
Dl. Pham Van Cuong, director adjunct al TSHPCo, a rostit discursul de deschidere la sesiunea de instruire.
În cadrul programului, oficialii Companiei de Electricitate, Telecomunicații și Tehnologia Informației (EVNICT) au prezentat sistemul HRMS general, bazat pe „Călătoria Angajatului EVN”, care vizează digitalizarea completă a proceselor de afaceri în domeniul resurselor umane.
Prin urmare, faza 1 (2025) s-a concentrat pe domenii esențiale precum managementul personalului, instruirea, emularea și recompensarea, precum și forța de muncă și salariile; faza 2 (2026-2027) se va extinde pentru a include recrutarea, managementul sănătății, indicatorii cheie de performanță (KPI) și funcții avansate.

Echipa de instruire a EVNICT a prezentat conținutul instruirii.
HRMS 3.0 este un sistem software partajat, utilizat în cadrul EVN, care permite gestionarea centralizată a datelor privind resursele umane, standardizarea proceselor și îmbunătățirea conectivității dintre angajați și departamentele de management/specializate. Sistemul este integrat pe mai multe platforme, cum ar fi web, mobil și D-Office, contribuind la reducerea operațiunilor manuale, creșterea transparenței și îmbunătățirea eficienței managementului.

Liderii și angajații TSHPCo au participat la sesiunea de instruire.
Prin intermediul instruirii, personalul și angajații TSHPCo au dobândit experiență practică cu aceste caracteristici și au făcut schimb de idei pentru a asigura implementarea practică. Se așteaptă ca aplicarea HRMS 3.0 să creeze o bază pentru îmbunătățirea calității resurselor umane, optimizarea operațiunilor și îndeplinirea cerințelor de dezvoltare în noua fază.
Trung Sinh (Contribuitor)
Sursă: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm










Comentariu (0)