Inteligența artificială ajută la „amplificarea” capacităților umane.

Conform previziunilor mai multor organizații internaționale, economia digitală a Vietnamului are în prezent o dimensiune de peste 43 de miliarde de dolari, inteligența artificială (IA) fiind considerată principala forță motrice.

Listă de 35 de companii cu locuri de muncă remarcabile.

Roland Wee, președintele consiliului de administrație al Great Place To Work® ASEAN și ANZ, a remarcat că IA a scurtat timpul de dezvoltare de la 10 ani la 18 luni, devenind o nouă clasă de productivitate care eliberează oamenii de sarcini cu valoare redusă. Potrivit acestuia, viitorul nu constă în înlocuirea oamenilor prin IA, ci într-o combinație care „amplifică” capacitățile umane. Cu toate acestea, cea mai mare barieră în calea aplicării IA astăzi nu constă în tehnologia în sine, ci în convingerile culturale din cadrul organizațiilor.

Companii prezente la evenimentul care anunță clasamentul celor mai bune 35 de locuri de muncă™ din Vietnam în 2026

În acest context, multe companii se orientează către construirea unor medii de lucru flexibile care prioritizează încrederea și adaptabilitatea. Un reprezentant al GREENFEED a declarat că firma adoptă un model „High Tech – High Touch”, considerând inteligența artificială un instrument de sprijin, mai degrabă decât un înlocuitor pentru oameni. Chatbot-ul GNIE a fost implementat pentru a răspunde la solicitările de resurse umane 24/7, reducând sarcinile repetitive, astfel încât angajații se pot concentra pe creativitate și conectare.

Simultan, companiile intensifică recalificarea și perfecționarea profesională pentru a ajuta angajații să se adapteze la noile tehnologii, în loc să-i concedieze. Potrivit lui Roland Wee, angajații din organizațiile extrem de demne de încredere se adaptează de patru ori mai repede și sunt de trei ori mai implicați.

35 de companii au locuri de muncă excelente.

În seara zilei de 26 mai, Great Place To Work® a anunțat oficial clasamentul celor mai bune 35 de locuri de muncă™ din Vietnam în 2026, având ca temă „Noi standarde de afaceri”.

Rezultatele provin dintr-un sondaj privind securitatea identității, efectuat pe aproape 75.000 de angajați, reprezentând peste 111.000 de persoane din diverse companii la nivel național. În mod special, clasamentul din acest an include trei companii care au apărut timp de cinci ani consecutivi: Capella Hotels and Resorts, Cisco și Ericsson Vietnam. În aceste medii, peste 90% dintre angajați au confirmat că se simt respectați și că li se oferă oportunități de a contribui.

UN AN

Sursă: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html