Pe baza proiectului prezentat de Guvern, Comitetul Permanent al Adunării Naționale a decis fuzionarea pentru a înființa 40 de noi unități administrative la nivel de comună, inclusiv 21 de circumscripții și 19 comune. Dintre acestea, 20 de circumscripții și 19 comune au fost formate prin fuzionarea comunelor/secțiilor adiacente în ceea ce privește limitele și populația. Circumscripția Duong No este singura unitate care a rămas aceeași.

Conform planului de restructurare a organizării administrației comunei și a sectoarelor pentru a fi eficientă și eficientă, Comitetul Popular la nivel de comună nu mai este un „braț extins”, ci va deveni „creierul” conducerii efective la nivel local. Președintele Comitetului Popular la nivel de comună este liderul local, operând pe teren și fiind direct responsabil pentru eficacitatea guvernării locale. Numărul de sarcini și atribuții ale Președintelui Comitetului Popular Comunal crește la 17, iar al Președintelui Comitetului Popular Secțional crește la 23.

Guvernele comunelor și sectoarelor sunt organizate cu 3 departamente specializate, inclusiv: Oficiul Consiliului Popular și al Comitetului Popular; Departamentul Economic (pentru comune) sau Departamentul Economic - Infrastructură și Urbanism (pentru sectoare); Departamentul Cultural - Social. Sectoarele Phu Xuan și Thuan Hoa, cu o populație de peste 60.000 de locuitori, vor organiza un Departament suplimentar de Planificare - Finanțe.

Personalul total temporar din fiecare comună este de aproximativ 32 de funcționari publici, pe lângă 15-17 angajați pentru blocul de partid și 10 angajați pentru Front și organizațiile de masă. Personalul suplimentar se va baza pe mărimea populației după fuziune, asigurându-se că nu depășește numărul de angajați existent.

În ceea ce privește personalul, funcțiile de conducere la nivel de comună vor fi numite de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Orășenescului sau aprobate de Consiliul Popular Comunal, conform autorității sale. Mobilizarea și aranjarea funcționarilor publici și a angajaților publici se vor realiza conform planului de personal aprobat, asigurându-se finalizarea până la 1 iulie 2025.

Cu noul model organizațional, orașul Hue speră să construiască o administrație proactivă, profesionistă, orientată spre oameni și la nivel local, îndeplinind cerințele de dezvoltare ale unui oraș de clasa I aflat direct sub conducerea Guvernului Central în viitorul apropiat.

Le Tho - Dang Trinh

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html