5 SOLUȚII
În perioada 2025 - 2030, pentru a atinge obiectivul dezvoltării unei echipe de profesori și manageri educaționali egale din punct de vedere structural, cantitativ și calitativ, dl. Ho Tan Minh, șeful biroului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh, a declarat că departamentul a dezvoltat 5 soluții pentru a promova implementarea politicilor pentru echipa de profesori.
Orașul Ho Și Min oferă numeroase soluții pentru dezvoltarea personalului didactic.
FOTO: DAO NGOC THACH
Adică: Construirea unei politici de tratament preferențial și susținerea deplină a finanțării atunci când se trimit profesori și manageri din unitățile de servicii publice din sectorul educației și formării profesionale pentru a participa la programe de formare în limba engleză la nivel de master și doctorat în domenii de specialitate (management educațional, științe naturale, matematică etc.) în străinătate.
Dezvoltarea unui mecanism financiar separat pentru formarea și promovarea funcționarilor publici și a angajaților publici din sectorul educației și formării profesionale. Unitatea este dotată cu fonduri suficiente pentru formarea și promovarea funcționarilor publici și a angajaților publici din fiecare unitate, atât pe plan intern, cât și internațional, cu o remunerare rezonabilă și politici de recompensare oportune...
Dezvoltarea unui mecanism specific pentru contractarea și plata profesorilor străini și a vietnamezilor de peste hotare pentru a preda la instituțiile de învățământ general din orașul Ho Și Min.
Continuarea finalizării și transmiterii către Consiliul Popular al Orășenesc a unei rezoluții privind politicile pentru funcționarii publici care sunt profesori de limba engleză, informatică, educație fizică, muzică și arte plastice în învățământul primar, ca răspuns la cerințele actuale de inovare educațională la implementarea Programului de Învățământ General din 2018.
În același timp, creșterea atractivității absolvenților universitari excelenți de la instituții de învățământ superior din țară sau din străinătate pentru a participa la recrutarea funcționarilor publici pentru sectorul educației și formării profesionale al orașului, în conformitate cu politica de recompensare a tinerelor talente în spiritul Decretului nr. 140/2017.
Viața profesorilor din școlile preșcolare publice s-a îmbunătățit.
Creșterea salariului de bază de la 1 iulie 2024, aplicată la nivel național, împreună cu numeroase politici preferențiale conform politicilor speciale ale orașului Ho Și Min din ultima vreme, a contribuit la îmbunătățirea vieții profesorilor din învățământul preșcolar public din orașul Ho Și Min.
Un raport din septembrie 2024 al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh arăta că cel mai mare venit total al managerilor de preșcolari publici din oraș a fost de 17.059.000 VND/lună, cel mai mic a fost de 10.682.000 VND/lună, cu un venit mediu de 13.870.500 VND/lună.
Profesorii din învățământul preșcolar public din orașul Ho Chi Minh au cel mai mare venit de 16.869.000 VND/lună, cel mai mic de 5.103.000 VND/lună, cu un venit mediu de 10.986.000 VND/lună.
Liderul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a declarat că, în baza documentelor legale prescrise, cadrele didactice din învățământul preșcolar public au dreptul la regimuri salariale complete, alocații preferențiale și alocații de vechime, conform reglementărilor generale ale Guvernului și ale Ministerului Educației și Formarii Profesionale. În plus, cadrele didactice din învățământul preșcolar public din orașul Ho Și Min sunt sprijinite conform Rezoluțiilor Consiliului Popular al orașului. Acestea sunt Rezoluția nr. 01/2014 din 14 iunie 2014 a Consiliului Popular al orașului Ho Și Min privind sprijinirea educației preșcolare; Rezoluția nr. 01/2021/NQ-HDND privind modificarea și completarea punctului c, clauza 4.2, articolul 2: Sprijin pentru cadrele didactice absolvente în primul an cu 100% din salariul de bază; în al doilea an se acordă 70% din salariul de bază; în al treilea an se acordă 50% din salariul de bază. Începând cu al patrulea an, regimul salarial pentru cadrele didactice va fi implementat conform regimului actual.
Viața profesorilor de la grădinița publică din orașul Ho Chi Minh s-a îmbunătățit.
Politica de atragere a cadrelor didactice din învățământul preșcolar conform Rezoluției nr. 04/2017/NQ-HDND din 6 iulie 2017 a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min privind politica de atragere a cadrelor didactice din învățământul preșcolar; Rezoluția nr. 04/2021/NQ-HDND privind modificarea și completarea Clauzei 1 și a Clauzei 2, Articolul 1: Contract didactic (contract de muncă sub 12 luni) cu un nivel de sprijin egal cu salariul minim pe economie din Regiunea I anunțat de Guvern , perioadă de sprijin de 9 luni/an. Sprijin pentru cadrele didactice cu calificări: master: 1.500.000 VND/persoană/lună x 12 luni/an; universitate: 900.000 VND/persoană/lună x 12 luni/an; colegiu: 550.000 VND/persoană/lună x 12 luni/an.
Rezoluția nr. 03/2018/NQ-HDND din 16 martie 2018 a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min privind promulgarea regulamentelor privind plățile suplimentare de venit pentru cadre, funcționari publici, angajați publici din sectorul de administrare a statului, organizații socio-politice și unități de servicii publice administrate de oraș, actuala Rezoluție nr. 08/2023/NQ-HDND din 19 septembrie 2023 a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min privind promulgarea regulamentelor privind plățile suplimentare de venit în conformitate cu Rezoluția nr. 98/2023/QH15 din 24 iunie 2023 a Adunării Naționale privind pilotarea unui număr de mecanisme și politici specifice pentru dezvoltarea orașului Ho Și Min.
Pentru cadrele didactice din învățământul preșcolar din zonele parcurilor industriale: Implementați Rezoluția nr. 27/2021/NQ-HDND din 9 decembrie 2021 a Consiliului Popular privind politica de dezvoltare a educației preșcolare în zonele parcurilor industriale din orașul Ho Chi Minh.
În plus, profesorii de la grădinița publică din orașul Ho Chi Minh beneficiază și de politici privind orele suplimentare.
SPRIJIN PENTRU ȘCOLARIZAREA ELEVILOR DE TOATE NIVELURILE
Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min solicită opinii cu privire la elaborarea unui proiect de rezoluție privind o politică specifică de sprijinire a taxelor de școlarizare pentru preșcolari, elevi de liceu din învățământul public și privat și elevii de liceu din învățământul continuu din orașul Ho Și Min începând cu anul școlar 2025-2026.
Mai exact, în proiect, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min elaborează două politici specifice pentru a sprijini taxele de școlarizare, inclusiv: Sprijin pentru taxele de școlarizare pentru copiii de vârstă preșcolară, elevii de liceu din învățământul public și privat și elevii de liceu din învățământul continuu din orașul Ho Și Min începând cu anul școlar 2025-2026. Costul estimat de implementare este între 338 și 653 de miliarde VND.
Explicând proiectul de rezoluție privind politicile specifice de sprijinire a taxelor de școlarizare pentru preșcolari, elevi de liceu public și privat și elevi de educație continuă din orașul Ho Chi Minh începând cu anul școlar 2025-2026, Departamentul Educației și Formării Profesionale a declarat că, începând cu anul școlar 2025-2026, elevii de școală primară din școlile publice, preșcolarii de 5 ani și elevii de gimnaziu vor fi scutiți de taxele de școlarizare. Astfel, doar preșcolarii sub 5 ani și elevii de liceu vor trebui să plătească taxe de școlarizare conform reglementărilor.
Prin urmare, alegerea politică este de a continua să moștenim politicile de sprijin pentru școlarizare pe care orașul le-a implementat în ultimii ani școlari, care au primit sprijin și consens din partea societății.
Sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
Comentariu (0)