Implementarea de politici și regimuri pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în cadrul implementării restructurării organizaționale.

În vederea implementării prompte a politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, cadre la nivel de comună, angajați publici și lucrători (denumiți în continuare cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători) în cadrul implementării restructurării organizaționale a aparatului și unităților administrative, în conformitate cu prevederile Decretului nr. 178/2024/ND-CP; Circulara nr. 01/2025/TT-BNV, Președintele Comitetului Popular Provincial a semnat și emis Documentul nr. 290/UBND-TCDNC, din 13 februarie 2025, privind implementarea Decretului Guvernului nr. 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024 privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în cadrul implementării restructurării organizaționale a sistemului politic .

Prin urmare, Comitetul Popular Provincial solicită șefilor agențiilor, organizațiilor, unităților și localităților (denumite în continuare agenții și unități) să pună în aplicare de urgență Decretul nr. 178/2024/ND-CP și Circulara nr. 01/2025/TT-BNV, concentrându-se pe implementarea următorului conținut:

Diseminarea informațiilor privind implementarea regimurilor și politicilor în conformitate cu prevederile Decretului nr. 178/2024/ND-CP și ale Circularei nr. 01/2025/TT-BNV către toate cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații aflați în conducerea agențiilor și unităților supuse reamenajării și reorganizării conform direcției Guvernului Central și a provinciei, astfel încât cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații să înțeleagă clar regimurile și politicile de implementare a reamenajării aparatului și unităților administrative în conformitate cu reglementările statului.

Comitetele de partid și șefii agențiilor și unităților vor dezvolta și promulga criterii specifice pentru evaluarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în vederea implementării și rezolvării politicilor și regimurilor; în același timp, vor analiza calitatea generală a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor aflați în conducerea lor. Pe baza rezultatelor evaluării din ultimii 3 ani și a criteriilor specifice unității, vor decide și vor întocmi o listă a subiecților care trebuie să demisioneze și a cazurilor cu cereri de demisie voluntară din cauza restructurării organizaționale (în cazul în care nu se convine, trebuie dat un răspuns scris care să precizeze motivul) pentru reducerea salariilor (asigurând o reducere minimă de 20% a funcționarilor publici și a angajaților publici care primesc salarii de la bugetul de stat, conform planului de aranjare și eficientizare), și vor restructura pentru a îmbunătăți calitatea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Elaborați anual un plan de implementare a politicilor și regimurilor (inclusiv numărul de subiecți, cuantumul subvenției și timpul de concediu pentru fiecare subiect) pentru anul următor și raportați Comitetului Popular Provincial (prin intermediul Departamentului de Interne și al Departamentului de Finanțe) pentru sinteză.

Întocmiți o listă a subiecților care implementează politici și regimuri și estimați valoarea subvenției pentru fiecare subiect, pentru a o supune spre aprobare Comitetului Popular Provincial (prin intermediul Departamentului de Interne și al Departamentului de Finanțe). După aprobarea de către Comitetul Popular Provincial, plătiți prompt politicile și regimurile către cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public, în conformitate cu prevederile legii.

La soluționarea politicilor și regimurilor care nu sunt conforme cu reglementările, șeful agenției sau unității care gestionează direct subiectul trebuie să fie responsabil pentru notificarea agenției de asigurări sociale și a agențiilor relevante pentru a opri plata polițelor și regimurilor către subiectul respectiv care nu sunt conforme cu reglementările; să fie responsabil pentru recuperarea indemnizațiilor care i-au fost acordate. Să ia în considerare gestionarea responsabilităților persoanelor relevante; și, în același timp, să fie responsabil, conform prevederilor legale, pentru implementarea necorespunzătoare a reglementărilor privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în implementarea restructurării organizaționale.

Departamentul de Interne îndrumă agențiile și unitățile în pregătirea dosarelor; evaluează dosarele subiecților (inclusiv: determinarea subiecților care au dreptul la politici și regimuri; perioada de acordare a beneficiilor), sintetizează lista și bugetul furnizate de Departamentul de Finanțe pentru a fi supuse aprobării Comitetului Popular Provincial. Colaborează cu Departamentul de Finanțe pentru a sintetiza și redacta rapoartele Comitetului Popular Provincial pentru a raporta Ministerului de Interne și Ministerului de Finanțe cu privire la rezultatele implementării politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în implementarea restructurării organizaționale.

Departamentul de Finanțe îndrumă agențiile și unitățile în pregătirea estimărilor bugetare pentru implementarea politicilor și regimurilor; evaluează bugetul pentru fiecare subiect și îl trimite Departamentului de Interne pentru sinteză și prezentare Comitetului Popular Provincial spre aprobare. Oferă consultanță privind aranjamentele bugetare pentru implementarea politicilor și a regimurilor de plăți, în conformitate cu reglementările.

Postul provincial de radio și televiziune, ziarul Ha Nam și Portalul electronic de informații provincial vor consolida propaganda privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători în implementarea reorganizării sistemului politic, așa cum este prevăzut în Decretul nr. 178/2024/ND-CP al Guvernului.

În timpul procesului de implementare, dacă există probleme care nu țin de competența de a le rezolva, agențiile și unitățile vor raporta prompt Comitetului Popular Provincial (prin intermediul Departamentului de Interne și al Departamentului de Finanțe) pentru examinare și îndrumare privind soluționarea.

Sursă: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html