Unificarea de la percepție la acțiune

La începutul lunii octombrie, în comuna Van Loc, peste tot era plin de steaguri, pancarte și sloganuri care promovau Legea privind Serviciul Militar (NVQS). Pe sistemul intern de radiodifuziune, difuzoarele răsunau pe alei, amintindu-le tinerilor de vârstă militară să își respecte simțul responsabilității și să fie pregătiți să își îndeplinească datoria sacră față de Patrie.

Tovarășul Le Ngoc Hung, președintele Comitetului Popular, președintele Consiliului Serviciului Militar din comuna Van Loc, a împărtășit cu entuziasm: „Fiind una dintre localitățile cu cea mai mare cotă de recrutare și înrolare din provincie. După 3 zile de muncă urgentă, am finalizat selecția preliminară a aproape 700 de tineri; 45 de tineri au scris cereri pentru a se oferi voluntari pentru serviciul militar, peste 100 de tineri au studii superioare și universitare, iar 35 de tineri sunt copii ai unor cadre și membri de partid. Spiritul tinerilor este foarte entuziast, mândri să contribuie în mediul militar.”

Colonelul Vu Van Tung, membru al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, vicepreședinte permanent al Consiliului Serviciului Militar Provincial, comandant al Comandamentului Militar Provincial Thanh Hoa , a inspectat lucrările de examinare medicală preliminară în comuna Van Loc, provincia Thanh Hoa.

Această mândrie este exprimată în mărturisirea tânărului To Chan Phong din satul Thang Tay - care tocmai a primit rezultatul examenului medical inițial de tip 1: „Am scris o cerere pentru a mă oferi voluntar în armată pentru că iubesc mediul militar. Imaginea soldaților în misiuni de salvare a oamenilor din zonele inundate, de antrenament, de defilare și de trecere în revistă a trupelor m-a îndemnat și mai mult să mă alătur mediului militar pentru a mă antrena și a contribui.”

Nu doar în comuna de coastă Van Loc, de la câmpie, zonele urbane până la munți, atmosfera de recrutare militară se răspândește puternic în provincia Thanh Hoa. Schimbările majore în structura organizațională, domeniul de gestionare și descentralizarea operațiunilor impun cerințe mai mari asupra capacității personalului, organizării și coordonării la toate nivelurile și sectoarele. Conștientizează această importanță, Comitetul Popular al provinciei Thanh Hoa a stabilit: Recrutarea militară este sarcina politică cheie a primului an de implementare a guvernării locale pe două niveluri. Întreaga provincie este unită în obiectivul de a „recruta persoana potrivită”, asigurând publicitatea, democrația, îndeplinirea cotei și respectarea legii.

Comandamentul Militar Provincial Thanh Hoa joacă un rol esențial, sfătuind proactiv Comitetul Provincial al Partidului și Comitetul Popular Provincial pentru a emite numeroase directive și instrucțiuni specifice. Din august 2025, au fost înființate, consolidate și instruite Comandamentele Regionale de Apărare (PTKV) pentru oficialii comunelor și secțiilor. Colonelul Vu Van Tung, membru al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial al Partidului, vicepreședinte permanent al Consiliului Serviciului Militar Provincial, comandant al Comandamentului Militar Provincial Thanh Hoa, a declarat: „Ghidăm fiecare pas, desemnăm ofițeri responsabili de fiecare zonă, mergem direct la bază pentru a înțelege situația și a înlătura obstacolele. Comandamentele PTKV devin axa verticală care leagă provincia de bază, asigurând că recrutarea militară este implementată sincron, fără probleme și eficient”.

Datorită conștientizării unificate și a acțiunii sincrone, până la 9 octombrie 2025, 160/166 de comune și sectoare din provincie finalizaseră activitatea de screening medical, verificând aproape 13.000 de cetățeni eligibili pentru examinare la consiliul regional; 1.693 de tineri au scris cereri pentru a se oferi voluntari pentru serviciul militar. Multe localități au făcut o treabă bună de propagandă, înțelegând sursa, creând consens și o conștientizare de sine ridicată în rândul tinerilor. Acest rezultat confirmă începutul proactiv, metodic și eficient al orașului Thanh Hoa în noul sezon de recrutare militară.

Comandamentul Apărării Regiunii 2 - Ha Trung (Comandamentul Militar Provincial Thanh Hoa) a inspectat lucrările de examinare medicală preliminară în comuna Hoang Hoa, provincia Thanh Hoa.

Descoperire - îmbunătățirea calității tinerilor care se înrolează în armată

Tovarășul Mai Xuan Liem, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Thanh Hoa, a subliniat: „În 2026 și în anii următori, cerința de a construi o armată suplu, compactă și puternică impune cerințe foarte mari privind calitatea muncii de recrutare militară. Comitetele de partid, autoritățile și consiliile serviciului militar de la toate nivelurile trebuie să identifice acest lucru ca o sarcină politică cheie, mobilizând participarea sincronă a întregului sistem politic, asigurând publicitatea și transparența, fără a greși în nicio etapă sau pas.”

Comandamentul Apărării Regiunii 2 - Ha Trung (Comandamentul Militar Provincial Thanh Hoa) a inspectat lucrările de examinare medicală preliminară în comuna Hoang Son, provincia Thanh Hoa.

Se poate observa că activitatea de recrutare militară din provincia Thanh Hoa din 2026 este implementată sincron, îndeaproape și flexibil. Comitetele de partid și autoritățile fiecărei localități definesc clar responsabilitățile, considerând rezultatele recrutării militare drept criterii pentru evaluarea îndeplinirii sarcinilor politice. Fiecare secretar al comitetului de partid și președinte al Comitetului Popular de comună și secție este direct responsabil pentru rezultatele din localitate. Comandamentul Militar Provincial și consiliile de comandă PTKV consolidează inspecția, îndrumarea și înlăturarea dificultăților, asigurând o comandă unificată și o coordonare eficientă.

Propaganda și educația privind legile privind serviciul militar au fost puternic inovate: diseminarea Legii privind serviciul militar din 2015, Legea de modificare și completare a unui număr de articole din 11 legi privind armată și apărarea națională și documente noi prin intermediul radioului local, al rețelelor sociale și al activităților uniunilor și asociațiilor de tineret. Numeroase modele creative, cum ar fi „Membrii uniunilor de tineret însoțesc tinerii să se înroleze în armată”, „Familii din trei părți semnează un angajament de înrolare” au răspândit spiritul „Înrolarea în armată este o onoare, instrucția este o datorie sacră”.

Gestionarea resurselor cetățenești a devenit un progres. Comandamentul Militar al comunelor și sectoarelor s-a coordonat proactiv cu poliția pentru a verifica înregistrarea populației și a gospodăriilor, în special pentru tinerii care studiază și lucrează departe. Consiliul Serviciului Militar al comunelor și sectoarelor a înființat grupuri de lucru pentru a „merge la fiecare casă, a întâlni fiecare tânăr”, a semna angajamente între localitate, familie și cetățean, contribuind la o gestionare atentă și la evitarea pierderii resurselor.

Examenul medical este considerat „cheia cheilor”. Departamentul Sănătății este direct responsabil față de Comitetul Provincial de Partid și Comitetul Popular Provincial pentru calitatea examinării medicale, a formării profesionale și a echipamentelor medicale suplimentare, asigurând respectarea reglementărilor Ministerului Apărării Naționale și ale Ministerului Securității Publice. Procesul de examinare, aprobare și verificare a antecedentelor este public și transparent, cu o gestionare strictă a încălcărilor, prevenind negativismul sau „compensarea personalului militar”.

Împreună cu aceasta, politica de spate a Armatei este axată pe. Toate nivelurile, sectoarele și organizațiile socializează resurse pentru a sprijini și oferi cadouri tinerilor înainte de înrolare; oferă consiliere și orientare profesională soldaților eliberați din serviciu. Un exemplu tipic este modelul de coordonare dintre Comandamentul PTKV 1-Trieu Son (Comandamentul Militar Provincial Thanh Hoa) și Colegiul Profesional Nr. 4 (Ministerul Apărării Naționale) pentru a ajuta mulți soldați care și-au terminat serviciul militar să aibă locuri de muncă stabile, contribuind la consolidarea încrederii oamenilor în Partid, Stat și Armată.

Se poate afirma că recrutarea militară în 2026 în Thanh Hoa nu este doar o sarcină anuală, ci și un test al capacității de conducere și management a administrației locale pe două niveluri în condiții noi. Cu soluții proactive, sincrone și creative de la bază, succesul activității de recrutare militară confirmă eficacitatea modelului de guvernare apropiat de oameni, raționalizat, eficace și eficient.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280