Trimiteți Guvernului 2 opțiuni pentru sărbătorile de Anul Nou Lunar și Ziua Națională în 2024

Pe 27 octombrie, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a înaintat Prim-ministrului o propunere privind sărbătorile de Anul Nou Lunar și de Ziua Națională în 2024 pentru funcționari, funcționari publici, angajați publici și angajații agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice, organizațiilor socio-politice și angajații din sectorul de afaceri.

Cu ocazia sărbătorii Anului Nou Lunar 2024, pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale prezintă 2 opțiuni:

Opțiunea 1: Luați 5 zile libere conform regulamentului, inclusiv 2 zile libere înainte de Tet și 3 zile libere după Tet. Funcționarii publici și angajații din sectorul public vor lua vacanța de Anul Nou Lunar în 2024 de joi, 8 februarie 2024, până miercuri, 14 februarie 2024 (adică de la 29 decembrie, anul Quy Mao până la 5 ianuarie, anul Giap Thin).

Conform acestui plan, în timpul sărbătorii de Anul Nou Lunar, funcționarii publici și angajații din sectorul public vor avea 7 zile libere (inclusiv 5 zile libere pentru Anul Nou Lunar și 2 zile libere în locul zilelor libere săptămânale, așa cum este prevăzut în articolul 111, clauza 3, din Codul Muncii).

Opțiunea 2: Luați 5 zile libere conform regulamentului, inclusiv 1 zi liberă înainte de Tet și 4 zile libere după Tet. Funcționarii publici și angajații din sectorul public vor lua vacanța de Anul Nou Lunar în 2024 de vineri, 9 februarie 2024, până joi, 15 februarie 2024 (adică de la 30 decembrie, anul Quy Mao până la 6 ianuarie, anul Giap Thin).

Cu cele două opțiuni de mai sus, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus ca vacanța de Anul Nou Lunar 2024, conform opțiunii 1, să fie de 5 zile libere, conform regulamentului, inclusiv 2 zile libere înainte de Tet și 3 zile după Tet. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a declarat că ambele opțiuni au același număr de zile libere, dar opțiunea 1 asigură o armonie între timpul liber înainte și după Tet. Opțiunea 1 a fost, de asemenea, aleasă în unanimitate de 13 din 13 ministere și agenții relevante.

Pentru sărbătoarea Zilei Naționale din 2024 , Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale i-a prezentat prim-ministrului două opțiuni.

Opțiunea 1: Luați 2 zile libere conform prescripției, inclusiv 2 septembrie și 1 zi imediat după 2 septembrie.

Funcționarii publici și angajații publici vor avea zi liberă de sâmbătă, 31 august 2024, până marți, 3 septembrie 2024. Conform acestui plan, cu ocazia Zilei Naționale 2024, funcționarii publici și angajații publici vor avea 4 zile libere (inclusiv 2 zile de sărbătoare de Ziua Națională și 2 zile libere săptămânale).

Opțiunea 2: Luați 2 zile libere conform prescripției, inclusiv 2 septembrie și 1 zi înainte de 2 septembrie.

Funcționarii publici și angajații publici vor avea 4 zile libere consecutive de sâmbătă, 31 august 2024, până marți, 3 septembrie 2024. Conform acestui plan, cu ocazia sărbătorii Zilei Naționale din 2024, funcționarii publici și angajații publici vor avea 4 zile libere (inclusiv 2 zile de sărbătoare de Ziua Națională, 1 zi liberă săptămânală și 1 zi liberă compensatorie pentru ziua liberă săptămânală, așa cum este prevăzut la articolul 111, alineatul 3, din Codul Muncii).

Cu două opțiuni propuse, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus ca sărbătoarea Zilei Naționale din 2024, conform opțiunii 1, să aibă 2 zile libere conform regulamentului, inclusiv 2 septembrie din calendarul gregorian și 1 zi imediat după 2 septembrie.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale consideră că ambele opțiuni vor avea 4 zile libere consecutive de sâmbătă, 31 august 2024, până marți, 3 septembrie 2024, însă opțiunea 1 are avantajul de a reduce procedurile administrative și de a nu fi necesară aranjarea unor zile libere săptămânale compensatorii, așa cum este prevăzut în articolul 111, clauza 3, din Codul Muncii. Opțiunea 1 este, de asemenea, aprobată de toate ministerele și agențiile relevante.

Pentru angajații din sectorul întreprinderilor, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale solicită angajatorilor să organizeze sărbătorile de Anul Nou Lunar și de Ziua Națională în conformitate cu prevederile Codului Muncii. În consecință, pentru sărbătoarea Zilei Naționale, angajatorii decid să acorde angajaților 2 zile libere (2 septembrie din calendarul gregorian și 1 zi înainte sau după).

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale încurajează angajatorii să aplice programul de sărbători de Anul Nou Lunar pentru angajați, așa cum este prevăzut pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public. Angajatorii trebuie să își notifice angajații cu privire la programul de sărbători de Anul Nou Lunar cu cel puțin 30 de zile în avans.

Dacă ziua liberă săptămânală coincide cu sărbătoarea Anului Nou Lunar sau cu sărbătoarea Zilei Naționale, angajatorul va asigura o zi liberă săptămânală compensatorie pentru angajat în următoarea zi lucrătoare, conform prevederilor articolului 111, clauza 3, din Codul Muncii.

Comentariu (0)