Eficientizarea aparatului: Unificarea de la percepție la acțiune

Implementare sincronă și drastică

Imediat după emiterea Rezoluției nr. 18, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Provincial Tuyen Quang a îndrumat comitetele de partid de la toate nivelurile, organizațiile de partid și agențiile relevante să organizeze diseminarea, studierea și implementarea rezoluției în diverse forme. Au fost implementate conferințe online, documente de diseminare și programe de acțiune specifice pentru a se asigura că toate cadrele, membrii de partid și oamenii au înțeles clar obiectivele și semnificația activității de reorganizare a aparatului. Comitetul de Partid Provincial și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Provincial au emis planuri pentru concretizarea Rezoluției 18, inclusiv 8 sarcini regulate și obiective specifice ale foii de parcurs pentru implementare. Agențiile și unitățile, pe baza funcțiilor și sarcinilor lor, concretizează obiectivele, punctele de vedere, sarcinile și soluțiile Rezoluțiilor și Planurilor Centrale și ale provinciilor în planuri și proiecte adecvate realităților, caracteristicilor, condițiilor și sarcinilor politice ale localităților, agențiilor și unităților lor, pentru a restructura organizația, a minimiza contactele intermediare și a eficientiza salarizarea, implementate sincron de la nivel provincial la nivel local.

Liderii departamentelor și filialelor provinciale au discutat și au aflat despre cartea „Luptând cu hotărâre și perseverență împotriva corupției și negativității, contribuind la construirea Partidului și Statului nostru din ce în ce mai curate și puternice” de regretatul secretar general Nguyen Phu Trong.

Prin implementarea Rezoluției 18, provincia a reorganizat și eficientizat aparatul la toate nivelurile, de la provincie până la bază. Până în 2021, întreaga provincie a finalizat restructurarea organizațională a 34 de agenții la nivel provincial, reducând 2 agenții (Consiliul Provincial de Asistență Medicală al Cadrelor și Comitetul Provincial al Partidului Blocului de Afaceri) și 79 de puncte de contact interne; reducând 49 de departamente sub ramură și echivalente; reducând 6 șefi adjuncți ai agențiilor la nivel provincial și 107 șefi adjuncți ai departamentelor la nivel provincial și districtual. Unitățile administrative la nivel de district și comună au fost, de asemenea, reorganizate în direcția reducerii nivelurilor intermediare și a numărului de lideri de management. Sistemul politic la nivel de district și comună a fost, de asemenea, eficientizat, asigurând reducerea cheltuielilor regulate și reforma regimului salarial.

Provincia a pilotat numeroase modele organizaționale noi, cum ar fi: fuzionarea Comitetului de Organizare al Comitetului Districtual de Partid cu Departamentul de Afaceri Interne al Districtului, a Comitetului de Inspecție al Comitetului Districtual de Partid cu Inspectoratul Districtual în districtele Lam Binh, Yen Son și Son Duong. Implementarea modelului în care Secretarul Comitetului de Partid este concomitent Președinte al Comitetului Popular în 15 comune și Secretarul Comitetului Districtual de Partid este concomitent Președinte al Comitetului Popular Districtual în districtul Lam Binh. Aceste modele nu numai că ajută la reducerea numărului de puncte de contact și la economisirea resurselor, dar și îmbunătățesc eficiența aparatului administrației locale.

Până în 2022, întreaga provincie va avea 589 de unități de servicii publice, o reducere de 68 de unități de servicii publice, o reducere de 161 de puncte focale ale unităților de servicii publice; și o reducere de 52 de lideri care gestionează unitățile de servicii.

Până în prezent, provincia are 138 de unități administrative la nivel de comună, o reducere cu 3 comune; 693 de sate, cătune și grupuri rezidențiale au fost organizate și comasate pentru a forma 334 de noi sate, cătune și grupuri rezidențiale. După organizare și comasare, există 1.733 de sate și grupuri rezidențiale, o reducere cu 363 de sate și grupuri rezidențiale. Implementarea amenajării și reducerii a 1.785 de lucrători cu jumătate de normă în sate și grupuri rezidențiale care primesc indemnizații de la bugetul de stat. Astfel, se contribuie la eficientizarea echipei, se creează condiții pentru creșterea indemnizațiilor și se sporesc veniturile pentru lucrătorii cu jumătate de normă, contribuind la îmbunătățirea eficacității și eficienței sistemului politic la nivel local; se promovează rolul de autogestionare al comunității.

În ceea ce privește eficientizarea salarizării, întreaga provincie a redus 1.684 de state de plată în perioada 2015-2021, inclusiv cele din Partid, organizațiile de masă și guvern.

Provincia a elaborat și aplicat noi reglementări privind gestionarea salarizării, stabilirea posturilor și structura funcționarilor publici. Reforma procedurilor administrative a fost puternic promovată prin înființarea Centrului de Servicii Administrative Publice, care furnizează 1.427 de proceduri administrative ale departamentelor, sucursalelor și sectoarelor. Soluționarea procedurilor administrative a fost eficientizată, 99% din dosare fiind rezolvate la timp. În special, au fost implementate servicii publice online de nivelurile 3 și 4, îmbunătățind transparența și eficiența în managementul statului. Acest lucru nu numai că ajută la reducerea sarcinii asupra cetățenilor, dar demonstrează și clar rolul guvernului în servirea eficientă a cetățenilor.

Rezolvați online procedurile administrative pentru persoane fizice și juridice la Centrul de Servicii Administrative Publice Provinciale.

Spirit puternic, consens ridicat

Unul dintre factorii importanți care contribuie la succesul provinciei este spiritul de determinare și lipsa de așteptare între nivelurile de guvernare. Agențiile și-au îndeplinit în mod proactiv sarcinile în spiritul „alergării și alinierii în același timp”, asigurându-se că activitatea continuă continuu și fără întrerupere. În plus, propaganda eficientă a creat un consens ridicat în rândul oamenilor, promovând astfel sprijinul și participarea activă a comunității la procesul de organizare.

Discursul secretarului provincial al partidului, Ha Thi Nga, la Conferința Comitetului permanent al partidului provincial privind rezumatul implementării Rezoluției nr. 18 a subliniat: Rezumatul Rezoluției nr. 18 este o sarcină deosebit de importantă, care trebuie îndeplinită cu cea mai mare determinare și prin acțiuni drastice pentru a continua inovarea și reorganizarea aparatului sistemului politic al provinciei, astfel încât să fie eficient și eficient; să fie urgent, responsabil, proactiv și decisiv în îndeplinirea sarcinilor atribuite; să identifice conținutul priorităților de lucru și să se coordoneze eficient în procesul de implementare.

Sarcina de eficientizare a aparatului organizațional este foarte dificilă și complicată, afectând direct fiecare persoană din fiecare organizație; prin urmare, necesită solidaritate, unitate, consens și o determinare ridicată. În același timp, este necesară consolidarea activității de propagandă, orientarea opiniei publice, crearea unei unități ridicate în cadrul Partidului și al întregului sistem politic și un consens între oameni cu privire la politicile, cerințele și sarcinile de eficientizare a aparatului organizațional în noua situație.

Tuyen Quang continuă să își afirme hotărârea de a reorganiza și perfecționa aparatul sistemului politic într-o direcție mai eficientă, mai puternică și mai eficientă. Provincia se concentrează pe îmbunătățirea calității personalului său, pe îmbunătățirea eficienței operaționale a agențiilor administrative și pe promovarea forței combinate a întregii societăți pentru a satisface cerințele de dezvoltare din noua perioadă.

Comentariu (0)