 4 unități de servicii publice, 2 organizații de sprijin); va reduce cel puțin 22 de organizații ale aparatului intern și cel puțin 31 de puncte de contact din cadrul Comitetului Popular la nivel de district...

Comitetul de Partid Provincial Tay Ninh a aprobat un plan de eficientizare a structurii organizaționale a sistemului politic. Se preconizează că, după reorganizare, Tay Ninh va reduce 49 de unități. Dintre acestea, la nivel provincial se vor reduce 19 unități, iar la nivel de district se vor reduce 30 de unități...