În urma procesului de eficientizare, numărul departamentelor, agențiilor și liderilor divizionari din orașul Ho Și Min a scăzut semnificativ și va continua să scadă conform calendarului planificat în următorii cinci ani.
În după-amiaza zilei de 6 martie, la conferința de presă periodică privind situația socio-economică din orașul Ho Și Min, dl. Nguyen Hai Hieu, șef adjunct al Departamentului de Personal și Organizare (Departamentul de Afaceri Interne al orașului Ho Și Min), a oferit informații despre rezultatele restructurării și eficientizării aparatului organizatoric din cadrul sistemului politic din orașul Ho Și Min.
Dl. Hieu a declarat că, până în prezent, Departamentul Afacerilor Interne a consiliat Comitetul Popular din orașul Ho Și Min cu privire la organizarea și finalizarea restructurării agențiilor la nivel de departament, a agențiilor administrative și a unităților de servicii publice din oraș, precum și a departamentelor și diviziilor din districte, județe și orașul Thu Duc.
După reorganizare, Comitetul Popular al orașului Ho Și Min are acum 15 agenții specializate, inclusiv: Departamentul de Finanțe, Departamentul de Interne, Departamentul de Construcții, Departamentul de Lucrări Publice și Transporturi, Departamentul de Știință și Tehnologie, Departamentul de Cultură și Sport, Departamentul de Turism, Departamentul pentru Minorități Etnice și Religie, Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu, Departamentul de Sănătate, Departamentul de Educație și Formare Profesională, Departamentul de Justiție, Departamentul de Industrie și Comerț, Biroul Comitetului Popular al orașului, Inspectoratul și Departamentul pentru Siguranța Alimentară (înființat pe bază de proiect pilot conform Rezoluției 98).
Restructurarea a dus la o reducere a 5 din 21 de agenții, echivalentul a 23,8%; o reducere a organizării interne a 16 departamente, cu o rată medie de 18,8%; și o reducere a 5 din 21 de șefi de departamente, echivalentul a 23,8%. La nivel de divizie și birou din cadrul departamentelor și agențiilor din orașul Ho Și Min, numărul de lideri a scăzut de la 231 la 182. Potrivit domnului Hieu, aceasta este o rată încurajatoare și îndeplinește cerințele și directivele Guvernului Central, ale Comitetului de Partid al orașului și ale Comitetului Popular din orașul Ho Și Min.
În prezent, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a emis regulamente privind funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a agențiilor specializate după restructurare. Pe 3 martie, agențiile și unitățile au anunțat și finalizat personalul din departamentele și unitățile subordonate și au început să se stabilizeze și să reia operațiunile.
În ceea ce privește alte agenții administrative subordonate Comitetului Popular al orașului Ho Și Min, după restructurare, Comitetul Popular al orașului are acum alte patru agenții administrative: Consiliul de Administrație al Zonelor de Procesare a Exporturilor și Parcurilor Industriale; Consiliul de Administrație al Parcului de Înaltă Tehnologie; Biroul Delegației Adunării Naționale și al Consiliului Popular; și Comitetul pentru Vietnamezii de Peste Mări.
Prin urmare, orașul Ho Și Min a redus numărul de agenții la 4 din 8, o reducere de 50%; a redus organizarea internă a altor 3 agenții administrative cu o medie de 30,1%; și a redus numărul de șefi de departamente cu 4 din 8, o reducere de 50%.
În ceea ce privește numărul de personal, dl. Hieu a declarat că, după restructurare, orașul Ho Chi Minh va reduce numărul de angajați conform unui program planificat. Inițial, orașului i se alocă 10.073 de posturi, care vor fi reduse la 8.058 după restructurare, o reducere de 20%. Pentru personalul din unitățile de servicii publice, există în prezent 96.948 de posturi, care se preconizează că vor fi reduse la 94.871 după restructurare.
Sursă: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html
Comentariu (0)