După 5 ani de implementare a Rezoluției 27 și a Programului de Acțiune nr. 51, implementarea reformei politicii salariale în provincie a obținut rezultate pozitive. Au fost promovate propaganda, diseminarea și implementarea conținutului legat de reforma politicii salariale, creând un consens între cadre, funcționari publici și lucrători...
Implementare sincronă și completă
Conform evaluării Comitetului Permanent Provincial al Partidului, în cadrul implementării Rezoluției nr. 27 a Comitetului Central al Partidului (al 12-lea mandat) privind reforma politicii salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi, Comitetul Provincial al Partidului a emis Programul de Acțiune nr. 51 pentru a conduce, direcționa, disemina și implementa în cadrul Comitetului Provincial al Partidului și a obținut numeroase rezultate pozitive. În special, Comitetul Permanent Provincial al Partidului a condus și direcționat implementarea sarcinilor de restructurare a veniturilor bugetului de stat pentru a asigura veniturile totale și o structură sustenabilă a veniturilor. Consolidarea managementului veniturilor, crearea de schimbări fundamentale în prevenirea pierderilor de venituri; gestionarea și prevenirea actelor de contrabandă, fraudă comercială, producție și comercializare de bunuri contrafăcute, prețuri de transfer, evaziune fiscală. Implementarea recuperării activelor în cazuri de corupție, conform deciziilor organelor de urmărire penală eficiente. În fiecare an, aproximativ 50% din creșterea veniturilor estimate față de bugetul alocat față de bugetul anului precedent este cheltuită pentru reforma salarială, cu o sumă totală de peste 330 de miliarde VND. În plus, în ultimii 5 ani, provincia a economisit 10% din estimarea cheltuielilor regulate până la implementarea alocării fondului de salarii pe baza statelor de plată atribuite de autoritatea competentă, cu o sumă totală de peste 519 miliarde VND.
Odată cu aceasta, structura organizatorică a agențiilor administrative și a unităților de servicii publice este din ce în ce mai bine organizată și îmbunătățită. Activitatea de eficientizare a salarizării se desfășoară pentru subiecții corespunzători, în conformitate cu politicile și bugetele prescrise. Prin direcția drastică și concentrată a Comitetului Provincial de Partid și a Comitetului Popular Provincial, precum și prin eforturile agențiilor, unităților și localităților, din 2019, provincia a depășit complet problema alocării de personal administrativ care depășește statul de plată central. În același timp, se atinge obiectivul de eficientizare a cel puțin 10% din salariile administrative și din salariile care primesc salarii din bugetul de stat față de 2015. Activitatea de eficientizare a salarizării asigură implementarea pentru subiecții corespunzători și în conformitate cu politicile prescrise. Aparatul este eficientizat, eficient și eficace, îmbunătățind eficiența utilizării resurselor umane, economisind la salarii, angajați și costuri de funcționare, nivelul de autonomie al unităților crește, contribuind la reducerea cheltuielilor bugetare pentru aparatul administrativ și unitățile de servicii publice ale provinciei.
Continuarea implementării eficiente a politicii salariale
Comitetul Permanent Provincial al Partidului își propune să continue implementarea eficientă a politicii salariale naționale în provincie în perioada următoare, asigurând viața cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, contribuind la realizarea progresului social și a echității. Implementarea politicii salariale în agențiile de partid și de stat trebuie să fie asociată cu reorganizarea aparatului, eficientizarea personalului, restructurarea contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici din sistemul politic din provincie, pentru a fi eficientă, eficientă și eficientă. Pentru a atinge obiectivele stabilite, Comitetul Permanent Provincial al Partidului solicită comitetelor și autorităților locale de partid să continue promovarea activității de propagandă, să implementeze eficient Rezoluția nr. 27; Rezoluția nr. 107 a Guvernului privind Programul de acțiune al Guvernului pentru implementarea Rezoluției nr. 27; Programul de acțiune nr. 51 și prevederile legale relevante privind politica salarială.
Împreună cu aceasta, continuați promovarea implementării organizării și aparatului, eficientizarea salarizării, restructurarea personalului, a funcționarilor publici, a angajaților publici, a lucrătorilor neprofesioniști din agențiile administrative, a unităților de servicii publice și a funcționarilor publici la nivel de comună, asociați cu inovarea activităților unităților de servicii publice, conform Planului nr. 82 și Programului de acțiune nr. 43, din 30 ianuarie 2018 al Comitetului Provincial de Partid (mandatul XIII). Implementați eficient soluțiile financiare și bugetare, considerând aceasta o sarcină inovatoare pentru crearea de resurse pentru reforma politicii salariale.
În același timp, consolidarea conducerii comitetelor de partid la toate nivelurile în conducerea implementării sincrone a soluțiilor pentru a asigura implementarea eficientă a reformei politicii salariale, contribuind la aducerea unor efecte pozitive în economie . Promovarea rolului tuturor claselor sociale, al Frontului Patriei și al organizațiilor socio-politice în monitorizarea și critica implementării reformei politicii salariale; sincronizarea cu aranjarea aparatului organizațional, eficientizarea salarizării, inovarea sistemului organizațional și de management pentru unitățile de serviciu public. Consolidarea activității de inspecție, examinare și supraveghere a implementării politicii salariale conform prevederilor legale în agenții, organizații, unități ale sistemului politic, întreprinderi; corectarea promptă a deficiențelor din procesul de implementare...
Sursă
Comentariu (0)